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是的,所以应该落实男女产假同休,这样才能解决招聘时育龄女性受歧视的情况。
都不用急,35岁后企业一视同仁开了
伟大无需多言
太天真了,同休产假只会让女性更加受歧视。大环境下企业能不能撑住,退一万步讲,这个就是张空头支票
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为什么同休产假会让女性更受歧视?愿闻其详
合理,其实改成按最低工资自动发放一年感觉对方双更好
女足总工资都很低的,改成最低工资没法生活了
罗索内里球员?机翻的?
应该是,正常应该翻译为红黑军团球员
一年生一个,是不是不用上场比赛了,哈哈
这是在鼓励运动员职业生涯期间生育吗,风险是不是太大了。相当于主力报销一个赛季,而且产后女性骨骼关节激素都会有变化有些还不可逆,还有哺乳期问题。
因为生育成本是企业在支出,而不是宣传上的社保。男性同休产假相当于上面给女性开出的一张空头支票,成本转移给了企业。那资本是逐利的,当然不愿意招女的了。
做我毛球迷,绝对嘎嘎板正
据我所知,国内只有小部分地区是给企业产假补贴的,大部分都还是平民斗资本家
女足运动员合同期怀孕也没法踢比赛吧,这政策看看实施起来会咋样吧
感觉没啥毛病,对于女运动员来说确实是一种保障
但是万一有人卡bug呢
女权的正确打开方式
一年一胎那是神人了吧?生孩子没几个女生愿意实际上,很累的。
格局
在中国太难了