一般仲裁不会公开。所以背调只要不傻乎乎的给上家hr联系方式，就没什么大事。就是不要随便上法庭。审判书是公开的。
当然，有时候公司也不愿意上法庭。审判书是公开的。万一将来要找稀缺人才的时候，人家一查公司裁人闹到法庭，人家可能会有顾虑，就不来了。以前行业内友商就听到过这么个事，找的某研发经理，什么都谈好了。最后候选人老东家加了点钱，又说某公司裁人闹得很难看，就没入职。
但是牛逼的人终究是少数

不要仲裁过的公司，恐怕也不怎么遵守劳动法吧，遵守劳动法害怕人仲裁？

胡说，我才刚录了一个正在打仲裁的，仲裁内容是前东家工伤不给三金。我和部门都没觉得有问题。

扯淡

什么黑社会打过仲裁就找不到工作

公务员和仲裁有什么关系啊

别意淫了，真能名气大到所有人都认识你，还找工作？格局这么小吗？

所以说了看行业的，就在陆家嘴的事例，金融行业被公司优化，不甘心去劳动仲裁，补偿是没少拿，但是上了黑名单，哪哪都拿不到面试机会，后来才知道圈子里的HR有个微信群，早就互相通报这个人难搞。老板用人嘛，最怕麻烦人，不是说你能力强名气响的问题，成了麻烦人是最吃亏的。

在有选择 且应聘者条件差不多的情况下 所有企业都会优先录用没有仲裁记录的 任何行业都是这样 不想找麻烦而已

所以是一直在找吗？

低端行业才这样，金融这种压根就不会限城市，就算上海的都串通一气了，坡县香港哪里去不得，就和球员一样，越高端的越不在乎名声，名声再臭的换个地也有人要

打给同事同事知道个屁啊，我接到过好几次别人的背调电话了，没得罪过我他和公司有矛盾关我屁事，我只会说好话

你发offer之前还差不多，发了offer撤回就要赔钱了，哪有hr这么sb

大多数企业都是看能力和价格的，你仲裁别人关我屁事，大点的企业根本不在乎那点钱的，当年维埃里和国米对簿公堂我毛不照样要了，还有潘德夫去国米不也和拉齐奥对簿公堂了，老板都是很现实的