小弟目前在中核集团,得到领导的赏识要提拔我做小组长,让我考虑一下,看到领导一天到处飞,走路都带风真心怕吃不消。
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这些回帖亮了
主要看两点,一个是做了小组长有没有上升通道?如果这是未来升职的必经之路,忙点也没问题。第二是薪资有没有上涨?如果薪资不变,更累了,玩个毛
看考核机制和团队人员素质,最怕的考核项目多的一比,团队成员还全摆烂。干鸡毛
最累的是处理突发事件
领导就是干这个的,属于有些空闲时间,但是神经一直紧绷的状态
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在没基础病的情况下,习惯就好了
向前看,向钱看。
小组长也算领导吗?
日理万机已经快成领导的标配了
看业务类型把行政类的没啥事如果是研发,生产,销售类那压力不是一般的大
累个寄吧
前几天拒绝了老板提拔经理的机会
讲个真事,之前朋友他们部门换了个领导业务水平差,然后把工作定义为只要分配好就完成了,然后他们就转邮件,不久后这个领导就拜拜了。做领导最重要的是下面服你,业务做人带来福利等,最有效的还是有福利,工资多了干得轻松了,下面人自然就好管理,别说大环境,真有人还是混得开的。
朋友对我说过一句话 给你的薪资待遇是不是管理岗位的 如果不是 那只是冲锋的牛马
对的,正常的工作流程谁不会,还有就是领导面临的压力比较大
恕我直言,主持部门工作才算领导吧,往下全是牛马
事情很多,连轴转还要应酬,累是真的,但是精神状态会比较高昂。
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为什么,业务量太大?
处理人的事最累
老哥,我在中核的子公司,提拔一下我呗