全部回帖
1.首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了?”2.其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这?”3.接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”4.最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”。
1.首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了?”
2.其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这?”
3.接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”
4.最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”。
副领导啊，精神点，咱得好样的，可别丢份儿啊
副领导啊，精神点，咱得好样的，可别丢份儿啊
嫂子早就告诉我了
好小子，原来早就有预谋了啊。
好小子，原来早就有预谋了啊。
不老啊，您这不输的跟孙子一样吗？
不老啊，您这不输的跟孙子一样吗？
nb
nb
嫂子早就告诉我了
最下做的抖机灵，跟我认识的一个沙雕一样一样的，因为这种抖机灵挨了两回揍了。
大名人也有这么下做的，比如郭长庚。
最下做的抖机灵，跟我认识的一个沙雕一样一样的，因为这种抖机灵挨了两回揍了。
大名人也有这么下做的，比如郭长庚。
1.首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了?”2.其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这?”3.接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”4.最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”。
1.首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了?”
2.其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这?”
3.接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”
4.最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”。
真麻烦，直接：不老啊，跟我下棋你还嫩点
真麻烦，直接：不老啊，跟我下棋你还嫩点
学到了，这就很领导下棋去
这么硬气吗？美团行头置备齐了么？
这么硬气吗？美团行头置备齐了么？
