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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过
我们除了年金少一点和补充医疗没有,其他大差不差。
国企都是自己的地方,有停车场
私企很多在一个园区里,园区停车收费。
自称会是国企的一般一些国有资产投资或者央企政府的子单位,说白了就是披了一层外衣。我的理解真正的国企就是电网烟草银行,或者说就是央企
国企节假日现在毛都没有,国资委查得严,8500一个月的工资,公积金你还想双边各2800?还三餐免费?还下午茶?
补充几点国企每个月10号发当月工资,私企第二个月10号到20号发上个月工资。国企是七险两金,私企最多五险一金,或者只有五险。国企不考勤,当然上班晚了被领导看到了不好看,私企各式各样的考勤制服。
你啥国企不考勤?
不至于 我全呆过且每样不止一家 基本大差不差
那倒是拿比较好的私企去比 私企公积金虽然不会实缴 但是还行的私企绝对不会只给到230双边 还有那个节假日礼品 私企是不给东西 但人是直接发钱阿 加班费有的有 有的没有 但没有都按工时给调休去 基本就是在这拿比较好的国企和下游的私企比 或者更像一个没有在企业工作过的人给列示出来的 特别是解决上学问题那个。。。 谁敢说 甚至还能把下午茶给列出来。。。
我之前在武汉私企,税前21万,税后16万多一点,公积金双边3400,私企和私企的差距,这个人完全不懂
……无语吐槽
那倒不至于,国企描述和我们单位基本符合
意思是私企那边不到位…
那个节假日礼品为什么要和工会活动分开。国企里这些都是工会组织的。如果不是工会组织的话,私企的团建虽然无聊,但是花钱并不少
跟我们公司差不多呢,不过我们出差补贴比这个多多了,吃饭不是免费但是每个月有1k饭补,公司有自己的托幼机构,以前还能上本市最好的学校
国企公积金算错了,我就是国企税前20w,公积金双边24%,就是一年4.8万,一个月双边4000
国企食堂,十二元
继续扯,就比如停车,有大院的大部分确实免费停车,但是如果是大楼地下停车位的大部分都要交费的(当然比外部便宜,不过这放私企常态吗?)如果不是自己的楼那就更不可能免费了。再比如三餐,先不说是不是每个国企都有自办食堂,就算自办食堂,午餐没问题,早餐晚餐就不是每个都有的。
大哥,哪个央企总部没自己的楼,没自己的食堂?算了,我懒得和你扯,毕竟你不在
咱也先不纠结是不是全部,我就问你一个问题,只有央企总部才是国企?
很多国企啥的都是把他帮你交的社保公积金算成你的收入总包的,也就是说国企给你看的其实是他的用人成本,是他需要在你身上花的钱而不是你拿到的钱。但是私企给你算的总包,是你拿到的钱,当然你拿到之后是要交社保公积金的。用人成本和你的睡前收入这部分差额,如果顶格交的话会差到30%到40%
现在还能协调孩子上学的国企,应该是凤毛麟角,就是机关或事业单位,还得是那种有辖下幼儿园那种,工会还会操心协调解决职工孩子上学问题,打着灯笼也难找啊。以前国企都有幼儿园学校医院,这些都不是问题,现在还能给解决这种问题,真的是大型国企中的国企,而且职工对企业至少也得是引进人才级别的吧。
不是凤毛麟角,是要看你是否领导
真的包子女读书?不懂就问。
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现在学校医院改革了,九十年代初区,学改医改之前,国家企业有自己的学校,医院。我就读的幼儿园叫矿幼儿园,小学、中学叫矿一小矿一中。看病的医院叫职工医院。