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没觉得 我也是90后 感觉90后全方位不如7080后 只是现在的90后逐渐掌握网络话语权而已
确实,我觉得我自己好废物
现在说说而已,以后等女儿3-4岁的时候,她眼睛一闭,小嘴一撇,哭唧唧的时候,你心就软了
你还真别说,我当年也是这么信誓旦旦的,现在闺女一瘪嘴,还要啥原则
说句不好听的,现在成年男性“批判”现在成年女性拜金、懒、公主病、彩礼等等等等,结果一个个爹把女儿当情人养,更宠溺得没边,等下一代女生长大了,只会过之而无不及
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女儿奴来报道。
一棍子打死狗屁不通的歪理这么高亮我是不解的
一切都是好的
但你这不是把你女儿培养成了xxn了吗?那你会和你女儿干架吗?
宠女儿不等于要把女儿培养成xxn吧,这是两回事啊
现在生女儿的已经想好要多少彩礼了
。
他上个月入职的,我们给补了十天。之前我们和劳动局的人专门聊过这个问题:如果有人应聘入职签了合同舍也不干就故意等辞退拿补偿呢?后来劳动局的人详细给我们解释了一下又给我们发来一个劳动合同的模板,其中有个条款是专门针对这种情况的,下面让他重复手写一遍这个条款并签字。只要我们能拿出证据比如监控视频之类的,他去劳动局并不能获得足够的支持。况且之前强调过这个条款以正当理由辞退并适当补偿,对方也会见好就收。反正因为迟到早退上班睡觉玩手机各种劣迹出现在我身上被开除,我是没有脸去闹的。
那要是你没签劳动合同的咋办,现在很多公司不签合同的
那个爸爸不疼女儿
也有,有些特殊原因比如:有一年要求入职必须签劳动合同和交社保,但是有些年龄大的没有办法买社保要么被清退要么企业违反劳动法。后来实在没办法想了一个办法:用劳务派遣或者打零工的临时工这一方式来操作。举一个例子:我岳母县医院退休开始领退休金了被返聘回去。属于一边领工资一边领退休金就和这一政策产生冲突不符合劳动法无奈被清退。风头过去之后县医院想让她回去她已经习惯了退休生活不愿意去了。
不懂整顿职场是什么意思还瞎用,瞎用还嘚瑟也是醉了。。。整顿职场就这么和迟到早退一起污名化了
有些人只能看到眼前一点就以为这就是全部
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中国人什么心态?你是哪国人?
我们干仪器售后的,80后的一个人顶两个,90后效率差得多,00后不如老家伙们
80后干了20几年了,人00后才入职,这还一起比效率,那这20也白活了。
我怎么感觉有黄色味道?