中国的劳动法才有赔偿N+1的说法,欧美企业在中国无非是守法而已,毕竟不是它们自己的地盘,手法经营,不惹事,反而是效率最高成本最低的做法。
美国劳动法各州都不一致。雇主可以不和员工签劳动合同,所谓自由雇佣,随时想裁你就裁你,没有补偿。休假也没有统一规定,看个各州法律和公司老板的良心。
欧洲各国法律也都不一样。所以以后不要动不动说什么欧美怎么样,欧洲各国和美国各州都不是一个整体,不要被忽悠了。
中国的劳动法才有赔偿N+1的说法,欧美企业在中国无非是守法而已,毕竟不是它们自己的地盘,手法经营,不惹事,反而是效率最高成本最低的做法。
美国劳动法各州都不一致。雇主可以不和员工签劳动合同,所谓自由雇佣,随时想裁你就裁你,没有补偿。休假也没有统一规定,看个各州法律和公司老板的良心。
欧洲各国法律也都不一样。所以以后不要动不动说什么欧美怎么样,欧洲各国和美国各州都不是一个整体,不要被忽悠了。