同情资本家都是什么心理

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你以为关门这么好关的，补税，员工遣散费可以剥层皮。现在很多企业都是亏本运营着，坚持开只是少亏，有流动资金就能撑住，如果关门了就要赔一大笔。

这能不跟他谈高点工资的？他一年近千万，你起码也得拿50个吧

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我们普通跟单都要12，大跟单15-17也都是正常事，你这个薪资实在太低了，好歹做过副总的人，再跟单也不至于18万啊，这老板怎么想的。

你以为关门这么好关的，补税，员工遣散费可以剥层皮。现在很多企业都是亏本运营着，坚持开只是少亏，有流动资金就能撑住，如果关门了就要赔一大笔。

我们老板也抱怨说没赚钱，然后转手开了两个分公司，真厉害。

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你们没开过厂不知道，有时候不赚钱也要把厂维持着，工人也要养着，机会来的时候你才能把握住，我爸那个小加工厂十年有七年不怎么赚钱，就靠那行情好的两三年，当然也有一大批人撑不住倒闭的

毕业就进公司在这个老板手下（当时我们都在民企），后来公司垮掉，老板自己创业，后来我离职就跟过来了，算时间跟这个老板20年了。从待遇上说，这个薪资是偏少的（个人市场价25w，我学历、证书、经验、业绩都可以，也有人挖），但相对事少（就那么多事，时间自由掌握），不离家（居家办公，偶尔出差），综合看还是划算的（40多岁了，也不想折腾了）。业务上就是老板谈单子，谈下来就是后面所有流程都是我的（外贸流程相对有点技术含量）偶尔自己也谈些小单子。从老板角度，一是相对信任我，我不搞事，不做私活，也不拿其他钱；二是，我效率高，业务忙时能跟上节奏，不要他操心；三是性价比高，取代我至少需要三个人。所以这么多年就这样过来了，估计再干五年问题不大（老板健康的情况下），五年过后，老板儿子就该成年了，到时候合不合脾气都难说。

前公司，老板一边说公司困难没有年终奖了，然后第二天在朋友圈晒新宝马

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你开厂不赚钱为什么别人能赚钱，是不是不够努力？有没有做好复盘，会开的还不够多，总结的还不够

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如果，私企都不干了，国企养的过来这么多人嘛。

包括私企失业的，国家会管嘛，还是你们这些一口一个资本家的人会管？

我帮朋友找个看门的大姨，都好多40多岁的人来应聘，两天十几个人加我微信，一个月才1500块。

这能不跟他谈高点工资的？他一年近千万，你起码也得拿50个吧

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我去年在的江苏那个厂，疫情三年做口罩防护服直接起飞（听厂里老人说的，老板三年至少转了七八百万，）

我们厂12小时班，白夜班倒，个别干的时间长的优秀上25个班，能拿八九千，是真的累。

他们几人就是压榨你们工厂的人啊，你们工厂有对外贸易吗？