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嘴上说不是一回事,但老板开工资给合同就是看你数据好不好看,粉丝多不多。要是老詹真的那么无私地打,简单球给队友,难度球自己上,又防守端卖力消耗,坚守球队不抱团,球队成绩是上去了,老板是卖票了,但以老詹的水平估计也就是打出一个格兰特希尔的数据,现在最多一冠,历史地位跟现在副goat相差甚大,这部分的名誉和收入你来补吗?还是你嘴上的更高更强能补上?
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所以詹姆斯根本不配啊
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很简单,为什么人家低效也能赢,最搞还是诺维斯基,2011那么低效也能赢,有个人以高效著称,却被打得抱头鼠窜,这是为什么呢
哈哈哈哈哈低命中率毫无问题,高命中率全是问题
赢的全是问题,输的全是高效
关键人家在热火也不用跑圈,那会都40了。
说明热火不重视你,在绿军他跑圈好几个人给他挡,纯给他的战术,能给他投第一选择就给了,这叫战术地位。去热火,你看你还有这待遇吗。詹姆斯拿着球有几个球嫩给到你的空位三分呢,基本靠随机战术。战术地位而言肯定是不如绿军,只是最后在绿军闹的不开心,要走而已。
平时的职场已经够恶心的了,回去看个篮球场还那么不纯粹,这种人还被你们奉为模范典型,三观太正了
NBA就是一个更大的职场,没人会以纯粹的热爱作为动力大打球,你看不透这点没法聊,只能说你喜欢看篮球就别喜欢老詹,像我一样看别的球星,年轻球星有拼劲,更纯粹,这点NBA是这样,职场也是这样。但不代表老詹这么做是错的,老詹不这样刷分抱团勾心斗角,现在可能就只是个普通球星,与现在的呼风唤雨的副goat完全是天壤之别。反正虽然我不喜欢老詹,但理性看待他却能理解他的选择,他们做法。
因为他们承担着球队战术失败,最后几秒的接锅球。总决赛双方防守也最投入。战术经常失败也是常事。这样的大场面,角色球员,往往不敢承担这样的球。所以几乎都有他们执行。11年总决赛,诺维斯基也一样。其实看比赛,你会觉得他很准。因为球队战术失败后,你投丢的球,并不会有人怪罪。
诺维斯基才41啊?那年觉得他准的离谱,把老詹射傻了都,各种高难度高射炮
因为他们不够smart,不知道让队友干脏活累活,提高自己的数据
谁认为他是副goat了?也就你们詹蜜这样认为吧。既然你这么喜欢老詹这样的做派,那祝你遇到的同事和朋友全是这种做派,可以吗?人类之所以能发展出今天的文明,是因为人类这个种群知道团结合作,将集体利益置于个人之上;如果都是老詹这种以个人利益为先的人,人类早就灭绝在进化出使用工具之前的阶段了。
高命中率不赢球才是问题。。。
你赢了,命中率多惨都无所谓,你输了,命中率高有任何意义吗?
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正如你说的,一个能力不配的人,通过职场技巧运营,成为联盟副goat,光这点还不值得大家学习吗?你出去打工,是为了赚更多的钱养活老婆孩子,而不是为了什么能力配什么荣誉。
这个就不在讨论范围内了!
这是赢的队伍的排行榜吧,如果我没记错15詹姆斯,也是这种数据吧其实就是看队友能不能补上要赢的那些分呗
只能说明用命中率单方面去评价球员能力,这个指标不准确。。。命中率就好比手机像素,苹果4800万比小米1亿拍的都清楚,詹姆斯那种高命中率就好比1亿像素,看起来高,拍照却很差,总是输球。。。科比命中率低,但是拍照效果好,总是赢球。。。
大家在网上都嘲笑老詹,实际上老詹这样子的职场做法,才是个人职场的标杆。数据是自己的,胜利是球队的,为什么要牺牲自己的数据赌球队输赢呢?换你们也不会乐意牺牲自己个人时间,替老板加班吧?大家不喜欢老詹,是因为自觉代入了球队角度,以资本家眼光看,恨不得球员能赢球替球队赚钱,又不在乎个人数据,这样数据不好kpi差,合同好压价。作为球迷,你们也许不喜欢老詹,但作为职场人,如果多干出业绩的活,脏活累活给同事,项目黄了也能及时控制舆论让别人背锅,这些智慧是值得大家学习的,以詹姆斯这套职业哲学来当公务员,现在至少是厅级干部了
鹅心