佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿" 127回复/ 5093956 浏览

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小日本真是坏

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恶意讨薪

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善意欠星

善意欠星

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大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

连最低工资都不到,还大差不差

连最低工资都不到,还大差不差

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很多外企,都是中国人在干事

很多外企,都是中国人在干事

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很多外企,都是中国人在干事

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好事归外国人,坏事归中国人是吧

好事归外国人,坏事归中国人是吧

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好事归外国人,坏事归中国人是吧

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个人所见而已

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个人所见而已

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那如果这帖子里佳能是按实际工资而不是2000去赔的,那就是做好事了,请问这个算谁的功劳,日本人还是中国人?

那如果这帖子里佳能是按实际工资而不是2000去赔的,那就是做好事了,请问这个算谁的功劳,日本人还是中国人?

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连最低工资都不到,还大差不差

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让你承认事实确实很难

让你承认事实确实很难

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那如果这帖子里佳能是按实际工资而不是2000去赔的,那就是做好事了,请问这个算谁的功劳,日本人还是中国人?

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那如果这帖子里佳能是按实际工资而不是2000去赔的,那就是做好事了,请问这个算谁的功劳,日本人还是中国人?

控制变量法

控制变量法

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苏州佳能正式员工很少的,n年前就外包了!能拿到这种赔偿的没多少人的!苏州新区的朋友应该都知道!我原来的公司离佳能很近
苏州佳能正式员工很少的,n年前就外包了!能拿到这种赔偿的没多少人的!苏州新区的朋友应该都知道!我原来的公司离佳能很近
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这赔偿力度,我直接当天收拾东西走人

这赔偿力度,我直接当天收拾东西走人

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国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。
真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

经典私企……

经典私企……

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国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。
真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

就特么这样所谓的黑心私企老板都不想做了

就特么这样所谓的黑心私企老板都不想做了

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真擅长创造名词,有本事你也给啊,自己往死里卷,还怪别人给的多!

真擅长创造名词,有本事你也给啊,自己往死里卷,还怪别人给的多!

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国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。
真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

某某某用的劳务派遣就做人了?做一样的工作,没有编制也就罢了,待遇差那么多

某某某用的劳务派遣就做人了?做一样的工作,没有编制也就罢了,待遇差那么多

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Re:佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿"
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