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工作那么好找,为什么要做这种低级岗位呢?是兴趣爱好么?
咖啡品牌这么多,为什么要去买manner呢
咖啡品牌这么多,为什么要去买manner呢
那为啥女店员被开,男店员上手了都没被开,看来manner应该让你去当领导
打份工而已
打份工而已
最简单 可以不干 这不是你去报复消费者的理由
所以嘛,不清楚你是什么行业的。如果你是个老板,那么说明你只是一个既得利益者,期望维护现状;如果你也同样是一个劳动者,那么你就是一个工贼。主要矛盾都搞不清楚,学人家讲什么消费关系
所以嘛,不清楚你是什么行业的。如果你是个老板,那么说明你只是一个既得利益者,期望维护现状;如果你也同样是一个劳动者,那么你就是一个工贼。主要矛盾都搞不清楚,学人家讲什么消费关系
一直催 火气就上来了呀。视频里不是一直催
一直催 火气就上来了呀。视频里不是一直催
催都不让了……大爷
催都不让了……大爷
中国有几个胖东来?
中国有几个胖东来?
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
诶,正因为少,所以才有了明显对比啊,人家是如何处理劳资关系的?人家的员工又是如何跟顾客相处的?你这辈子都成不了第二个马云,所以你干脆就别努力挣钱了?你永远成不了第二个马化腾,也不见你干脆直接去当保安,挣个伙食费就算了啊。劳资关系紧张,导致服务质量下降,就是这么简单。你别在这里装理中客,要当工贼你自己当,说破大天,所有努力生活的劳动者也不会跟你这种人站在一起
努力生活的人可以去改变现状 可不会像你一样成为帮凶,要么你就当老板改变下?你有这本事么 笑死
努力生活的人可以去改变现状 可不会像你一样成为帮凶,要么你就当老板改变下?你有这本事么 笑死
别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
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别搞笑了,工资不高 待遇不好你可以不做你可以反抗,但是这是恶意对待顾客的理由?如果有一天你买个东西顾客突然对你发脾气 你作何感想?真正装理中客的是你才对
发两个被别人玩烂的二手图就能显得你正确么?你连玩梗图都只能玩二手的,自己的原创都没有,就别出来学别人讲道理了。我说这个服务员没问题了吗?我第一个回帖,不是开头就说了我不赞成这个服务员的行为吗?我在说的,不是服务员和顾客之间,“谁正确,谁错误”。而是导致服务员和顾客发生过激纠纷,核心原因是“劳资关系紧张”。你都没搞明白我说的内容,你甚至连都不站在我论点的基础上。
你只是想逮着这个服务员骂,而且要大家跟你一起骂。所以你的思维逻辑,就是你只能够通过表面现象,简单的进行情绪宣泄而已,你谈什么呢?
我确实没啥本事,之前倒腾过玉石的生意,规模不大,就几个人,后来不好做,没干了。但当时我的销售虽然流动性也大,但我是坚持签正式合同,给买五险一金的,缴纳比例确实不高,10%。节假日提成涨5%,虽然工资没有三倍,但给调休给够。我没做到胖东来这么厉害,但我的理念也是该给的尽量给到位。请问下,你在这叫半天,你又为这个社会干了什么?别跟我说什么不偷不抢就算贡献哈。
发两个被别人玩烂的二手图就能显得你正确么?你连玩梗图都只能玩二手的,自己的原创都没有,就别出来学别人讲道理了。我说这个服务员没问题了吗?我第一个回帖,不是开头就说了我不赞成这个服务员的行为吗?我在说的,不是服务员和顾客之间,“谁正确,谁错误”。而是导致服务员和顾客发生过激纠纷,核心原因是“劳资关系紧张”。你都没搞明白我说的内容,你甚至连都不站在我论点的基础上。
你只是想逮着这个服务员骂,而且要大家跟你一起骂。所以你的思维逻辑,就是你只能够通过表面现象,简单的进行情绪宣泄而已,你谈什么呢?
我确实没啥本事,之前倒腾过玉石的生意,规模不大,就几个人,后来不好做,没干了。但当时我的销售虽然流动性也大,但我是坚持签正式合同,给买五险一金的,缴纳比例确实不高,10%。节假日提成涨5%,虽然工资没有三倍,但给调休给够。我没做到胖东来这么厉害,但我的理念也是该给的尽量给到位。请问下,你在这叫半天,你又为这个社会干了什么?别跟我说什么不偷不抢就算贡献哈。
这个顾客也是运气好碰到个女店员,碰到个暴脾气的男的估计进icu了。你这么力挺消费者,你去找个店员挑衅一下啊,记得拍视频让大家瞻仰一下你这个草根英雄
这个顾客也是运气好碰到个女店员,碰到个暴脾气的男的估计进icu了。你这么力挺消费者,你去找个店员挑衅一下啊,记得拍视频让大家瞻仰一下你这个草根英雄
这么喜欢抄作业啊,看来你也是少壮不努力的典型,现在只能在底层义愤填膺
这么喜欢抄作业啊,看来你也是少壮不努力的典型,现在只能在底层义愤填膺
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