我一直觉得这种加班的人，没老婆没孩子的么，没生过追求的么，而且，工作效率这么低么

字节特么想在搅屎棍那推行社会主义福报，结果被当地工人联合告了

有些人就是能力不行只能靠卷，我公司就有一个，大伙对他的一致评价就是要啥没啥，但架不住上面喜欢这种人，又一次我晚上踢完球回公司拿东西，都晚上10点多了，这逼还在公司，但他妈在哪玩游戏

哈哈哈这种人就是能力差，只能靠卷，挺废物的

拿回家做，别在办公室做

有2种人，一种人是精力旺盛，精益求精，这种就是羡慕嫉妒恨。另一种是啥也不干，就在公司待着，这种人是最招人恨的

是的，我们科里有个能力不够的医生，他下班慢慢磨病历，又整理资料，又总结一下今天的问题，啥都弄，拖得很晚，感觉做了很多事，但是实际上效率很低，最后连实习生都不愿意跟着他，说感觉学不到东西。我们几个老油条差不多到点总结一下，把病历一补完就走，一刻都不想多待，学生在我们上班的时间，该问的就多问，我们该提的就提一下，下班了他们有问题就发微信给我，我觉得我能回答的我就回一下，本来就够累的，我们一周就放一天，还加班，折磨谁呢

和我想的一样，有的人能力强，执行力强，别人干一天的活，他三个小时搞定。有的人资质平庸，又想获得领导赏识，那只能当牛马咯。

舒服了

强制加班在那边是违法的，严重的话要坐牢的，然后他就如愿以偿了

国企加班那就是真迫不得已。。

流程冗长，过度留痕，频繁开会讨论。频繁上会汇报，一汇报就要准备各种材料。
所以就是白天基本开会，汇报，做一些没太有意义的事。晚上才能干活做点自己一个人干的事。
虽然不考核加班，但是很多事真的就是多的干不完。

而且任务分配也是能者一直干，不能者就不干。

干的多干的少领导也有数，现在固定工资比例减小，拉大每月绩效和年终绩效调整的幅度，所以现在肉眼可见干的多的比干的少的拿的多。

人家员工也确实是团结，工会也确实是给力

我接触过的这样的人全部都是不想回家而已，并没有真的在干活。为啥不想回家我就不知道了，不过我也能猜到大概。典型特征就是三十多岁，两个孩子。

人家劳动法是真的法

我一直觉得觉得阿里的是不是有毛病，我发小公司新来的一个业务经理，卷的不行，喜欢加班，还趾高气昂

这套黑奴打法也就在东亚好使