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别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
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别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
你跟他说那么多干啥,哪天他出去,人家火锅倒他脸上也不是服务员问题,是开店的老板问题就完了
你跟他说那么多干啥,哪天他出去,人家火锅倒他脸上也不是服务员问题,是开店的老板问题就完了
做服务行业,顾客一点点催促和质疑都不能接受,就情绪失控失去理智,挺无能狂怒的。只能说被社会毒打得太少了。
做服务行业,顾客一点点催促和质疑都不能接受,就情绪失控失去理智,挺无能狂怒的。只能说被社会毒打得太少了。
都做服务行业了他还能干什么呢
都做服务行业了他还能干什么呢
说来说去就是些屁话,我还是那个论点 劳资关系紧张关消费者屁事?你抛出了问题 怎么解决? 买五险一金不是很正常吗 还好意思拿出来说 简直笑死人。
说来说去就是些屁话,我还是那个论点 劳资关系紧张关消费者屁事?你抛出了问题 怎么解决? 买五险一金不是很正常吗 还好意思拿出来说 简直笑死人。
破防了么?不是你问我,我有多大本事么,在这个劳资环境下,别说给流动性大的销售人员买五险一金了,多少公司连正式的都只有五险,没一金的?你不会连这都不知道吧?正儿八经的生活过么?所以我至少尝试过,在这个问题上,我就是比其他不买的强,我当然好意思,我不仅好意思,我还挺自豪的。你呢?你干了什么?别说你的论点,就说你又有什么值得拿出来讲的?
破防了么?不是你问我,我有多大本事么,在这个劳资环境下,别说给流动性大的销售人员买五险一金了,多少公司连正式的都只有五险,没一金的?你不会连这都不知道吧?正儿八经的生活过么?所以我至少尝试过,在这个问题上,我就是比其他不买的强,我当然好意思,我不仅好意思,我还挺自豪的。你呢?你干了什么?别说你的论点,就说你又有什么值得拿出来讲的?
还对等报复,在我们这没这个说法,充其量算劳动群体的内部矛盾。根源问题就是劳资关系紧张,就这么简单。你这么菜不也没服?
还对等报复,在我们这没这个说法,充其量算劳动群体的内部矛盾。根源问题就是劳资关系紧张,就这么简单。你这么菜不也没服?
多少钱算多,不管老板还是员工,都会贪婪,这两天对工资满意好好干,以后满不满意,不满意就不好好干?那就一直让你满意?你以为学别人说话有同等说服力,其实就是拾人牙慧,只能模仿
多少钱算多,不管老板还是员工,都会贪婪,这两天对工资满意好好干,以后满不满意,不满意就不好好干?那就一直让你满意?你以为学别人说话有同等说服力,其实就是拾人牙慧,只能模仿
多少钱算多,不管老板还是员工,都会贪婪,这两天对工资满意好好干,以后满不满意,不满意就不好好干?那就一直让你满意?你以为学别人说话有同等说服力,其实就是拾人牙慧,只能模仿
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多少钱算多,不管老板还是员工,都会贪婪,这两天对工资满意好好干,以后满不满意,不满意就不好好干?那就一直让你满意?你以为学别人说话有同等说服力,其实就是拾人牙慧,只能模仿
凡事都有度,靠制度和法律约束,靠监管和惩罚执行。我们国家对于你提到的这两个问题,不是有对应的法律法规么?执行了吗?违法成本几乎没有嘛,这就是劳资关系紧张的原因之一,你不会又不承认吧?
笑死了,你连用图都只能用别人完烂的二手图,自己都原创不了,还提所谓模仿,贻笑大方。
凡事都有度,靠制度和法律约束,靠监管和惩罚执行。我们国家对于你提到的这两个问题,不是有对应的法律法规么?执行了吗?违法成本几乎没有嘛,这就是劳资关系紧张的原因之一,你不会又不承认吧?
笑死了,你连用图都只能用别人完烂的二手图,自己都原创不了,还提所谓模仿,贻笑大方。
逻辑感人,看来需要被泼泼开水清醒一下。用拼多多买9.9包邮的不一定是屌丝,但在拼多多上班的工资一定很低。
拼多多里的技术岗位、高管岗位当然不low了,问题是这员工也就相当于拼多多的前台或者保洁,搁这扯什么犊子呢
拼多多里的技术岗位、高管岗位当然不low了,问题是这员工也就相当于拼多多的前台或者保洁,搁这扯什么犊子呢
凡事都有度,靠制度和法律约束,靠监管和惩罚执行。我们国家对于你提到的这两个问题,不是有对应的法律法规么?执行了吗?违法成本几乎没有嘛,这就是劳资关系紧张的原因之一,你不会又不承认吧?
笑死了,你连用图都只能用别人完烂的二手图,自己都原创不了,还提所谓模仿,贻笑大方。
凡事都有度,靠制度和法律约束,靠监管和惩罚执行。我们国家对于你提到的这两个问题,不是有对应的法律法规么?执行了吗?违法成本几乎没有嘛,这就是劳资关系紧张的原因之一,你不会又不承认吧?
笑死了,你连用图都只能用别人完烂的二手图,自己都原创不了,还提所谓模仿,贻笑大方。
连使用和模仿都分不清,和你说话都多余,你发个图,我回个图,这才是。你对劳资关系解释再多,和这个咖啡粉事件都不形成因果关系,给钱少加班多造成怨气大全是你的想象,就算全是诱因,也不是这个人做出这种行为的根本原因,根本原因是这人就这样
连使用和模仿都分不清,和你说话都多余,你发个图,我回个图,这才是。你对劳资关系解释再多,和这个咖啡粉事件都不形成因果关系,给钱少加班多造成怨气大全是你的想象,就算全是诱因,也不是这个人做出这种行为的根本原因,根本原因是这人就这样
拼多多里的技术岗位、高管岗位当然不low了,问题是这员工也就相当于拼多多的前台或者保洁,搁这扯什么犊子呢
被一个保洁或者前台泼粉,丢不丢人
被一个保洁或者前台泼粉,丢不丢人
破防了么?不是你问我,我有多大本事么,在这个劳资环境下,别说给流动性大的销售人员买五险一金了,多少公司连正式的都只有五险,没一金的?你不会连这都不知道吧?正儿八经的生活过么?所以我至少尝试过,在这个问题上,我就是比其他不买的强,我当然好意思,我不仅好意思,我还挺自豪的。你呢?你干了什么?别说你的论点,就说你又有什么值得拿出来讲的?
破防了么?不是你问我,我有多大本事么,在这个劳资环境下,别说给流动性大的销售人员买五险一金了,多少公司连正式的都只有五险,没一金的?你不会连这都不知道吧?正儿八经的生活过么?所以我至少尝试过,在这个问题上,我就是比其他不买的强,我当然好意思,我不仅好意思,我还挺自豪的。你呢?你干了什么?别说你的论点,就说你又有什么值得拿出来讲的?
你只会抛出问题?怎么解决你是一句都说不出来,我哪有你值得拿出来说 毕竟给几个人买五险一金就能拿出来大放厥词了,像我们这种管几十个人给国家一年缴几十万税的都不好意思说话了,真是笑掉大牙 还破防 你有啥值得别人破防的
你只会抛出问题?怎么解决你是一句都说不出来,我哪有你值得拿出来说 毕竟给几个人买五险一金就能拿出来大放厥词了,像我们这种管几十个人给国家一年缴几十万税的都不好意思说话了,真是笑掉大牙 还破防 你有啥值得别人破防的
被一个保洁或者前台泼粉,丢不丢人
这就相当于拳击台上被对手下阴招踢裆了,谁能想到对手这么没底线没素质呢?那到底是踢裆的丢人还是被踢的丢人呢?
这就相当于拳击台上被对手下阴招踢裆了,谁能想到对手这么没底线没素质呢?那到底是踢裆的丢人还是被踢的丢人呢?
这就相当于拳击台上被对手下阴招踢裆了,谁能想到对手这么没底线没素质呢?那到底是踢裆的丢人还是被踢的丢人呢?
原来你跟一个前台保洁在同个赛场pk啊
原来你跟一个前台保洁在同个赛场pk啊
这就相当于拳击台上被对手下阴招踢裆了,谁能想到对手这么没底线没素质呢?那到底是踢裆的丢人还是被踢的丢人呢?
相当于马特拉齐赛场上侮辱了齐达内的家人,齐达内用头撞马特拉齐的胸口。虽然齐达内红牌罚下,但是马特拉齐被打也是自找的。
相当于马特拉齐赛场上侮辱了齐达内的家人,齐达内用头撞马特拉齐的胸口。虽然齐达内红牌罚下,但是马特拉齐被打也是自找的。
原来你跟一个前台保洁在同个赛场pk啊
是啊,这个“赛场”就是这个社会啊,大家都在这个社会里混啊,难道开豪车的遭遇一个碰瓷的乞丐,发生了冲突,就代表他被拉到乞丐同一个层级了?
是啊,这个“赛场”就是这个社会啊,大家都在这个社会里混啊,难道开豪车的遭遇一个碰瓷的乞丐,发生了冲突,就代表他被拉到乞丐同一个层级了?
退单是右边的店员说的,左边的店员不知道是不是点单的时候已经起争执了,只能说都不是什么好鸟
退单是右边的店员说的,左边的店员不知道是不是点单的时候已经起争执了,只能说都不是什么好鸟
你看错了,这个女顾客是跟右边这个胖的女店员一直在沟通,这个旁边的左边的女服务员插嘴进来说给退单
你看错了,这个女顾客是跟右边这个胖的女店员一直在沟通,这个旁边的左边的女服务员插嘴进来说给退单
是啊,这个“赛场”就是这个社会啊,大家都在这个社会里混啊,难道开豪车的遭遇一个碰瓷的乞丐,发生了冲突,就代表他被拉到乞丐同一个层级了?
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是啊,这个“赛场”就是这个社会啊,大家都在这个社会里混啊,难道开豪车的遭遇一个碰瓷的乞丐,发生了冲突,就代表他被拉到乞丐同一个层级了?
笑死,人家都说不想买可以别买了,自己非要买
笑死,人家都说不想买可以别买了,自己非要买
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