哪只背调，大把公司在员工的离职证明上还写上该员工和本公司存在法律劳动纠纷呢，就是摆明恶心人。也就国企央企外企不会这样搞，但凡私企都可能这样。

过桥你找呗，但凡要你个12个月流水，新公司HR仔细看看，都能看出问题，较真点的hr分分钟怀疑你的诚信问题。遇到这问题，常规做法就是正常和新公司老实说就完事了，新公司真想招你，人也不在乎这个，像你这样搞东搞西的，人本来想招你也不招了。另外，别老提个人信息了，就是泄露了你知道你能怎样，你咋证明是上任公司泄露的?

你去考公务员试试查你底朝天

离职证明这说法就不准确，准确的说法叫解除劳动合同证明，这个有明确的内容格式要求的，还要盖公章，什么法盲敢在这玩意上面瞎写？公司法务是吃干饭的吗？我只上过私企，从没见过这么离谱的，大多数公司的离职证明都是HR系统自动生成的格式文件，我做过类似的系统，无非就是填入人员信息和日期然后调用电子签，谁敢在这上面作死，捅到媒体去了老板可是不粘锅，还不是下面的人背锅

[图片]

引用内容可能违规暂时被隐藏

要流水也可以拒绝的，而且流水只是用来帮助定薪的，没有原工资double这样的承诺谁搭理他要流水啊，而且流水太容易造假现在一般都要个税截图就好，当然也可以P，他们并没有能力查到你的原始数据

要流水也可以拒绝的，而且流水只是用来帮助定薪的，没有原工资double这样的承诺谁搭理他要流水啊，而且流水太容易造假现在一般都要个税截图就好，当然也可以P，他们并没有能力查到你的原始数据

是可以拒绝，但是对方也可以因为不提供流水而拒绝你，所以还是尽量提供的好

有时候我看到你这种小可爱真的是，大把公司天天这么搞，拿离职证明，背调来威胁员工不要去劳动仲裁，也大把公司这么做。天天说个人信息多重要多重要，BOSS直聘，猎聘天天就靠着贩卖求职员工信息活着，你有收到过他们给你打的一分钱吗[虎扑表情-你xx真是个人才]

引用内容可能违规暂时被隐藏

你这种才是小可爱好吧，我上十几年班了从没见过你这样奇葩的公司，真有这种还跑去怕不是有病哦

扯淡，我就打过，现在找工作也没啥影响啊

国企背调会查，我们单位有人本来计划入职，背调发现有仲裁记录，还是讨薪的，都被取消录用了。

欠薪还不让讨薪了？？？

查是查，劳动仲裁违法了还是犯罪了？

[图片]