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你说不包含就不包含吧，劝你你赶紧编辑了吧，这让人看着笑话，毕业20年就这点见识
你说不包含就不包含吧，劝你你赶紧编辑了吧，这让人看着笑话，毕业20年就这点见识
别啊，别说我说啥是啥，这不是因为我见识低，所以再请教你这个见识高，收入高，把年终奖都能分摊到每个月算公积金的高学历，高端人才么。我不耻下问怎么还不对了？
别啊，别说我说啥是啥，这不是因为我见识低，所以再请教你这个见识高，收入高，把年终奖都能分摊到每个月算公积金的高学历，高端人才么。我不耻下问怎么还不对了？
不能只看收入不看开支呀老哥，我年收入20到30个差不多，存嘛连5万都存不下来，房贷孩子家庭支出，这收入养活一家人真的是捉襟见肘，晚上睡眠质量都变的好差，就怕哪天收入断了那真的就是天塌了
不能只看收入不看开支呀老哥，我年收入20到30个差不多，存嘛连5万都存不下来，房贷孩子家庭支出，这收入养活一家人真的是捉襟见肘，晚上睡眠质量都变的好差，就怕哪天收入断了那真的就是天塌了
别啊，别说我说啥是啥，这不是因为我见识低，所以再请教你这个见识高，收入高，把年终奖都能分摊到每个月算公积金的高学历，高端人才么。我不耻下问怎么还不对了？
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别啊，别说我说啥是啥，这不是因为我见识低，所以再请教你这个见识高，收入高，把年终奖都能分摊到每个月算公积金的高学历，高端人才么。我不耻下问怎么还不对了？
公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资计算，即年度工资总额/12，年度工资总额包含基本工资，绩效，津贴，奖金等。
企业按什么比例按什么基数申报缴纳是各自企业自己的事，合不合规合不合法暂且不说，但你所说的奖金无法纳入年度收入，也无法计入公积金基数就实属可笑。
公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资计算，即年度工资总额/12，年度工资总额包含基本工资，绩效，津贴，奖金等。
企业按什么比例按什么基数申报缴纳是各自企业自己的事，合不合规合不合法暂且不说，但你所说的奖金无法纳入年度收入，也无法计入公积金基数就实属可笑。
总包🥲，年终奖，各类奖金是不作为公积金每月收入的体现里的，你总包就算一千万，和你每月的公积金缴纳没有任何关系。说句不好听的除非社保是你们公司开的，可以有内部规定你每月的公积金按照总包收入计算。再强调一遍，不少私企上市公司，大部分能按最低标准算就按最低标准，能不交就不交，这是不对的，当然现在社保这块查的也挺严。你每月收入到手1.5，按照之前你自己说的税前收入2万出头算，就是20000×12％×2是你每个月的公积金，这还是你们公司按照最高标准缴纳计算！！现在能有多少能做到这样的私企，上市公司就是现实情况只有广大网友自己知道了。当然，你也可以按你所谓的总包算就算你70万，平均每月收入是5万多。我就算你5万，也是50000×12％×2。当然了，你前面的回复有说过，你是每月2万出头的税前收入年底有一大笔奖金，所以就不存在每月均摊的问题。所以请问到底是哪里的问题呢？我毕业到现在在本单位工作快20年，从来没有见过有按总包年收入算每月公积金的，请科普一下是哪里的新规定？
总包🥲，年终奖，各类奖金是不作为公积金每月收入的体现里的，你总包就算一千万，和你每月的公积金缴纳没有任何关系。说句不好听的除非社保是你们公司开的，可以有内部规定你每月的公积金按照总包收入计算。再强调一遍，不少私企上市公司，大部分能按最低标准算就按最低标准，能不交就不交，这是不对的，当然现在社保这块查的也挺严。你每月收入到手1.5，按照之前你自己说的税前收入2万出头算，就是20000×12％×2是你每个月的公积金，这还是你们公司按照最高标准缴纳计算！！现在能有多少能做到这样的私企，上市公司就是现实情况只有广大网友自己知道了。当然，你也可以按你所谓的总包算就算你70万，平均每月收入是5万多。我就算你5万，也是50000×12％×2。当然了，你前面的回复有说过，你是每月2万出头的税前收入年底有一大笔奖金，所以就不存在每月均摊的问题。所以请问到底是哪里的问题呢？我毕业到现在在本单位工作快20年，从来没有见过有按总包年收入算每月公积金的，请科普一下是哪里的新规定？
另外，再纠正你一点，看你回复好像只清楚缴纳最低百分比5%-12%，每年度的公积金基数由每个地区上年度社会平均工资决定，最高缴纳额度为当地社会平均工资三倍，你说的50000*12%*2是不存在的因为早就封顶了，以深圳为例，2024年缴纳基数上限为月平均工资43659，每月公积金调整完应该是10400多
另外，再纠正你一点，看你回复好像只清楚缴纳最低百分比5%-12%，每年度的公积金基数由每个地区上年度社会平均工资决定，最高缴纳额度为当地社会平均工资三倍，你说的50000*12%*2是不存在的因为早就封顶了，以深圳为例，2024年缴纳基数上限为月平均工资43659，每月公积金调整完应该是10400多
你在胡说些什么啊，每月税前两万，红包70w，年终奖20个月？什么公司这么发的？
你在胡说些什么啊，每月税前两万，红包70w，年终奖20个月？什么公司这么发的？
固定16薪，年终奖金一次性再发30万很奇怪吗
固定16薪，年终奖金一次性再发30万很奇怪吗
很好奇月薪6 7000真的敢贷款买房吗
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我邻居他赚8万能存7万，他就这样买房的。不是每个人都是月光族的
我邻居他赚8万能存7万，他就这样买房的。不是每个人都是月光族的
另外，再纠正你一点，看你回复好像只清楚缴纳最低百分比5%-12%，每年度的公积金基数由每个地区上年度社会平均工资决定，最高缴纳额度为当地社会平均工资三倍，你说的50000*12%*2是不存在的因为早就封顶了，以深圳为例，2024年缴纳基数上限为月平均工资43659，每月公积金调整完应该是10400多
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另外，再纠正你一点，看你回复好像只清楚缴纳最低百分比5%-12%，每年度的公积金基数由每个地区上年度社会平均工资决定，最高缴纳额度为当地社会平均工资三倍，你说的50000*12%*2是不存在的因为早就封顶了，以深圳为例，2024年缴纳基数上限为月平均工资43659，每月公积金调整完应该是10400多
10478.16，所以你想表达什么？你自己说的，你全年总包不到70万。我就给你按70算，每个月税前2万出头也是你自己说的，年底有大笔奖金也是你自己说的，我之所以按封顶基数算，就是要对应你每个月9200元的公积金！深圳人家是按照月平均工资4万3000多且封顶基数12％算每月是10478.16。你到底知不知道你每个月9200得多少钱？同样也得4万出头你才能拿到9200的公积金，我之前所说有些私企和上市公司用人单位是不愿意按最高基数交的，我就权当你们公司给你按12交，对应的不就是每个月4万出头的收入？那么你之前说你每个月2万出头到手1.5到底什么意思？你每个月2万出头的税前能拿到9200的公积金？？怎么算的请问？？
10478.16，所以你想表达什么？你自己说的，你全年总包不到70万。我就给你按70算，每个月税前2万出头也是你自己说的，年底有大笔奖金也是你自己说的，我之所以按封顶基数算，就是要对应你每个月9200元的公积金！深圳人家是按照月平均工资4万3000多且封顶基数12％算每月是10478.16。你到底知不知道你每个月9200得多少钱？同样也得4万出头你才能拿到9200的公积金，我之前所说有些私企和上市公司用人单位是不愿意按最高基数交的，我就权当你们公司给你按12交，对应的不就是每个月4万出头的收入？那么你之前说你每个月2万出头到手1.5到底什么意思？你每个月2万出头的税前能拿到9200的公积金？？怎么算的请问？？
去问问你们的出纳，可不可笑。别问我，我是见识短的。你去问下你们的出纳和会计，你问问他们年终奖是否纳入每月公积金的计算公式里。一会税前收入2万出头到手1.5，一会年底能发大笔奖金，一会又是跟我说什么封不封顶，一会又拿深证平均工资举例，请问你到底想表达什么？你就算说你收入一年一百万我不质疑你，但根据你所说的内容，如果属实，朋友，我封到顶也没办法给你计算出来2万月收入9200的公积金。
去问问你们的出纳，可不可笑。别问我，我是见识短的。你去问下你们的出纳和会计，你问问他们年终奖是否纳入每月公积金的计算公式里。一会税前收入2万出头到手1.5，一会年底能发大笔奖金，一会又是跟我说什么封不封顶，一会又拿深证平均工资举例，请问你到底想表达什么？你就算说你收入一年一百万我不质疑你，但根据你所说的内容，如果属实，朋友，我封到顶也没办法给你计算出来2万月收入9200的公积金。
拿深圳举例还不是因为你见识短，特意拿公积金额度最高地区给你举例。有在这质疑我的时间，动动手指头搜搜看年终奖是否属于年度工作总额，是否可以计入公积金基数吧。
拿深圳举例还不是因为你见识短，特意拿公积金额度最高地区给你举例。有在这质疑我的时间，动动手指头搜搜看年终奖是否属于年度工作总额，是否可以计入公积金基数吧。
总包🥲，年终奖，各类奖金是不作为公积金每月收入的体现里的，你总包就算一千万，和你每月的公积金缴纳没有任何关系。说句不好听的除非社保是你们公司开的，可以有内部规定你每月的公积金按照总包收入计算。再强调一遍，不少私企上市公司，大部分能按最低标准算就按最低标准，能不交就不交，这是不对的，当然现在社保这块查的也挺严。你每月收入到手1.5，按照之前你自己说的税前收入2万出头算，就是20000×12％×2是你每个月的公积金，这还是你们公司按照最高标准缴纳计算！！现在能有多少能做到这样的私企，上市公司就是现实情况只有广大网友自己知道了。当然，你也可以按你所谓的总包算就算你70万，平均每月收入是5万多。我就算你5万，也是50000×12％×2。当然了，你前面的回复有说过，你是每月2万出头的税前收入年底有一大笔奖金，所以就不存在每月均摊的问题。所以请问到底是哪里的问题呢？我毕业到现在在本单位工作快20年，从来没有见过有按总包年收入算每月公积金的，请科普一下是哪里的新规定？
总包🥲，年终奖，各类奖金是不作为公积金每月收入的体现里的，你总包就算一千万，和你每月的公积金缴纳没有任何关系。说句不好听的除非社保是你们公司开的，可以有内部规定你每月的公积金按照总包收入计算。再强调一遍，不少私企上市公司，大部分能按最低标准算就按最低标准，能不交就不交，这是不对的，当然现在社保这块查的也挺严。你每月收入到手1.5，按照之前你自己说的税前收入2万出头算，就是20000×12％×2是你每个月的公积金，这还是你们公司按照最高标准缴纳计算！！现在能有多少能做到这样的私企，上市公司就是现实情况只有广大网友自己知道了。当然，你也可以按你所谓的总包算就算你70万，平均每月收入是5万多。我就算你5万，也是50000×12％×2。当然了，你前面的回复有说过，你是每月2万出头的税前收入年底有一大笔奖金，所以就不存在每月均摊的问题。所以请问到底是哪里的问题呢？我毕业到现在在本单位工作快20年，从来没有见过有按总包年收入算每月公积金的，请科普一下是哪里的新规定？
年终奖作为收入一部分，当然要计入公积金基数评定。
顶级公司：公积金缴纳基数按照年收入/12，有的还加上补充公积金；
次顶级公司：缴纳基数按照年收入/12，12%比例缴纳；
优秀公司：基本月工资*12%
杂鱼公司：最低标准*5%
垃圾公司：无公积金
年终奖作为收入一部分，当然要计入公积金基数评定。
顶级公司：公积金缴纳基数按照年收入/12，有的还加上补充公积金；
次顶级公司：缴纳基数按照年收入/12，12%比例缴纳；
优秀公司：基本月工资*12%
杂鱼公司：最低标准*5%
垃圾公司：无公积金
