你们这帮人当初说马云的时候不是这样说的。论待遇，阿里至少不输东子吧

那就是管理机制有问题，让员工同时又加班又摸鱼这种两种矛盾行为，我是老板的话宁愿把摸鱼的开了然后留下肯做事的工作效率高的给他们提升薪资

拿钱还骂娘，有本事先离职随便骂呀！

[图片]

你要说句你爸的坏话还得先断绝父子关系是吧

怎么，拿钱是没劳动啊，不是白拿钱凭什么不能骂娘

[图片]

你同事都跟你一样的话，公司要垮了。

一个月4，5千玩什么命

[图片]

那就是管理机制有问题，让员工同时又加班又摸鱼这种两种矛盾行为，我是老板的话宁愿把摸鱼的开了然后留下肯做事的工作效率高的给他们提升薪资

那再来追究他责任，咋滴，处罚你也要贷款啊？退一万步讲，开个门能遇到啥事，真遇到歹徒了，你让拿三千的保安去拼命想多了吧？

你问当保安的吧，反正我们楼下保安就是坐大堂门口，到处巡逻下，你指望他去给你拼命？保安上班玩手机也正常，那个打工人上班不玩手机？但本职做好就可以！

那就是简单的雇佣关系吧，大家说的是他别天天一口一个兄弟的，兄弟会因为不拼命工作就不是兄弟了？

[图片]

不让陌生人进门

你上过班吗？这是纯扯淡，预防的成本是最低的，而不是放任等出问题了再处罚。处罚也不是解决问题。另外，不需要转移话题，讨论的也不是拿几千工资的保安要怎么应对歹徒，而是工作时间不能玩游戏，这是基本的工作要求。

公司付的钱是让他看大门，他看好了就行，在不影响本职工作的前提下干点别的事不可以吗。换句话说，如果这个人不是打游戏，而是看书准备考研，是不是又是个励志故事？所以你看有些人揪着人家不放不是因为他不做本职工作，而是嫌弃人家打游戏，但是不管这人打游戏还是看书对公司来说没区别啊

那你告诉我看个大门需要预防啥

京东的很多人都是假忙，我身边就认识京东的朋友，其实早早就没活儿了，至少得多待一个小时，才能下班，这都跟做贼是的。他们领导是京东最火热的那时候，提拔起来的，赶上了，其实能力一般。每天晚上拿着烤串儿，就进了会议室了，晚上10点多才出来...........就是熬工时，下班就直接打车走了，能报销。一个月工资3万多.....

其实每个大公司在自己最火热的时候，都会有一批能力稍微好一点的人，工资飞涨，等公司业务趋于平淡之后，这帮人就会带头卷，显示他们的工资没白拿，实际上都是无用功。

我自己在至少两个国内知名大厂待过，在字节也有很多前同事。很多人是真的忙的四脚朝天，但是故意磨洋工耗加班的也不在少数。

再举个例子，王思聪当年那个熊猫TV，这种现象尤其严重。我同学在那边，他们每天10点到岗，领导下午2点才来，来了就睡觉，一觉睡到下午6点，然后开始工作到夜里12点，他们就得从上午10点一直待到夜里12点才走。这个绝对不是假话，就是我大学同学亲身经历。最让他无语的时候，他入职一周年被优化了，询问下得知，项目组里就他工资最低，他认为自己要的时候，已经很大胆了。真是撑死胆儿大的，饿死胆儿小的。

那就是管理机制有问题，让员工同时又加班又摸鱼这种两种矛盾行为，我是老板的话宁愿把摸鱼的开了然后留下肯做事的工作效率高的给他们提升薪资

京东那些人也太逆天了 代打卡都成产业链了 10点半到单位11点30吃饭 关灯午休到14:00 这尼玛比公务员还修仙 内部发了公告 员工还在下面留言什么时候被pdd收购 把我东哥给气的 本来业绩就差

[图片]