消费降级，市场份额不行了

不提升自己的能力和薪资你能买的了香车宝马还是能娶到好老婆？

敢问你现在拼搏到月薪多少了？
精神资本家原来这么多

这是今天刷到第十个说京东不行的帖子了，618 商战风云。

主要是拼多多的势头太猛了，不明白为什么他市值这么高

现在这风气 节假日克扣 星期天单休 加班费不给 还要玩命加班 没有相应报酬不摸鱼亏死了

你有奶茶妹你更亏

建议冬哥吃药

那得看什么公司什么生意模式，有些小公司老板一个人拉几个单子员工处理一下流程一年也能赚钱，有的行业比如跨境电商，你去行业最发达的深圳你找到有双休不加班的公司嘛，真有心做业绩的人恨不得长在电脑前面。。。

他说的有什么毛病？

东

支持东哥，东哥在理

东哥面向变了 当然客观分析有的人不信这些也没事 阿里巴巴走下坡路就是马云大嘴巴开始各种发表意见了 首先老板角度 他一开始就错了 雇佣关系的本质就没有办法和大部分人约定俗成的理解的兄弟情深划等号 古话还说亲兄弟明算帐 业绩不好不拼搏公司当然可以辞退他 但拿来说什么不是兄弟就大可不必了 社会是竞争的 没有老板喜欢不干活的混子员工 但是社会是分级的 很多岗位也确实不用这么多人 绑定兄弟情深就太好笑了

你就是那个不上班让人代打卡的？

平均很抽象，永远会有很多人低于平均，如果世界上财富低于平均数的，都被认为是不努力该死，你猜地球还剩多少人？而且就算你是富豪，只要不是首富，多重复几次，会不会就轮到你了？

我直接远程打卡

很多人根本不明白什么“大锅饭养懒汉”的说法完全是错误的，他也不知道当群众对社会风气和领导干部不满意时，唯一的抗争手段就是摆烂和躺平……

那得先把不摸鱼员工的加班费给了。

你这理论不对吧。当年大锅饭的时代，不干活或者干活少的人是在抗争么？明显是和领导有特殊“关系”。正因为有这么一部分人存在，其他正常劳作的人才心存怨念。中国人一直都是“不患寡而患不均”。