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男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。中年男人三大件：滴滴，美团，顺丰
你有多看不起丰顺呀
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我们组，和我一起被裁的那个干了8年多，那天收拾行李感慨万千。
我干了八年，公司说不续了，赔我n+1我没要，然后给我下套，我仲裁一审全输了，准备二审。
我干了八年，公司说不续了，赔我n+1我没要，然后给我下套，我仲裁一审全输了，准备二审。
我干了八年，公司不续约了，然后走官司。
1月解约，3月份开始找工作，三四五月份招聘软件投了不少简历，只收到四个面试邀约，只过了一个，但薪资太低拒了，另外三个面试表现一般般，都没通过。之后投了一家公司，在前公司和这家公司有过接触，算是我前公司甲方单位，客户看到我的简历直接内推，面试都不用，谈了待遇条件直接给了offer。单位是国企，但给的外包合同，待遇和前公司差不多，但社保公积金按12%交比前公司好些，每个月餐补在国企食堂吃，几乎不出差，整体条件比前公司好些。offer我直接接受了，接了offer后也陆续有些新的工作面试邀约，待遇也不错，但我直接拒了，已经不想再面对面试失利了。
前公司干八年，太久了，接触的东西很有局限性，年龄也快到了三十五，理论上跳同类型公司容易，但整个行业低迷不止影响到一家公司，跳其他行业又因为技术局限性很难符合别人的用人需求。
我干了八年，公司不续约了，然后走官司。[裂开]
1月解约，3月份开始找工作，三四五月份招聘软件投了不少简历，只收到四个面试邀约，只过了一个，但薪资太低拒了，另外三个面试表现一般般，都没通过。之后投了一家公司，在前公司和这家公司有过接触，算是我前公司甲方单位，客户看到我的简历直接内推，面试都不用，谈了待遇条件直接给了offer。单位是国企，但给的外包合同，待遇和前公司差不多，但社保公积金按12%交比前公司好些，每个月餐补在国企食堂吃，几乎不出差，整体条件比前公司好些。offer我直接接受了，接了offer后也陆续有些新的工作面试邀约，待遇也不错，但我直接拒了，已经不想再面对面试失利了。
前公司干八年，太久了，接触的东西很有局限性，年龄也快到了三十五，理论上跳同类型公司容易，但整个行业低迷不止影响到一家公司，跳其他行业又因为技术局限性很难符合别人的用人需求。
全国月薪过两万的只有70万人，今天在抖音哪个前华为总经理直播间看到的
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虎扑jr都不止这么点
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这个不太好说，行业不同也能难理解。方向就是你做的东西是怎么赚钱的，想要赚更多的钱可以提升哪块地方，想要节约成本可以改善哪块地方。具体怎么提升，怎么改善。这些最终能和钱联系起来的知识。
这个不太好说，行业不同也能难理解。
方向就是你做的东西是怎么赚钱的，想要赚更多的钱可以提升哪块地方，想要节约成本可以改善哪块地方。具体怎么提升，怎么改善。
这些最终能和钱联系起来的知识。
如果不能技术专家方向深耕，工作越久，技术越不重要，能给公司赚钱才是硬实力。
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男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。中年男人三大件：滴滴，美团，顺丰
顺丰想多了，很稳定的，老夫斗胆给你改成一个菜鸟，这样比较严谨
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花1年时间学个日语，找国内中介混到日本去做派遣。起码感到头发花白也不用担心失业。
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老哥目前在日本做什么工作
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我干了八年，公司说不续了，赔我n+1我没要，然后给我下套，我仲裁一审全输了，准备二审。
给n+1
你不要…..血亏啊你
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不可能。 算100万人 全国算10亿人 月薪过2万的连1%都没？ 只有0.1的人月薪过2万？
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别说2w了，月薪超过5k够个税线的才多少人
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