佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿" 127回复/ 5093958 浏览

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引用 @虎扑JR1861972669 发表的:
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大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

大差不差。这个事情还真有人调查过,给底薪逼迫让绝大部分人受不了自愿离职,最后剩下不到100个人就给高赔偿然后花钱买名声。

链接呢,发出来看看

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引用 @var是个好东西 发表的:
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每个人都能这么赔偿吗?我朋友上气的,最近裁员,有个工作二十多年的,赔了100多万,他自己呆了五六年,n+1

每个人都能这么赔偿吗?我朋友上气的,最近裁员,有个工作二十多年的,赔了100多万,他自己呆了五六年,n+1

这工资挺高呀

这工资挺高呀

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引用 @邓肯盖冒哈等 发表的:
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这工资挺高呀

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工作十五年以上的赔偿是不一样的,一般工作十五年以上就是终身合同了,正常来说只能协商裁员

工作十五年以上的赔偿是不一样的,一般工作十五年以上就是终身合同了,正常来说只能协商裁员

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恶意呼吸

恶意呼吸

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引用 @我是肛紧 发表的:
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如果我不缺钱就硬打官司?我底薪1w+,绩效2-3w,但是公司开人只会赔底薪,是不是可以打官司?

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如果我不缺钱就硬打官司?我底薪1w+,绩效2-3w,但是公司开人只会赔底薪,是不是可以打官司?

先仲裁,不通过再起诉

先仲裁,不通过再起诉

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恶意涨薪?恶意赔偿?

恶意涨薪?恶意赔偿?

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引用 @莫有感情的机器人 发表的:
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只能这样说啊,敏感词不敢碰。但私企就是这样啊,有本事就去仲裁,输了再赔,时间情绪成本自己承担,输了更好

只能这样说啊,敏感词不敢碰。
但私企就是这样啊,有本事就去仲裁,输了再赔,时间情绪成本自己承担,输了更好

国内大厂其实还行,该赔的都赔,正在融资阶段的小公司也会正常赔,替他就…

国内大厂其实还行,该赔的都赔,正在融资阶段的小公司也会正常赔,替他就…

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引用 @皇马王子东契奇 发表的:
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都什么年代了还编制,国企早就是合同制了!编制都是老黄历了。

都什么年代了还编制,国企早就是合同制了!编制都是老黄历了。

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不赔好了,公司不能注销外资不能转走啊。佳能在日子国内也不这样赔

不赔好了,公司不能注销外资不能转走啊。佳能在日子国内也不这样赔

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引用 @虎扑JR1513826398 发表的:
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楼主为啥称之为“恶意赔偿”?我觉得挺好的,裁员赔偿到位,打工人也不会就此去劳动仲裁,不就应该这样吗

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楼主为啥称之为“恶意赔偿”?我觉得挺好的,裁员赔偿到位,打工人也不会就此去劳动仲裁,不就应该这样吗

没有251就不错了。

没有251就不错了。

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引用 @亚凡缇 发表的:
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企业就企业,还非说国内企业。。
本人华尔街某银行base中国区正式员工。。。公司一堆contractor。。
有些自我矮化的人,真是沾了国就喷

企业就企业,还非说国内企业。。
本人华尔街某银行base中国区正式员工。。。公司一堆contractor。。
有些自我矮化的人,真是沾了国就喷

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引用 @亚凡缇 发表的:
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冷知识,劳务派遣欧美上世纪就开始用了

冷知识,劳务派遣欧美上世纪就开始用了

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引用 @heartcrash 发表的:
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企业就企业,还非说国内企业。。本人华尔街某银行base中国区正式员工。。。公司一堆contractor。。有些自我矮化的人,真是沾了国就喷

企业就企业,还非说国内企业。。
本人华尔街某银行base中国区正式员工。。。公司一堆contractor。。
有些自我矮化的人,真是沾了国就喷

还有,你们“华尔街某银行中国区正式员工”对中文的理解力相当堪忧啊,😂😂😂

还有,你们“华尔街某银行中国区正式员工”对中文的理解力相当堪忧啊,😂😂😂

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引用 @hsiuqnav 发表的:
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其实劳务派遣是日本传过来的😅

其实劳务派遣是日本传过来的😅

日本公司的正式员工稳定性和咱们国企的正式员工差不多了,他们的派遣相当于咱们这的合同工。
至于咱们的私企……稳定性比国企或者日本的派遣好不到哪去。

日本公司的正式员工稳定性和咱们国企的正式员工差不多了,他们的派遣相当于咱们这的合同工。
至于咱们的私企……稳定性比国企或者日本的派遣好不到哪去。

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Re:佳能苏州的裁员是否属于"恶意赔偿"
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