四川有一份工作机会,双休不加班,薪资36W(不包含年终绩效),绩效1~3个月(3W~9W),综合算下来最少39W,最多可以到45W。在深圳薪资包含绩效最少是43W左右(最多49W+),因此薪资差异不是很大。
在深圳做的是新产品研发工作,公司订单不是很稳定,整个行业人员流动极大,公司也是在不断裁人,个人很有危机感,而且老板要求即使没订单也要加班,整个人目前感觉很无意义的卷,扮演角色类似于高级工程师带管理的角色,个人其实很喜欢这一类的工作。
回到四川做的是甲方吧,负责设备升级改造及引进类的工作,算是要转变成甲方的角色,个人内心对于工作内容还是更喜欢新品研发方面的,但是工作稳定性还是川内这个工作好一点,感觉内心还是有一些不甘。
真心求教,大家有没有这方面的工作经验啊?或者说类似于从乙方变成甲方的工作经验?该如何转换?
四川有一份工作机会,双休不加班,薪资36W(不包含年终绩效),绩效1~3个月(3W~9W),综合算下来最少39W,最多可以到45W。在深圳薪资包含绩效最少是43W左右(最多49W+),因此薪资差异不是很大。
在深圳做的是新产品研发工作,公司订单不是很稳定,整个行业人员流动极大,公司也是在不断裁人,个人很有危机感,而且老板要求即使没订单也要加班,整个人目前感觉很无意义的卷,扮演角色类似于高级工程师带管理的角色,个人其实很喜欢这一类的工作。
回到四川做的是甲方吧,负责设备升级改造及引进类的工作,算是要转变成甲方的角色,个人内心对于工作内容还是更喜欢新品研发方面的,但是工作稳定性还是川内这个工作好一点,感觉内心还是有一些不甘。
真心求教,大家有没有这方面的工作经验啊?或者说类似于从乙方变成甲方的工作经验?该如何转换?