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你不知道别人也不知道吗?
可能人家京爷不一样,在广东这不分分钟罚单就到了
对财务来说专门去多申报一个月他办不到,折现工资又难入账,个税还要申报,公司可能还要交个税
提供合同和工资流水,公司可以去社保部门补缴的。
把缴纳社保记录导出来和工资记录一对就清楚了,没啥好不承认的。主要是你还要不要在这公司做,毕竟社保这个可大可小。
社保 现在苏州这边抓的越来越紧了 员工一告一个准的
法律不保护懒惰者的权利,你懂吗?
我要不是追薪前前后后跑仲裁法院无果,我都信你这句话了
告?你连去哪告都不知道,还100%赢?你看法院理你吗
毕竟大家都不交,国家哪来的钱发养老金
劳动仲裁啊,这都不知道吗
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别别别,我也是北京的,而且我就在基层,我们这里锦旗最多的来源就是帮人追讨工资。如果有法律程序,直接去街道问法律援助的事情就行,找司法所。
还在上学?
我公司之前就是因为不交医社保被人告过后面就乖了
直接告,百分百赢
没有那么简单,我妈之前国企的,扣咋了很多人的社保没交,最后扯来扯去打官司维权弄了快十年才搞定
我老板扣最高档的钱,买最低档的
这不妥妥的野狗行为
你还想继续上班的话就保留证据离职再说吧
如果是公积金呢
当然100%赢……企业不交社保亏的是国家的钱……你觉得国家会放过吗。
看体量了,大的话可能是打不赢,毕竟社保少的交税能补回来
一样会让他补的,现在全国都在补交社保