被公司辞退，如何拿到合理的赔偿？劳动仲裁？由城市是一部电影只是没有字幕 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily
事情是这样的，我2019年入职A外包公司，快5年了，然后安排我到B公司做项目。
2022年7月又安排我到C公司工作，2024年5月
16号老板微信通知待岗休息（C公司不需要我们了），昨天5月23号，老板叫我们回本公司谈话。
给出了两个选项：
1.签待岗，这个月工资正常，后2-3个月工资
1700十社保。
2.签离职手续，得全这个月工资。
其中两个同事签了离职手续（个人原因），一个签了待岗协议。
我都没同意，也没有签。然后我就回家了。请问接下来我下一步怎么处理？直接找律师仲裁吗？
求支招。待岗遥遥无期的，公司都没办法保证后续有工作安排。我只想要回我应得的。我没记错，我的劳动合同是2020-7-1-2022-5-1号的，早已经过期，这两年都没签劳动合同，社保都有交。
事情是这样的，我2019年入职A外包公司，快5年了，然后安排我到B公司做项目。
2022年7月又安排我到C公司工作，2024年5月
16号老板微信通知待岗休息（C公司不需要我们了），昨天5月23号，老板叫我们回本公司谈话。
给出了两个选项：
1.签待岗，这个月工资正常，后2-3个月工资
1700十社保。
2.签离职手续，得全这个月工资。
其中两个同事签了离职手续（个人原因），一个签了待岗协议。
我都没同意，也没有签。然后我就回家了。请问接下来我下一步怎么处理？直接找律师仲裁吗？
求支招。待岗遥遥无期的，公司都没办法保证后续有工作安排。我只想要回我应得的。我没记错，我的劳动合同是2020-7-1-2022-5-1号的，早已经过期，这两年都没签劳动合同，社保都有交。
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