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对滴,人家也不没收,就要求你不把手机带进约谈室内,可以放在约谈室外的手机存放柜,也可以自己自己觉得安全的地方,放在办公桌抽屉或者同事保管随你,反正我也不碰你的手机,但我约谈你涉及公司一些保密内容,要求你不带手机进去也很合理。
如果这个评论是真的,那要是我是老板,我也马上让你滚蛋,宁可赔偿你,也要让你滚蛋,
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被职场整顿
一句话挺合适的,公司不是政府 对你的包容性没这么强
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市值四分之一肯定收购不了,不提国家反垄断,拼多多现金流可不一定有他市值四分之一。一般市值十分之一以下收购才有可能。
哥们是真的牛,这种话也能在通知下面评论。像我这种说话不把门的人,和朋友用钉钉聊天的时候聊到敏感点儿的话题都直接转微信去聊了。我哪天真要走人了都干不出来实名制diss这事儿,圈子那么小,做人留一线日后好相见啊。。。
现在这职场,你自认处的不错的同事面前都不能说这种话。反手就被卖了
不,私底下说没事的,这相当于领导开会的时候提
这是领导开会?
我是不敢发,但是直接开除倒是也没必要。我觉得罚点钱或者降低点绩效更合理一些
不试怎么知道呢。
公司有权力没收员工手机吗?
他们不没收呀,要求你不带入约谈室,因为涉及公司某些保密内容,你可以放在约谈室外的手机存放柜,或者放在你认为安全的地方,放家里都行,他们也不碰你手机。
正愁人太多呢
这个甚至连赔偿都不一定有
不会有,违反公司纪律,0赔偿
没有,但他可能是心虚被吓到了,所以也提醒各位职场人,犯错了也不要太心虚,该要的权益要保护好,老子就是犯错了怎么着!又没犯法
银行客服都收手机
建议直接拿着解职原因去pdd报到。
你说刘亦菲丑她可能会一笑置之
你说化腾穷他可能也会一笑而过
但是你说jd要被pdd收购了,那东子....
瞎说什么大实话!
公司都在抓考勤,整作息了,你还要跑出来在这种通知下面开玩笑,还提竞争对手。情商不说是没有,也几乎等于0了。
没人注意到收手机吗?HR把自己当执法机关了?
去pdd呀,拿这个截图当投名状
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