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一个企业招多少人，缺不缺人难道不是市场决定的？是固定的？你明不明白什么叫市场经济？一个企业通过提高工资把竞争对手挤垮掉了他不需要多招人来吃掉竞争对手的市场份额？

不在美国的大部分都是这个思路：一年12万存个七八万还不容易？然而事实是 一年就算12万 扣掉税 保险 退休金后 可能刀手连七万都没有 再付房租 水电网话 车贷 油 保险 维修 食品 餐馆 日用品 衣服 和各种普通开销 一年能存两三万都很不错了 国内的对美国税前税后完全是两个天地没有太多概念 而且我举的还是高薪案例 美国人均收入是5万多点 12万是人均的两倍还多了 不过考虑到虎扑国内都是月薪3万起步 年薪36-50个 那美帝就只能按12万了

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第一 不是50%是近40% 数学部分自己算 第二 这里面包含了医疗保险 育儿提前免税抵扣 收入所得税 和退休金 如果你不交其他的只交所得税 最低档次貌似是15%税率

你的意思餐厅服务员？

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不赞同你说的中美同岗位收入 不会是1:1 我在两边都管过人 国内税前12000RMB工资的岗位 在美国当地差不多税前3000-4000刀国内税前年薪30万的岗位 在美国差不多税前8-12万刀国内税前100万的岗位 在美国差不多税前25-35万刀简单来说 如果都是一线城市 同岗位同经验情况下 美国员工的税前收入折合成人民币 大约是国内的2-3倍

原来所有病都可以拖十天半个月的，长见识了

不是说好了在美国随便刷盘子都三四千美金一个月吗？六千不是也轻轻松松的吗[微笑]

干装修的想正常签证过去，基本属于到死都等不到，就不用想这条路了，美国现在华人干装修的有一个算一个全黑工，就是正常的有签证的，也不是专业干装修的，一定是转行的，而且中国人去那干装修远远拿不了本地人干活的那些钱，就一条，美国那些工会中国人未必进得去。

这样算的话那中国有几个中产？就没有中产

哎，中国人咋去了哪都不容易

也得看拔的什么牙了，智齿三甲后面得加个0，普通拔牙也不会100，拆个无菌包就50

标准又不是我定的，本来中产就超过绝大多数人了，你当中位数概念呢？

我就是恩平人，哥斯达黎加跟委内瑞拉比较多我那里的人