公司扣除了社保但是没有缴纳应该怎么办

直接告，百分百赢

告？你连去哪告都不知道，还100%赢？你看法院理你吗

你不知道别人也不知道吗？

准备好证据材料，去人社局咨询一下很难吗？

法律不保护懒惰者的权利，你懂吗？

你若真想要那点钱，可以向劳动监察部门、社保经办机构、劳动仲裁机构或法院进行投诉或申请仲裁，当然前提是你跟现公司撕破脸了，后面留在公司也会被各种叼难，这种事其实很简单，保留好证据，离职的时候他们不同意再去仲裁

应该就是9月忘记申报了，保留证据吧，个人觉得可大可小

快完全撕破脸了 肯定不是急着想要这几百块钱 只是因为之前一些事情 公司的信任度和公信力已经在我这逐渐崩塌了 不想一拖再拖 以后离职了不认账我维权更费时间

去年的时候已经和前人事提过这个问题了 只不过今年前人事离职 公司也不再和第三方合作了 怕变成旧账我才又提出来 结果公司领导不承认有这个事 我就觉得很离谱

把缴纳社保记录导出来和工资记录一对就清楚了，没啥好不承认的。主要是你还要不要在这公司做，毕竟社保这个可大可小。

找12345，你还在浙江，办理更快

对财务来说专门去多申报一个月他办不到，折现工资又难入账，个税还要申报，公司可能还要交个税

劳动仲裁就行，程序比法院简单很多，准备好证据，大部分时候会保护个人的利益

当然100%赢……企业不交社保亏的是国家的钱……你觉得国家会放过吗。

这么说吧，你去社保中心，你看受不受理，这是妥妥的功劳。