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#多益成都员工被关小黑屋强制辞退#员工仲裁拿了38万,徐波大怒:成都不适合经商,要关闭成都公司(via.雷锋网)
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这些回帖亮了
讲真的,存黄图这是真把公司当自己家啊……
兄弟 人家法院判决文书说了 他是美工设计 这些图片是用于工作需要~你还不信法院呐~
兄弟 人家法院判决文书说了 他是美工设计 这些图片是用于工作需要~你还不信法院呐~
光速被开
他敢这样说肯定是打算跑路了。
他敢这样说肯定是打算跑路了。
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
兄弟 人家法院判决文书说了 他是美工设计 这些图片是用于工作需要~你还不信法院呐~
卧槽,还有这茬……这公司有点意思
卧槽,还有这茬……这公司有点意思
去年开始网易杭州研究院(现在已经无了)裁了那么多人 该怎么赔就怎么赔 丁老板还是敞亮的
去年开始网易杭州研究院(现在已经无了)裁了那么多人 该怎么赔就怎么赔 丁老板还是敞亮的
网易现在该怎么赔就怎么赔了?以前杭州网易一直是最鸡贼的,早几年裁员月薪上限阿里3w6的时候(非私营单位就业人员月平均工资的3倍,与公积金基数一致),网易就2w多,取的是所有在岗员工平均工资三倍
网易现在该怎么赔就怎么赔了?以前杭州网易一直是最鸡贼的,早几年裁员月薪上限阿里3w6的时候(非私营单位就业人员月平均工资的3倍,与公积金基数一致),网易就2w多,取的是所有在岗员工平均工资三倍
人家发展了多少年?我们才在这个赛道刚起步
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还是这套说辞,忽悠自己,自我攻略,自己动
还是这套说辞,忽悠自己,自我攻略,自己动
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
[图片]
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
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迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
如果真是非法囚禁,赔一百万都不多,换个暴躁点的出来直接和徐波换命了
如果真是非法囚禁,赔一百万都不多,换个暴躁点的出来直接和徐波换命了
我高中同学广州网易的,被裁员一分都没赔,还被HR叫嚣敢去仲裁就进广州HR黑名单,别想找工作。
可是大部分都是这种傻子,维权的代价对于普通老百姓来说太大,真心耗不起...仲裁结果公司不执行,还会有后面的一审、二审,企业就是打定主意你耗不起,你维权期间还指不定有各种意想不到的垃圾事情。国家对于企业违规、违法的成本太低导致吃亏的永远都是老百姓,我支持勇士们踏上维权的道路,未来这类人越来越多才会彻底的改变这种局面。
可是大部分都是这种傻子,维权的代价对于普通老百姓来说太大,真心耗不起...仲裁结果公司不执行,还会有后面的一审、二审,企业就是打定主意你耗不起,你维权期间还指不定有各种意想不到的垃圾事情。国家对于企业违规、违法的成本太低导致吃亏的永远都是老百姓,我支持勇士们踏上维权的道路,未来这类人越来越多才会彻底的改变这种局面。
资本家只在意你能创造多少收益,国内的所谓资本家思维上是封建地主和小奴隶主,指望这个阶级有良心和道德不太现实
资本家只在意你能创造多少收益,国内的所谓资本家思维上是封建地主和小奴隶主,指望这个阶级有良心和道德不太现实
没办法,还没到那个程度…让他们按照劳动法走他们都要叫…欧美大企业利润高,先发优势在,不在乎这些,而且外企来这边基本都不磨叽劳动法甚至给的比之更多。
但是,我要说但是了哈哈哈,我见过也不咋地的小外企,也挺垃圾,我自己都震惊了,不是外企么,怎么这么抠啊
没办法,还没到那个程度…让他们按照劳动法走他们都要叫…欧美大企业利润高,先发优势在,不在乎这些,而且外企来这边基本都不磨叽劳动法甚至给的比之更多。
但是,我要说但是了哈哈哈,我见过也不咋地的小外企,也挺垃圾,我自己都震惊了,不是外企么,怎么这么抠啊
我朋友诺和的被辞退,经理岗,公司赔了50多万提了一辆X5,所以说国外的资本家仿佛比国内的资本家良心
这个我有发言权,国外是资本家,国内是吃人不吐骨头的民族企业家
这个我有发言权,国外是资本家,国内是吃人不吐骨头的民族企业家
我高中同学广州网易的,被裁员一分都没赔,还被HR叫嚣敢去仲裁就进广州HR黑名单,别想找工作。
吓唬人的,这招早就行不通了
吓唬人的,这招早就行不通了
他敢这样说肯定是打算跑路了。
他敢这样说肯定是打算跑路了。
是不是已经找好下家准备离职了,走了还能捞一波
是不是已经找好下家准备离职了,走了还能捞一波
去年开始网易杭州研究院(现在已经无了)裁了那么多人 该怎么赔就怎么赔 丁老板还是敞亮的
去年开始网易杭州研究院(现在已经无了)裁了那么多人 该怎么赔就怎么赔 丁老板还是敞亮的
我高中同学广州网易的,被裁员一分都没赔,还被HR叫嚣敢去仲裁就进广州HR黑名单,别想找工作。
我高中同学广州网易的,被裁员一分都没赔,还被HR叫嚣敢去仲裁就进广州HR黑名单,别想找工作。
难怪网易策划越来越狗屎,原来是上行下效
难怪网易策划越来越狗屎,原来是上行下效
打工人自己不干去争取,在这说国外资本家更良心,你们有一次敢像人家打工人那样去争取吗,不敢就老实当社畜得了,阴阳怪气没有任何用
打工人自己不干去争取,在这说国外资本家更良心,你们有一次敢像人家打工人那样去争取吗,不敢就老实当社畜得了,阴阳怪气没有任何用
公司恶意欠薪,我去申请了劳动仲裁,几个月排到我,公司注销了,你说咋整,亲身经历
公司恶意欠薪,我去申请了劳动仲裁,几个月排到我,公司注销了,你说咋整,亲身经历
这种资本家都该滚出中国才好呢~
这种资本家都该滚出中国才好呢~
我朋友诺和的被辞退,经理岗,公司赔了50多万提了一辆X5,所以说国外的资本家仿佛比国内的资本家良心
打工人自己不干去争取,在这说国外资本家更良心,你们有一次敢像人家打工人那样去争取吗,不敢就老实当社畜得了,阴阳怪气没有任何用
打工人自己不干去争取,在这说国外资本家更良心,你们有一次敢像人家打工人那样去争取吗,不敢就老实当社畜得了,阴阳怪气没有任何用
我高中同学广州网易的,被裁员一分都没赔,还被HR叫嚣敢去仲裁就进广州HR黑名单,别想找工作。
。。。。。。这不去仲裁也太蠢了!
。。。。。。这不去仲裁也太蠢了!
也就碰到好老板了,他太单纯了,你碰到懂劳动法或者有防着员工的法务老板试试,玩不死你。
你知不知道有个东西叫证据链?真的打过官司真的懂法嘛?
你知不知道有个东西叫证据链?真的打过官司真的懂法嘛?
资本家只在意你能创造多少收益,国内的所谓资本家思维上是封建地主和小奴隶主,指望这个阶级有良心和道德不太现实
资本家只在意你能创造多少收益,国内的所谓资本家思维上是封建地主和小奴隶主,指望这个阶级有良心和道德不太现实
可惜现在不讲阶级斗争了,不然有他们好看的
可惜现在不讲阶级斗争了,不然有他们好看的
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迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
[图片]
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
这员工13年入职的,待了十来年了。。
讲真的,存黄图这是真把公司当自己家啊……
讲真的,存黄图这是真把公司当自己家啊……
讲真的,存黄图这是真把公司当自己家啊……
兄弟 人家法院判决文书说了 他是美工设计 这些图片是用于工作需要~你还不信法院呐~
兄弟 人家法院判决文书说了 他是美工设计 这些图片是用于工作需要~你还不信法院呐~
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
[图片]
迟到,存黄图,上班刷抖音小红书,这就要辞退了?人家业绩行不行一点没说,那就是大几率没问题。业绩没问题闲得蛋疼辞退人家,当自家皇帝当习惯了?自己的烂裤裆,还有上一任ceo唐女士的多人运动视频发工作群里。这公司真的是优秀。
迟到、黄图、上班抖音,不辞退留着过年?
迟到、黄图、上班抖音,不辞退留着过年?
我希望这种徐波这种老板越多越好,你适应不了就关公司。最好直接倒闭破产,对大家都好
这个老板算单纯地好老板了,全国打劳动仲裁,基本都是员工赢,即便员工不做人事。所以这个老板应该有个合格的法务(是合格,不是优秀)。1.提前做好对公司仲裁优势的劳动合同再招人 2.即便要裁员工,收集到足够符合劳动法且员工违规的证据 3.仲裁输,也要打1审2审官司,可以拖1年半甚至更长 4.二审也输的话,至少劳动赔偿的N+1在较低的范围。所以,珍惜这样的好老板吧,没有提前防着员工
这个老板算单纯地好老板了,全国打劳动仲裁,基本都是员工赢,即便员工不做人事。所以这个老板应该有个合格的法务(是合格,不是优秀)。1.提前做好对公司仲裁优势的劳动合同再招人 2.即便要裁员工,收集到足够符合劳动法且员工违规的证据 3.仲裁输,也要打1审2审官司,可以拖1年半甚至更长 4.二审也输的话,至少劳动赔偿的N+1在较低的范围。所以,珍惜这样的好老板吧,没有提前防着员工
这个老板算单纯地好老板了,全国打劳动仲裁,基本都是员工赢,即便员工不做人事。所以这个老板应该有个合格的法务(是合格,不是优秀)。1.提前做好对公司仲裁优势的劳动合同再招人 2.即便要裁员工,收集到足够符合劳动法且员工违规的证据 3.仲裁输,也要打1审2审官司,可以拖1年半甚至更长 4.二审也输的话,至少劳动赔偿的N+1在较低的范围。所以,珍惜这样的好老板吧,没有提前防着员工
这个老板算单纯地好老板了,全国打劳动仲裁,基本都是员工赢,即便员工不做人事。所以这个老板应该有个合格的法务(是合格,不是优秀)。1.提前做好对公司仲裁优势的劳动合同再招人 2.即便要裁员工,收集到足够符合劳动法且员工违规的证据 3.仲裁输,也要打1审2审官司,可以拖1年半甚至更长 4.二审也输的话,至少劳动赔偿的N+1在较低的范围。所以,珍惜这样的好老板吧,没有提前防着员工
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