又不是去偷去抢的，肯自食其力通过劳动养活自己，没什么丢人的

你呆在家,说你高不成低不就,你低就了,也说你.啊哈哈`其实`长辈才是需要安慰的那个人`他们的情绪就是很差

他说自己是储备店长，跟服务员不一样，他自己都看不上服务员。

五子：我怎么感觉你若有所指？

你还当真啊，房地产销售人均经理你信么

不管你想没想好要干储备，我是前肯德基值班经理，可以翻我过去的发帖，建议你加我微信或者私聊我

就跟父母说外企，世界500强

工资待遇如何？

本不本科先放一边，如果你问的是屈不屈才之类的那或许还能说道说道，但你问的丢不丢人，如果是正儿八经的工作挣钱为什么会丢人呀？

现在二本，就是以前初中毕业时连职高都考不上的那些，干啥都不丢人，但是一样有机会实现自我。

跟你爸说在一家世界五百强外企工作

先干一年，看看上面什么态度，还是现在这样赶紧跑路，我高中室友前两年也是储备店长，干满一年，领了杭州的补贴跑路了

老哥说句不好听的，二本除了好专业，也找不到什么特别好的工作

肯德基现在已经没有店长了兄弟趁早跑路吧

储备店长也是比较扯淡的
兄弟还是一边干着一边着手跟专业相关的工作
发展前景不一样，这种储备店长说白了门槛低被替代性大，竞争也就更大，需要你付出得就更多

不懂就问，把储备那俩字去掉还需要经历啥呀

温州话，这么说，工作叫做生活，活着管nm什么手段，在家躺着更可悲

这里都是口嗨王者，毛豆不懂。第一份工作很重要，即使找不到，也要在最短时间内找有稳定平台，而且有专业门槛的工作。我见过不少30多岁跑来我们公司应聘的专业对口，却没从事过本专业工作的人，年轻时候找工作随随便便，当销售、买保险、去大学门口摆地摊、甚至是去流水线打螺丝的大学生，他们大多30多岁丢了工作，问题是30多岁，才去找本专业的公司应聘，领导不会培养你的，30岁前没点儿行业口碑，上升空间基本堵死。

脚踏实地，靠自己挣钱，干任何行业都不丢人。
丢人的是那些眼高手低、自命不凡、没有实力硬装、啃老的

挣钱不寒碜，边干边提升自己，那些眼高手低的啃老的才丢人