不懂就问,我老板儿子性格是00后里比较常见的吗?

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女教师阿狸(170级)楼主2024-08-23 22:09:38
不懂就问,我老板儿子性格是00后里比较常见的吗?女教师阿狸 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

这些回帖亮了

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。

你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。

你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

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引用 @女教师阿狸 发表的:
只看此人

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

说白了,你水平不行,还不如老板儿子呢;

他对你冷淡,两个原因,一是他以后是你们老板,要和你们保持距离的; 二是,你教的东西带的流程水平一般,也没引起他的兴趣;

小八卦的事情都很冷淡,是超出年龄的成熟了,说白了也是看不上这些事

说白了,你水平不行,还不如老板儿子呢;

他对你冷淡,两个原因,一是他以后是你们老板,要和你们保持距离的; 二是,你教的东西带的流程水平一般,也没引起他的兴趣;

小八卦的事情都很冷淡,是超出年龄的成熟了,说白了也是看不上这些事

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其实说到底就是他在和你们保持他应有的距离感 他不需要做事 他只需要用好做事的人就行

其实说到底就是他在和你们保持他应有的距离感 他不需要做事 他只需要用好做事的人就行

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这才是正常干老板的风格,不知道你们是什么行业,一般来说这种接班的是不需要做具体事情的,你让他大概知道业务什么流程,谁负责什么事,公司大致对外有哪些上下游就行,他毕竟是要干管理的,你让他干填表这些基层文字活毫无意义,他做了算是给你面子。
不当你们面喝酒不当你们面抽烟是不想和你们一起混,不八卦倒是挺好的素质。
老板儿子将来接班的肯定不能和你们一起谈天说地胡吹大侃勾肩搭背的,保持距离感的必须的,这娃是当老板的材料

这才是正常干老板的风格,不知道你们是什么行业,一般来说这种接班的是不需要做具体事情的,你让他大概知道业务什么流程,谁负责什么事,公司大致对外有哪些上下游就行,他毕竟是要干管理的,你让他干填表这些基层文字活毫无意义,他做了算是给你面子。
不当你们面喝酒不当你们面抽烟是不想和你们一起混,不八卦倒是挺好的素质。
老板儿子将来接班的肯定不能和你们一起谈天说地胡吹大侃勾肩搭背的,保持距离感的必须的,这娃是当老板的材料

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这里哪个行为有问题?

这里哪个行为有问题?

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引用 @中年大猫 发表的:
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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

哥们我看你才是有希望接班的那个

哥们我看你才是有希望接班的那个

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引用 @你绿得都能进行光合作用了 发表的:
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这大哥是个典型“社会人”,他觉得作为一个社会人就应该左右逢源,和周围人打成一片,要会来事儿,就算是老板儿子,但既然来了就要搞这一套,起码面儿上要做足,要谦卑,要油腻。但这个小伙儿显然就是典型家境好的年轻一代,不能说不会来事儿,人家主要是不在乎,搞不好都不想接老板这班儿。

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这大哥是个典型“社会人”,他觉得作为一个社会人就应该左右逢源,和周围人打成一片,要会来事儿,就算是老板儿子,但既然来了就要搞这一套,起码面儿上要做足,要谦卑,要油腻。但这个小伙儿显然就是典型家境好的年轻一代,不能说不会来事儿,人家主要是不在乎,搞不好都不想接老板这班儿。

其实都不是社会人员的想法,太看得起自己了而已,老板孩子有自己的圈子该结交那些人老板也会指导,就暑假熟悉下公司运作谁废心和小员工打成一片

其实都不是社会人员的想法,太看得起自己了而已,老板孩子有自己的圈子该结交那些人老板也会指导,就暑假熟悉下公司运作谁废心和小员工打成一片

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引用 @知名游客 发表的:
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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

这大哥是个典型“社会人”,他觉得作为一个社会人就应该左右逢源,和周围人打成一片,要会来事儿,就算是老板儿子,但既然来了就要搞这一套,起码面儿上要做足,要谦卑,要油腻。但这个小伙儿显然就是典型家境好的年轻一代,不能说不会来事儿,人家主要是不在乎,搞不好都不想接老板这班儿。

这大哥是个典型“社会人”,他觉得作为一个社会人就应该左右逢源,和周围人打成一片,要会来事儿,就算是老板儿子,但既然来了就要搞这一套,起码面儿上要做足,要谦卑,要油腻。但这个小伙儿显然就是典型家境好的年轻一代,不能说不会来事儿,人家主要是不在乎,搞不好都不想接老板这班儿。

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

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引用 @jo5201314 发表的:
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事事深入了解,和楼主打成一片

事事深入了解,和楼主打成一片

那就是基层管理人员的素质了而不是老板的素质

那就是基层管理人员的素质了而不是老板的素质[奸笑]

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引用 @今夜火树银花 发表的:
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哥们我看你才是有希望接班的那个

哥们我看你才是有希望接班的那个

老板格局差了点,我也没股份,能干到哪算哪吧。好在这行干了时间长了,也有认识人请,不至于失业。

老板格局差了点,我也没股份,能干到哪算哪吧。好在这行干了时间长了,也有认识人请,不至于失业。

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引用 @黑贰尾狗 发表的:
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请问大哥外贸做什么产品?

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请问大哥外贸做什么产品?

合金类产品,算是钢厂的上游,外贸为主吧。这几年大毛二毛打仗,老板赚麻了。

合金类产品,算是钢厂的上游,外贸为主吧。这几年大毛二毛打仗,老板赚麻了。

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引用 @中年大猫 发表的:
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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

请问大哥外贸做什么产品?

请问大哥外贸做什么产品?

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

是你太操心了,哪里有这么多戏啊

是你太操心了,哪里有这么多戏啊

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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

你老板儿子才大二,上什么心?你老板是再干个两三年就干不动了吗?我说句难听的,你老板儿子现在也没那个能力上心啊

你老板儿子才大二,上什么心?你老板是再干个两三年就干不动了吗?我说句难听的,你老板儿子现在也没那个能力上心啊

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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

事事深入了解,和楼主打成一片

事事深入了解,和楼主打成一片

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他们也是花了钱投的,但不是直接持有这个公司的股份,好像最终只是有分红权还是什么。

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他们也是花了钱投的,但不是直接持有这个公司的股份,好像最终只是有分红权还是什么。

我跟老板出来时就是说不入股纯打工,后来又进了两个朋友,这两个人入了点小股。后来因为种种原因都退股了,结果和老板连朋友都做不成。怎么说,同样是做事,小股东和纯打工的心态不一样的。我纯打工,我只关心我最终拿多少钱,至于你老板多赚还是少赚和我关系不大;如果我是小股东,我肯定要琢磨老板到底赚了多少钱,把利润都藏哪了,是不是给我少分钱了。那老板会不会藏利润少分点呢?答案显而易见,有格局遵守规矩的老板是少数,所以我也不操那个心。今年我们老板画饼提了提期股的事,我们哈哈哈,都没当回事,都这个岁数了,还是讲点实际吧。

我跟老板出来时就是说不入股纯打工,后来又进了两个朋友,这两个人入了点小股。后来因为种种原因都退股了,结果和老板连朋友都做不成。怎么说,同样是做事,小股东和纯打工的心态不一样的。我纯打工,我只关心我最终拿多少钱,至于你老板多赚还是少赚和我关系不大;如果我是小股东,我肯定要琢磨老板到底赚了多少钱,把利润都藏哪了,是不是给我少分钱了。那老板会不会藏利润少分点呢?答案显而易见,有格局遵守规矩的老板是少数,所以我也不操那个心。今年我们老板画饼提了提期股的事,我们哈哈哈,都没当回事,都这个岁数了,还是讲点实际吧。

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

父子在一个应酬上,儿子不喝酒很正常,哪怕有主宾让也不会随便去喝

父子在一个应酬上,儿子不喝酒很正常,哪怕有主宾让也不会随便去喝

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

特么你是谁啊
我感觉你就是一种“我是你师傅”的心态,然后他不叼你,你有点不舒服。
显然你在老板和公司里也没什么地位。
你该摆正心态,人家接不接班不关你事,做好你该做的。
说实话如果你在工作的某些方面做的很突出,或者很有个性,可能老板儿子还会高看你一眼。你拿着这些什么“将来怎么接班” “我也是想让他多学习”这种高他一等的心态,他大概率是不会理的。

特么你是谁啊
我感觉你就是一种“我是你师傅”的心态,然后他不叼你,你有点不舒服。
显然你在老板和公司里也没什么地位。
你该摆正心态,人家接不接班不关你事,做好你该做的。
说实话如果你在工作的某些方面做的很突出,或者很有个性,可能老板儿子还会高看你一眼。你拿着这些什么“将来怎么接班” “我也是想让他多学习”这种高他一等的心态,他大概率是不会理的。

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引用 @四只马二二五亚预赛裁判 发表的:
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其实都不是社会人员的想法,太看得起自己了而已,老板孩子有自己的圈子该结交那些人老板也会指导,就暑假熟悉下公司运作谁废心和小员工打成一片

其实都不是社会人员的想法,太看得起自己了而已,老板孩子有自己的圈子该结交那些人老板也会指导,就暑假熟悉下公司运作谁废心和小员工打成一片

确实是,说句不好听的等他接班了,楼主这批员工还在不在都说不定

确实是,说句不好听的等他接班了,楼主这批员工还在不在都说不定

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引用 @中年大猫 发表的:
只看此人

很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

老哥透彻

老哥透彻

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引用 @老詹退役就卸载了 发表的:
只看此人

说白了,你水平不行,还不如老板儿子呢;他对你冷淡,两个原因,一是他以后是你们老板,要和你们保持距离的; 二是,你教的东西带的流程水平一般,也没引起他的兴趣;小八卦的事情都很冷淡,是超出年龄的成熟了,说白了也是看不上这些事

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说白了,你水平不行,还不如老板儿子呢;

他对你冷淡,两个原因,一是他以后是你们老板,要和你们保持距离的; 二是,你教的东西带的流程水平一般,也没引起他的兴趣;

小八卦的事情都很冷淡,是超出年龄的成熟了,说白了也是看不上这些事

大概率是第二个原因

大概率是第二个原因

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引用 @中年大猫 发表的:
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老板格局差了点,我也没股份,能干到哪算哪吧。好在这行干了时间长了,也有认识人请,不至于失业。

老板格局差了点,我也没股份,能干到哪算哪吧。好在这行干了时间长了,也有认识人请,不至于失业。

股份不可靠啊兄弟,我前公司领导拿了股份也被辞退了,公司正在准备ipo,不知那些股份后来是折现返还是怎么着了

股份不可靠啊兄弟,我前公司领导拿了股份也被辞退了,公司正在准备ipo,不知那些股份后来是折现返还是怎么着了

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

不是不操心,是你那点事情不值得他操心,文书工作他能卡点完成说明对他来说这是没有难度的事情,对他接班没有任何帮助,跟你们打成一片就更没有意义了,他只要知道哪些人能干事哪些人是废物就可以了,客观来说,他看得比LZ透彻,完全知道自己的位置和该做的事

不是不操心,是你那点事情不值得他操心,文书工作他能卡点完成说明对他来说这是没有难度的事情,对他接班没有任何帮助,跟你们打成一片就更没有意义了,他只要知道哪些人能干事哪些人是废物就可以了,客观来说,他看得比LZ透彻,完全知道自己的位置和该做的事

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这人是个人才。有礼貌不卑不亢,这老板教育的好。我工作时候也说自己不抽烟不喝酒,但是私下该咋玩咋玩。
另外职场嘴严不是必须的吗?你知道谁在背后捅你刀子,言多必失

这人是个人才。有礼貌不卑不亢,这老板教育的好。我工作时候也说自己不抽烟不喝酒,但是私下该咋玩咋玩。
另外职场嘴严不是必须的吗?你知道谁在背后捅你刀子,言多必失

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引用 @我是一只叫汤姆的猫 发表的:
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懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。

你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

就不能代入高拱老头儿吗,张老师是下一代领头羊了

就不能代入高拱老头儿吗,张老师是下一代领头羊了

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引用 @中年大猫 发表的:
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合金类产品,算是钢厂的上游,外贸为主吧。这几年大毛二毛打仗,老板赚麻了。

合金类产品,算是钢厂的上游,外贸为主吧。这几年大毛二毛打仗,老板赚麻了。

能透露一下公司年利润多少吗大概

能透露一下公司年利润多少吗大概

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引用 @龙虾不好吃 发表的:
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老哥 我刚干外贸 我真不知道从哪里挖客户 Facebook alibaba感觉都好少 老哥有没有建议的渠道[祈祷][祈祷][祈祷]

老哥 我刚干外贸 我真不知道从哪里挖客户 Facebook alibaba感觉都好少 老哥有没有建议的渠道[祈祷][祈祷][祈祷]

看行业和产品,我们新客户很少,维持老的就够吃饭了。外贸开发你可以用海关数据,行业展会也有用,勤快点就行了。

看行业和产品,我们新客户很少,维持老的就够吃饭了。外贸开发你可以用海关数据,行业展会也有用,勤快点就行了。

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引用 @MidSolo 发表的:
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股份不可靠啊兄弟,我前公司领导拿了股份也被辞退了,公司正在准备ipo,不知那些股份后来是折现返还是怎么着了

股份不可靠啊兄弟,我前公司领导拿了股份也被辞退了,公司正在准备ipo,不知那些股份后来是折现返还是怎么着了

小公司不一样,我们没有期权这种虚的,都是实股,真金白银投的,最好一年分红是40%。

小公司不一样,我们没有期权这种虚的,都是实股,真金白银投的,最好一年分红是40%。

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外贸这块还好做吗,今年好多公司都在亏的

外贸这块还好做吗,今年好多公司都在亏的

我一直的逻辑就是贸易不可能亏的。首先,咱算成本,贸易公司硬性成本:办公室租金,几个人员工资,办公水电一点招待费… 这些基本一年小几十万就够了。剩下是业务成本,你多少钱进的货,物流成本多少,资金成本多少,你出货价格多少,基本账目都是清清楚楚。你算业务帐不赚钱,要还做个锤子,大家歇着算了,别没活硬干,赔本赚市场,我们小贸易公司不配。如果老板硬说在这些办公室费用或者人员工资上赔了钱,那他还是别干贸易了,把钱存个定期理财吧。以前我老板偶尔也哭穷诉苦,说生意难做不赚钱,我也调侃说要不咱把货处理下,退休算了,咱这岁数身体也跑不动了。事实是以前一年赚1000,现在一年赚600,他就觉得不赚钱了,但他真舍得不干吗?一堆亲属都养在公司,不干?这些人喝风吗?

我一直的逻辑就是贸易不可能亏的。首先,咱算成本,贸易公司硬性成本:办公室租金,几个人员工资,办公水电一点招待费… 这些基本一年小几十万就够了。剩下是业务成本,你多少钱进的货,物流成本多少,资金成本多少,你出货价格多少,基本账目都是清清楚楚。你算业务帐不赚钱,要还做个锤子,大家歇着算了,别没活硬干,赔本赚市场,我们小贸易公司不配。如果老板硬说在这些办公室费用或者人员工资上赔了钱,那他还是别干贸易了,把钱存个定期理财吧。以前我老板偶尔也哭穷诉苦,说生意难做不赚钱,我也调侃说要不咱把货处理下,退休算了,咱这岁数身体也跑不动了。事实是以前一年赚1000,现在一年赚600,他就觉得不赚钱了,但他真舍得不干吗?一堆亲属都养在公司,不干?这些人喝风吗?

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引用 @斯蒂芬.周 发表的:
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分人吧,我们是省里纳税排名前十五的企业,老总资产十几亿肯定有,但他一个儿子两个女儿都不在在我们集团工作,当然他的孩子这辈子都衣食无忧就是了

分人吧,我们是省里纳税排名前十五的企业,老总资产十几亿肯定有,但他一个儿子两个女儿都不在在我们集团工作,当然他的孩子这辈子都衣食无忧就是了

山东省排前十五?这老总身家肯定不止十几个了,山东叫的出名的市前十五都不止这点

山东省排前十五?这老总身家肯定不止十几个了,山东叫的出名的市前十五都不止这点

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其实说到底就是他在和你们保持他应有的距离感 他不需要做事 他只需要用好做事的人就行

其实说到底就是他在和你们保持他应有的距离感 他不需要做事 他只需要用好做事的人就行

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可能是父子间不了解,有些事情不想让他爸知道

可能是父子间不了解,有些事情不想让他爸知道

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马上当老板就换你!

马上当老板就换你!

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这里哪个行为有问题?

这里哪个行为有问题?

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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引用 @wwk1234 发表的:
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这里哪个行为有问题?

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这里哪个行为有问题?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。

你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

懂礼貌,有分寸,不卑不亢,还是个老油条。

你把他带入裕王,把你带入张居正是不是一下就顺了。

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这肯定是个人才,
楼主你布置任务太少了,
给他玩游戏的机会了,这就是你的问题了。

这肯定是个人才,
楼主你布置任务太少了,
给他玩游戏的机会了,这就是你的问题了。

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这肯定是个人才,
楼主你布置任务太少了,
给他玩的机会了,这就是你的问题了。

这肯定是个人才,
楼主你布置任务太少了,
给他玩的机会了,这就是你的问题了。

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引用 @女教师阿狸 发表的:
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咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

咋可能每个富二代都是奇葩,感觉就是冷淡感太重了。

我也是给他爹打工的,不可能憋着害他啊。门朝天过日子,他是个技术人员还行,问题他的胎记就是老板接班人,感觉他比我们还不上心。

自己家的企业,你不操心,指望一群没股份拿工资的打工人替你管好,你觉得现实吗?

看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

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第二点说明他很有礼貌啊

第二点说明他很有礼貌啊

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挺有礼貌的孩子。

挺有礼貌的孩子。

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引用 @中年大猫 发表的:
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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

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很自律的二代,另外,这对你是个给老板印象的好机会,你没抓住,或者说不屑于做吧。你说这几个事,外人角度给你分析一波。第一,你安排的事,他拖延但还是给完成了,拖延是认为你安排的事对他没价值,他不想做,完成是给你这个临时师傅面子,或者说是做学徒的本分。第二,你站立起来他也站起来,让烟但不说话,这是人家觉得和你们没啥好聊的,保持距离和边界感,同时也有礼貌。第三,嘴严说明人家有分寸,不传小话不八卦,一般人做不到。第四,抽烟喝酒甜食,说明人家自律,不在你面前抽烟/不想抽你们的烟,是不想和你们有交往罢了。说这些,是因为我就在一个家族企业里面做事,只要我老板让我带他家的亲属,我都是认真教,公司的业务我都会(基本老板谈完价格,剩下都是我的,我和老板加个兼职会计,最多一年做了1亿的贸易)从理论开始,一直到实操,再到案例和业务中的注意点,讲的面面俱到。形式是板书、ppt,然后还会进行考核,仪式感拉满,让学徒和老板都感受到我的认真。其实,我只是把每个知识点都细化,都引申,你可以理解为一句话就交待清楚的事,我要引经据典讲上两节课(干过的知道外贸的书有多厚)这样两个月能交完的东西,五年他也学不完… 毕竟年轻人要打好基础嘛。我带过老板外甥女和侄女,没有人有耐心学过两个月,她们不肯学或者说人家觉得没必要学就不关我的事了。想把我一身本事掏空,等到我退休再说吧。老板二儿子预计还有7年大学毕业,到时候看能不能接班吧。

666

666

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引用 @知名游客 发表的:
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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

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看了你的描述,不知道你想要的“上心”应该是怎样的。

事事深入了解,和楼主打成一片

事事深入了解,和楼主打成一片

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这是个能成事的,事以密成

这是个能成事的,事以密成

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这人是个人才。有礼貌不卑不亢,这老板教育的好。我工作时候也说自己不抽烟不喝酒,但是私下该咋玩咋玩。
另外职场嘴严不是必须的吗?你知道谁在背后捅你刀子,言多必失

这人是个人才。有礼貌不卑不亢,这老板教育的好。我工作时候也说自己不抽烟不喝酒,但是私下该咋玩咋玩。
另外职场嘴严不是必须的吗?你知道谁在背后捅你刀子,言多必失

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这才是正常干老板的风格,不知道你们是什么行业,一般来说这种接班的是不需要做具体事情的,你让他大概知道业务什么流程,谁负责什么事,公司大致对外有哪些上下游就行,他毕竟是要干管理的,你让他干填表这些基层文字活毫无意义,他做了算是给你面子。
不当你们面喝酒不当你们面抽烟是不想和你们一起混,不八卦倒是挺好的素质。
老板儿子将来接班的肯定不能和你们一起谈天说地胡吹大侃勾肩搭背的,保持距离感的必须的,这娃是当老板的材料

这才是正常干老板的风格,不知道你们是什么行业,一般来说这种接班的是不需要做具体事情的,你让他大概知道业务什么流程,谁负责什么事,公司大致对外有哪些上下游就行,他毕竟是要干管理的,你让他干填表这些基层文字活毫无意义,他做了算是给你面子。
不当你们面喝酒不当你们面抽烟是不想和你们一起混,不八卦倒是挺好的素质。
老板儿子将来接班的肯定不能和你们一起谈天说地胡吹大侃勾肩搭背的,保持距离感的必须的,这娃是当老板的材料

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引用 @jo5201314 发表的:
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事事深入了解,和楼主打成一片

事事深入了解,和楼主打成一片

那就是基层管理人员的素质了而不是老板的素质

那就是基层管理人员的素质了而不是老板的素质[奸笑]

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你谁啊

你谁啊

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不吃甜食是自律,你站起来他站起来是迎合你表尊重,饭桌不喝酒是不想一旦开头需要无谓的应酬,人家敬你酒你得回敬吧或者说两句吧,不说话又显得生硬不近人情,干脆就借口不喝。接烟和小礼物同样的道理,不想拆别人面子。嘴严是优点,这些事情无论临时工还是老板儿子哪个角度,他都不好说太多。重点是工作方面,那些表格填写谁都能做,当然拖沓不想做,而且不太重要;如果比较着急的你也不会安排给他,应付一下按时完成很正常。 总体来说,很不错的了,遇到对你指手画脚的还很难相处。建议,教点新的东西,别怕有多难,人家自然而然要多和你沟通,相处融洽熟了以后对你天大的好事。抓紧时间哦,过了节点你没展现亮点这个加分项就没了。

不吃甜食是自律,你站起来他站起来是迎合你表尊重,饭桌不喝酒是不想一旦开头需要无谓的应酬,人家敬你酒你得回敬吧或者说两句吧,不说话又显得生硬不近人情,干脆就借口不喝。接烟和小礼物同样的道理,不想拆别人面子。嘴严是优点,这些事情无论临时工还是老板儿子哪个角度,他都不好说太多。重点是工作方面,那些表格填写谁都能做,当然拖沓不想做,而且不太重要;如果比较着急的你也不会安排给他,应付一下按时完成很正常。 总体来说,很不错的了,遇到对你指手画脚的还很难相处。建议,教点新的东西,别怕有多难,人家自然而然要多和你沟通,相处融洽熟了以后对你天大的好事。抓紧时间哦,过了节点你没展现亮点这个加分项就没了。

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Re:不懂就问,我老板儿子性格是00后里比较常见的吗?
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