佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿" 127回复/ 5093956 浏览

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引用 @八步侍郎老张 发表的:
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是的 举办了

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是的 举办了

小日子亡我之心不死

小日子亡我之心不死

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每个人都能这么赔偿吗?我朋友上气的,最近裁员,有个工作二十多年的,赔了100多万,他自己呆了五六年,n+1

每个人都能这么赔偿吗?我朋友上气的,最近裁员,有个工作二十多年的,赔了100多万,他自己呆了五六年,n+1

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我猜测,能拿这么多的,应该是是工作15年以上,有终身合同的人,如果每个人都能赔这么多,我直播倒立吃屎

我猜测,能拿这么多的,应该是是工作15年以上,有终身合同的人,如果每个人都能赔这么多,我直播倒立吃屎

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引用 @狂暴的浅浅 发表的:
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不要扣五险一金?

不要扣五险一金?

按应发算得,不是到手工资,哥。

按应发算得,不是到手工资,哥。

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信资本有良心的都是什么牛马

信资本有良心的都是什么牛马

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不赔恶意裁员。赔钱恶意赔偿

不赔恶意裁员。赔钱恶意赔偿

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引用 @星月如霎行不止 发表的:
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你这肯定假的,2000不到低于当地最低工资标准了~

你这肯定假的,2000不到低于当地最低工资标准了~

大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

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引用 @莫有感情的机器人 发表的:
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国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。
真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

现在都用劳务外包

现在都用劳务外包

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引用 @用户0568810833 发表的:
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虽然说出了真相,但你这是恶意评论,

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虽然说出了真相,但你这是恶意评论,

他说出JB的真相,2000连当地最低工资标准都不够

他说出JB的真相,2000连当地最低工资标准都不够

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引用 @莫有感情的机器人 发表的:
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国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

国内私企不做人,利用廉价劳力后再便宜舍弃,劳动者得不到充分补偿,反正仲裁也没什么实际损失的,现在反而说人家恶意。
真的是当不要脸已成为常态和劳资双方共识了。

这工作30年起码五十几了 赔150w 等两年再拿一笔公积金年金 等于退休了

这工作30年起码五十几了 赔150w 等两年再拿一笔公积金年金 等于退休了

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真正的剥削工人是哪里?从小学的资本家剥削工人,一直怀疑

真正的剥削工人是哪里?从小学的资本家剥削工人,一直怀疑

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Re:佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿"
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