我影视行业，丹麦人说他不用手机，工作天打座机，英国人荷兰人节假日和去度假绝不看邮件，俄罗斯人直接失联一个月。你什么样本 什么教育 对我的观点什么意见？这样说话找骂？

其实也不是说下了班什么都不管了，主要是很多加班做的还是无用功，要求你今天必须做出来，你干到十二点交上去，人家还是第二天才看，有修改的地方你第二天接着改。更有甚者是第二天也不看，一直放到需要的时候才看才用，呢当时加班到半夜的意义是什么呢？ 应该规定的是效率，一个方案或者设计现在需要批复，从开始就要求每个环节的工时，你拖沓了后面的人就要等你，每个环节在规定时间内完成且质量没问题了就可以了，你动作快就能在上班时间内完成，减少不必要的工作时间是该提倡的

乌克兰士兵在战场上也下班吗

我们单位也是这样要求的，你们不要求邮件保留沟通经过吗？

外企在中国都适应了，重要事情都是各种通道谈妥了再发个邮件一来一回留底

挺好的，继续加大力度

我不说

其实更重要更直接反应的是发展自己，更快过上好日子

为什么不换位思考下，是工人没有把公司当做自己的公司，以公司为家，没有意识到自己的努力最终化作了祖国的繁荣富强呢？

自己工作爽，要找人办事又得骂娘了

留底很重要，最讨厌那些有事就打微信电话的人了，现在除了微信电话基本什么方式都能留底，手机默认录音，微信文字或语音都行。
只有面对面开会和微信语音是完全没有留底的，除非有问题需要调解，否则这两是效率最低的。

我不考虑公司的兴旺，反正就一流水线的，不行就换反正才3千的工资的厂很多，还没夜班

当然是阿三啊

正常是微信沟通好，最后发一份邮件