专科就有老年服务与管理

看看工资多少？

感觉好多老人到一定年龄像变了个人。以前性格挺好的，突然变得尖酸刻薄起来了。

具体不懂，但是工资高是真的，而且好找.
护理跟幼师是最好移民的，有些行业基本没法移民.

待业青年都是好吃懒做的，能接受又脏又累的工作不会待业

理论上是的，但是中国人的传统观念不太接受

行政休假15天

廉价不至于，这种肯定还是会搞出三六九等的，毕竟服务这东西又不好绝对的明码标价

真正照顾老人的其实是购买服务的工作人员或者养老院的工作人员，没人会愿意一毕业就去养老院的。

不看好 我指的是今后这个行业会越来越卷 两极分化 你想分一杯羹面临的就是高不成低不就
一边是高档的 大鱼吃小鱼逐渐趋于垄断 走连锁路线 主打专业服务、品牌口碑，就和现在的重点学校开分校区一样 照样挤破头往里送孩子 这种高门槛的不带你玩～
一边是低档的 林林种种的老破小 就是饿不死 另外主打不至于人在家嘎半个月才被发现 这种你玩的话 回本慢麻烦还多 最主要糟心
成天跟你讲的趋势 都是让你去投资去消费的 国家不傻 资本更不傻 人家还等你跟人家抢肉？人家连上下游都布局完了

的确很有前景，但是养老行业缺少的是护工和服务人员，这样的工作年轻人很难接受。可以对被裁的中年大龄人员进行培训，输送到养老行业中。

我就在养老行业，养老大多数是政府项目，利润低回款慢。老百姓自己花钱购买养老服务的还是少数人。

高薪的那些岗位还是非养老专业去做的居多，尤其是管理层。认知足够强大的人，是没有行业限制的。认知不达标，再专业你也是基层干到退休。

没用的，第一批都是无序扩张的，过两年看投资回报率就冷静下来了。跟当年康复专业一样，强制要求一样必须有康复专业，很多医院不懂这个专业无序扩张，过两年冷静下来摸清这专业的服务对象，直接大爆冷。当然第一批留下来永远是最爽的，后面跟风纯纯就是喝西北风

你别说，这养老真要讲究起来，营养学康复学运动学心理学都得会点，随便来个人搞还真搞不来，不是说单纯的伺候好就行，和护士还是有区别的

是的，把待遇提的高高的，当然要求也高。以后那种有退休金的，可以提前住个高档养老院

可以呀，我一直有个思路，就是建设一个比较大的养老院，里边分那种常住的，还有就是想回家就能回家的。然后里边有各种活动，各种娱乐设施，吃住都有标准，按入住价格划分。然后服务人员要求比较高，当然待遇也特别高。有些老年人退休金很高，或者子女有钱的，会考虑这种，做成全国知名连锁的，不要有负面消息。当然仅仅是想想而已