全部回帖
休不休假的不重要的,重要的是执行规章制度。
以前公司是国企,虽然是劳务派遣,但是讲规矩,没休公休假过年后强制休假到元宵左右抵扣公休假。
私企你不休,也不会给你补三倍工资,属于自愿放弃。
带薪年假在中国大部分人都享受不到,就算有平均下来都低的恐怖。 我记得是交社保1-10年是5天,10-20年是10天,但实际上这种年假私企都不遵循,私企是按照进入公司计算,比如你在公司呆了1年才有5天,不满1年还没有年假。 你觉得这种私企很不良心?实际上能给年假就不错,像那种服务行业或者大部分行业,压根没有年假这种玩意儿,只有调班。
而且就算你休假,实际上你也很难远离工作,该找你还是找你,而且有些休假还要backup,你自己休假多了心里还觉得过意不去。
所以对比国外,休假这个东西真的任重而道远。
我这边私企很多都遵守了,怎么会都不遵守?
工贼太多了
[图片]
人太多了,享受到便宜的人工费用,那工人工资就一定不高
不是,你们真的需要那么多带薪年假?官方年假加上调休都二十三天了(春节7,国庆7,五一5,清明端午中秋元旦4),你们还不满足?少休点假多创造些GDP,早日把美国踩在脚下不香?
你先别吹了,先把每周单休落实了再串不迟
这种帖子下面绝对会出现很多“殖人” “有本事就润” “不满意就滚”等评论
这就不得不提土木老哥了,一年带薪休假两个月
元旦1 春节5 国庆3 五一1 端1午 中秋1 差不多吧12天带薪休假应该有的
法定节假日和年休假不是一个东西
嘴放干净点,二十三天都不满足,那你就润出去好了
这反串太没水平了
比如我媳妇儿就是标准的女强人+铁娘子类型,之前我刚从美国回来,还没适应国内的疯狂加班模式。准时下班+下班后不谈工作被说不上进;平时不怎么打游戏,一年国庆我心血来潮,下载了红警,玩了20分钟,也说我不上进……现在我俩创业2年多了,已经被完全“调教”成了深圳模式,加班,下班后继续干活到深夜已经成为了常态。真头疼,有时候觉得很疲惫,但又无可奈何……
创业本来不能有休息,基本24显示全程待命,哪里缺人补哪里
我都没有一天带薪年假 能双休和法定假日休息 已经是我们这很难得的企业了
一天没有,怎么举报
太平洋没加盖 不满意就游过去这种境外势力做的图也信 活该一年休息4天
一时看不出来是反串还是认真的
每年育儿假十天,年假马上更新到七天,反正是年年不剩,全部休完。 哦,对,我每周还居家办公两天
先把双休搞定吧
这种现象已经常态化了,你要是去提没假期太累你同事家人甚至还会觉得你有病或者不想努力太矫情
现在找工作,在家里说一句想要不疯狂加班的能够稍微有点生活的,就会被批判为借口太多,“谁不加班,没有好干的工作”“睡着能赚钱”“找工作态度不端正”,真是苦得自己吃,话全部都是别人说的