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我之前工作的外企也是这样…下面人加班太多hr就要约谈我们经理了…我们当时一年年假20天,如果休的少那经理会来问为什么不休。到年底还没休的hr就又介入了…问你是不是什么特殊原因休不了…
我们现在也这样,而且最搞笑的是年假都往后累加。。我都40多天年假了。。。
不是这个问题,英国工业革命儿童待遇也很差,所以有了保护童工,包括五一劳动节,双休等等其实都是工人争取出来的,而我们的仆人并没有给我们工人这个争取的权力
英雄是曾经有过的
资本主义确实有值得学习的地方
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不知道资本主义的医院双不双休
主任手术做一半到点下班,等下一班的主治医生过来继续做
离谱,那部队打仗打一半不会也是到点下班吧,我好像见过欧洲那个国家新闻就是几点下班要走了
多读书也不一定能找到双休的工作
多读书你就有多种选择……我当初拿到各种offer,最后拒绝了华为,建行软开,京东,来了一个不加班的企业
调休啊,就是保证每周休两天
我自己做的就是调休的工作,要不是工作性质决定,谁愿意调休啊,我休息的时候老婆小孩朋友都在上班上学,他们休息的时候我又在上班。
我估计是没有,还是那个问题,你不做有人做
跟这个没关系,美欧各种流入的人口更多,但是这方面也做得比国内好,最主要的还是政策能不能执行下去
考公务员和国企,基本上还是能双休的。我这吊公司,虽然五险一金都是最低标准,但是双休甚至三休还是有保障的。
社会主义国家,就需要舍小我成就大我,大家都努力奋斗,国家才能发展。
感动,你能当我的员工不?
举办罚款,就没公司敢做。这东西需要制度上的强制力。
相关部门强制周末加班付三倍薪水,基本没有公司会想让你周末上班的了
不是这个问题,而是强制就不合法
强制付3倍薪水合法吧