佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿" 127回复/ 5093956 浏览

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引用 @我是肛紧 发表的:
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啥叫耗得起呢,去过工作了五年,那这个差价就是十几万了,不要了吗

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啥叫耗得起呢,去过工作了五年,那这个差价就是十几万了,不要了吗

基本上在国内你想足额拿到可能性太低了。我19年出第一家公司走的时候我干了9年,工资这块平均工资我就算7-8K,我随便都能拿到8万,公司就只愿意基本工资,我后来拿了25000,有一个同事打官司,我知道的是拖了快一年后这事都没解决,普通人根本耗不起

基本上在国内你想足额拿到可能性太低了。我19年出第一家公司走的时候我干了9年,工资这块平均工资我就算7-8K,我随便都能拿到8万,公司就只愿意基本工资,我后来拿了25000,有一个同事打官司,我知道的是拖了快一年后这事都没解决,普通人根本耗不起

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不是,真假先不提,你们的文本都不换吗?

不是,真假先不提,你们的文本都不换吗?

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引用 @星月如霎行不止 发表的:
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看清楚帖子里说的是哪~

看清楚帖子里说的是哪~

不矛盾,我想表达的意思是确实有很多公司会像上面那位JRs说的一样,常年不加班把平均工资拉低到当地最低工资标准,即使给你2N也无所谓,没多少钱。当然苏州肯定高于2000最低工资。

不矛盾,我想表达的意思是确实有很多公司会像上面那位JRs说的一样,常年不加班把平均工资拉低到当地最低工资标准,即使给你2N也无所谓,没多少钱。当然苏州肯定高于2000最低工资。

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引用 @酸盒子 发表的:
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不是,真假先不提,你们的文本都不换吗?

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不是,真假先不提,你们的文本都不换吗?

"真假先不提",如果是真的不允许说两遍?

"真假先不提",如果是真的不允许说两遍?

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不知道有没有看到关于马未都的公司!80个员工!非要闹到网络上!还在说赔偿处理差不多!究竟赔了多少给员工一句详细的不敢提!就敢说处理不错!我真的呵呵了!

不知道有没有看到关于马未都的公司!80个员工!非要闹到网络上!还在说赔偿处理差不多!究竟赔了多少给员工一句详细的不敢提!就敢说处理不错!我真的呵呵了!

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引用 @亚凡缇 发表的:
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引用内容可能违规暂时被隐藏

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其实劳务派遣是日本传过来的😅

其实劳务派遣是日本传过来的😅

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引用 @NewCompass 发表的:
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不矛盾,我想表达的意思是确实有很多公司会像上面那位JRs说的一样,常年不加班把平均工资拉低到当地最低工资标准,即使给你2N也无所谓,没多少钱。当然苏州肯定高于2000最低工资。

不矛盾,我想表达的意思是确实有很多公司会像上面那位JRs说的一样,常年不加班把平均工资拉低到当地最低工资标准,即使给你2N也无所谓,没多少钱。当然苏州肯定高于2000最低工资。

那不就和帖子矛盾了吗~你说的这种事有,但是和帖子里的情况是矛盾的~

那不就和帖子矛盾了吗~你说的这种事有,但是和帖子里的情况是矛盾的~

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引用 @阿拉贡X 发表的:
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佳能是真坏,故意提高补偿水平,让国内公司裁员时有对比,员工就容易闹事,小日本真一肚子坏水

佳能是真坏,故意提高补偿水平,让国内公司裁员时有对比,员工就容易闹事,小日本真一肚子坏水

你确定不加个🐶?

你确定不加个🐶?

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引用 @很大力的推动 发表的:
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基本上在国内你想足额拿到可能性太低了。我19年出第一家公司走的时候我干了9年,工资这块平均工资我就算7-8K,我随便都能拿到8万,公司就只愿意基本工资,我后来拿了25000,有一个同事打官司,我知道的是拖了快一年后这事都没解决,普通人根本耗不起

基本上在国内你想足额拿到可能性太低了。我19年出第一家公司走的时候我干了9年,工资这块平均工资我就算7-8K,我随便都能拿到8万,公司就只愿意基本工资,我后来拿了25000,有一个同事打官司,我知道的是拖了快一年后这事都没解决,普通人根本耗不起

普通人为了5万以上的钱拖一年怎么拖不起了,又不是要你不工作全职讨债

普通人为了5万以上的钱拖一年怎么拖不起了,又不是要你不工作全职讨债

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恶意传播

恶意传播

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引用 @我是肛紧 发表的:
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普通人为了5万以上的钱拖一年怎么拖不起了,又不是要你不工作全职讨债

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普通人为了5万以上的钱拖一年怎么拖不起了,又不是要你不工作全职讨债

你看看现实中几个人拖的起,就算拖到最后你也未必拿到法定的赔偿

你看看现实中几个人拖的起,就算拖到最后你也未必拿到法定的赔偿

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Re:佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿"
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