没有，这个和先发一样，最没用

德国不要太强啊，我去德国公司学习了一个月，和他们车间工人打成一片，人家真的是绝对不加班，到点车间一个人都没有，其实也是普通机加工车间。车铣磨为主。但是他们的产品附加值确实高。当然他们也有问题，工人年纪都偏大，都是50大几的人，没有多少年轻人。设备是70年代的，电气改造过，机械方面远超国内。

不管什么限制，限制住了也行啊，国内不给加班费的一大把，基本没限制

我妹刚移民那边，今年回来说那边整个制度就是幼儿园一样，太简单单纯，作为老百姓很好，但在政府上班搞政治都很烂，德国整体还是不错的

加班费多少？

美国压力确实比欧洲大

宁可在家待业笑也不加班哭是吧

看看 这韭菜长的多好啊

说的我想去进厂了

还是不太一样，国内大把的让你无偿加班的

你别秀你的无知了。。。一条线停一次的成本很高的，绝大多数都是24小时不停

是的，我支持你说的，虽然我有时候也为老板说话。但是一条多少钱干多少活儿，别把我们当牛马，连点草料钱都舍不得出

我替大多数制造业问一句，为啥要智造？？是国家补贴很诱人还是研发成本比人力成本低，低到短期能看到资金优势？？？说白了一个企业能活多久他自己都不确定，还智造

你们公司是不是要打卡，无论是电子app打卡还是实体卡打卡, 这样才能统计工作时间吧。真喜欢工作不想被HR烦，就直接别打卡上班吧[奸笑][奸笑][奸笑]

电商运营，试用期没满就跑了。入职前两周直接出差到线下门店帮忙，一天干13-15个小时，只给一顿饭吃。

回到办公室后平均八九点下班，周末随时待命，和爸妈喝早茶吃到一半要编辑文案那种。

每个月工作时长最长的员工有奖金，考勤表里前三名都接近300个小时，还只是打了卡的时间。

希望我们能跟上

合着欧美的资本家都挣不到钱。