说我是老板吧，我每年拿20万管理费作为年薪，每个月加上各种奖金纯到手2万，你说我是打工的吧，我又握着着公司仅次于老板的股份。另外我想说，即使我不是老板只是职业经理人或者厂长也好仓管也好，我都应该这样做，有两句话叫做慈不掌兵和蹬鼻子上脸，我相信你没有做过管理，如果你是管理你又真心这么觉得，那么我认为你很快就需要重新找工作了。想对他们好，可以去为他们争取工资争取奖金。可以改善其他条件。无论做老板还是做管理纵容和开玩笑是大忌，赏罚分明是标准原则。

全方位不如 90后相比7080 懒惰 不踏实 投机取巧 生活技能全面衰退 虽然但是 在网上叫苦比谁都响 包括我在内

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公司6点下班，我随时都可以走。我属于不被公司制度管辖范围。但是我走了有人偷懒提议早退。快递员来送快递给我打电话，我说给我放一进门的桌子上。快递员告诉我进不去，大门锁上了。所以我问谁提议的，或者谁第一个先出门的。

说我是老板吧，我每年拿20万管理费作为年薪，每个月加上各种奖金纯到手2万，你说我是打工的吧，我又握着着公司仅次于老板的股份。另外我想说，即使我不是老板只是职业经理人或者厂长也好仓管也好，我都应该这样做，有两句话叫做慈不掌兵和蹬鼻子上脸，我相信你没有做过管理，如果你是管理你又真心这么觉得，那么我认为你很快就需要重新找工作了。想对他们好，可以去为他们争取工资争取奖金。可以改善其他条件。无论做老板还是做管理纵容和开玩笑是大忌，赏罚分明是标准原则。

慈不掌兵，近则无畏，是我第一次作为部门负责人得到最深的教训

以前我从工厂学徒做起一步一步做起来，等爬上来想按照自己心目中理想的管理或老板来做，结果吃了很大的苦头。威严一旦丢失再想捡起来很难很难，之后我想通了，和他们一直保持距离感。只要做了老板或者管理就几乎不可能和他们做朋友。

根本原因和直接原因而已

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？？？认真的？？？

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更更不如

看你发言的逻辑和内容，你觉得身边的人能力差，是因为你们就在这个层次，没学历没能力，没啥好抱怨的。

30后呢

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说的太好了，老同事因为之前平级关系好，没有敬畏了，工作不好开展，只能慢慢减少接触与笑脸

资本家就是资本家

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前边还好，到这里你给人家定义层面就没法忍了，人家是管理层，工作结果导向，之所以有自由工作时间是因为老板认可人家的价值，他说的那些不难理解因为我也会这么做，你不懂管理所以无法理解而且显然属于对立面的被管理群体所以会格外不服气

你挺有意思的，我跟你讨论一下这个问题而已，你莫名其妙优越起来了是怎么回事儿？我打工还是要饭跟你没有一毛钱关系，你不建立制度指望员工靠自觉就是会出现这种情况。你这跟上学的时候班主任抓带头逃课的有什么区别，抓了一次就没有第二次了？永远会有第二次的。还有上个网谁也不比谁牛逼多少，心态放平和点。

你这考勤制度有问题不能怪员工钻空子吧，是可以远程打卡还是下班不用打卡？要不然为什么敢集体早走？

这只是其中一项。想但是他想八小时双休等等类似于考编上岸的人有的待遇统统给他来一遍。我平时是懒得掺合，例如吃饭时候大家聊聊天骂骂老板，我自己也是工厂打螺丝做起来的我心里知道这种情况，所以吃饭时候我无论在公司还是工厂或者仓库我都不和他们一起吃，让他们吃饭时候可以尽情聊天放松下精神。但是仓库有我安排的小透明，我不需要他告诉我背后谁说我坏话，只是发生问题我想借题发挥敲山震虎会私下问问具体情况和责任人，如果是平时表现好的，这个事我也就当没发生了。如果是整治职场的xx 后我就会整治整治职场的xx 后。这个是我安排的人，通过正常程序招进来，没人知道。工资低，技术不好，和他们产生不了什么竞争关系，他们不会在意这个人。

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