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去年7天，剩余3天可以今年用，今年目前结余13天年假，去年还休了15天病假，这些假期都是说带薪的
去年7天，剩余3天可以今年用，今年目前结余13天年假，去年还休了15天病假，这些假期都是说带薪的
换休都不敢休，还敢休年假？
双休都没整明白，还年假？？？
双休都没整明白，还年假？？？
在医院里，加班是常态了，急诊忙不过来，经常半夜叫你来。现在医院编制减少，医保政策紧缩不能打到老百姓身上，全打在我们头上，很多人为图个休息和轻松，都去私立医院了。这就意味着，旅游、年休都会变差。我老婆生小孩，我陪产假只休了一半，育儿假就更别提了。但是有一点好，所有经核实的存休和年休都会换算成钱，放在年终奖里。所以也就算了
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在医院里，加班是常态了，急诊忙不过来，经常半夜叫你来。现在医院编制减少，医保政策紧缩不能打到老百姓身上，全打在我们头上，很多人为图个休息和轻松，都去私立医院了。这就意味着，旅游、年休都会变差。我老婆生小孩，我陪产假只休了一半，育儿假就更别提了。但是有一点好，所有经核实的存休和年休都会换算成钱，放在年终奖里。所以也就算了
工作了十年才知道只有我们医院没年终奖，全年无休，什么调休年休假都没，也没钱补
工作了十年才知道只有我们医院没年终奖，全年无休，什么调休年休假都没，也没钱补
这种现象已经常态化了，你要是去提没假期太累你同事家人甚至还会觉得你有病或者不想努力太矫情
说实话哦，你这种的我没遇到过，大家一般都是私下抱怨，领导面前笑嘻嘻，法定假日给3倍工资，那确实没人选休息
说实话哦，你这种的我没遇到过，大家一般都是私下抱怨，领导面前笑嘻嘻，法定假日给3倍工资，那确实没人选休息
五一那天我打电话到我们市的人力资源局的办公室，人家告诉我，他们五一还要上到晚上12点，找谁说理去
五一那天我打电话到我们市的人力资源局的办公室，人家告诉我，他们五一还要上到晚上12点，找谁说理去
在医院里，加班是常态了，急诊忙不过来，经常半夜叫你来。现在医院编制减少，医保政策紧缩不能打到老百姓身上，全打在我们头上，很多人为图个休息和轻松，都去私立医院了。这就意味着，旅游、年休都会变差。我老婆生小孩，我陪产假只休了一半，育儿假就更别提了。但是有一点好，所有经核实的存休和年休都会换算成钱，放在年终奖里。所以也就算了
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在医院里，加班是常态了，急诊忙不过来，经常半夜叫你来。现在医院编制减少，医保政策紧缩不能打到老百姓身上，全打在我们头上，很多人为图个休息和轻松，都去私立医院了。这就意味着，旅游、年休都会变差。我老婆生小孩，我陪产假只休了一半，育儿假就更别提了。但是有一点好，所有经核实的存休和年休都会换算成钱，放在年终奖里。所以也就算了
365天根本没休过。
最长记录是连续在医院外科楼呆了3天半，没出过外科大楼。第一天白班，收了10多个，写病历谈话，就到晚上11点了，直接就睡值班室了。然后第二天进晚班，上午手术，下午谈话写病历，晚上值班。第三天手术一整天到半夜，又睡科室了。到了第四天，做完手术，下午终于出外科楼回家了。
去年科室商量轮流休一周的年假，结果轮到我的时候，医务科通知我去急诊轮科。也是无语。
365天根本没休过。
最长记录是连续在医院外科楼呆了3天半，没出过外科大楼。第一天白班，收了10多个，写病历谈话，就到晚上11点了，直接就睡值班室了。然后第二天进晚班，上午手术，下午谈话写病历，晚上值班。第三天手术一整天到半夜，又睡科室了。到了第四天，做完手术，下午终于出外科楼回家了。
去年科室商量轮流休一周的年假，结果轮到我的时候，医务科通知我去急诊轮科。也是无语。
要理解更多行业根本就没有年假这个概念
要理解更多行业根本就没有年假这个概念
说实话哦，你这种的我没遇到过，大家一般都是私下抱怨，领导面前笑嘻嘻，法定假日给3倍工资，那确实没人选休息
说实话哦，你这种的我没遇到过，大家一般都是私下抱怨，领导面前笑嘻嘻，法定假日给3倍工资，那确实没人选休息
确实是 都是我个人看法，肯定有比我混的好的
确实是 都是我个人看法，肯定有比我混的好的
这种现象已经常态化了，你要是去提没假期太累你同事家人甚至还会觉得你有病或者不想努力太矫情
不是，你们真的需要那么多带薪年假？官方年假加上调休都二十三天了（春节7，国庆7，五一5，清明端午中秋元旦4），你们还不满足？少休点假多创造些GDP，早日把美国踩在脚下不香？
不是，你们真的需要那么多带薪年假？官方年假加上调休都二十三天了（春节7，国庆7，五一5，清明端午中秋元旦4），你们还不满足？少休点假多创造些GDP，早日把美国踩在脚下不香？
