正常企业都N+1，最高2N

前几天又看到了人家发的了 还有告别会

你都说了是正常企业，但是没几家工厂能成为你所说的正常企业，不搞劳务派遣还交社保的工厂都属于良心企业了

日本佳能让一万多员工自己慢慢离职，最后剩几百才有遣散费，最高舆论就是标题这样欢乐

中国的外资很多，全世界的发达国家基本都在中国投资。

但是涉及到裁员的话题，100次有99次都是关于日本企业的。难道是其他外资太狠，还是日本企业太良心?

错

那是因为这些外资中，日本企业是最不要脸的。

日企的操作早就被人曝光了。

先低工资把中国的底层员工耗走。等底层员工走的差不多了，然后买通媒体，大肆炒作自己裁员多么多么慷慨。

这就是为什么，网上看新闻，都能看到日本企业裁员那叫一个大方，但是问到这些企业的员工时，一个个都在骂。


这很像特斯拉，一边是吹特斯拉恐怖的高薪，一边是特斯拉论坛员工对特斯拉的咒骂。

很多人很单纯，根本不知道小日本的计量，他们宁愿拿钱出来买通媒体，也不会多给底层员工一分钱。

之前看一个消息，年轻人有可能赚到的第一桶金，基本就是自己的裁员补偿金

是的，我之前在里面打螺丝，月保底300000。比亚迪缺大德了！

这么搞，积极走的都是有能力的或者下家找好的，留下的都是老油条

破车卖那么贵，躺着挣钱那么多年，吐出点来，怎么了？

20年我工作的一家UK公司关门，当时就赔了N+3+剩余年假*2倍日薪，还专门花钱请了咨询机构给员工做了两场培训，如何面试找工作。这家公司17年裁过一次员，赔偿标准是2N，18年还涨薪把原班人马找回来，而且关门之前公司硬是把工人养了一年，不用上班，工资一分不少。欧美企业确实很少宣传赔偿金这个事情的，丧事喜办

你猜这些钱是哪来的

得了吧，现在不给n+2的随时可以仲裁，劳动者必赢，这种批量下岗，比法规多一个月就算大方，不大方怕是要出群体事件了吧。

你知道仲裁流程多慢么，而且不续约是n，正常合同内也是n+1，那个1只是以前一个月通知的补偿而已

有奶便是娘不是一句好话吧。没有前期吸血赚了超额利润，他愿意这么赔？

➕2➕1是什么