特斯拉裁员10%,赔偿标准为N+3,算良心吗? 279回复/ 50179239 浏览

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赔偿这么多,剩下的员工得降多少工资啊?

赔偿这么多,剩下的员工得降多少工资啊?

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引用 @大捶里铠耳 发表的:
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我在美国被开除过一次,一分钱都没赔,公司有一套东西证明是员工的错,你搜PIP,可带劲儿了

我在美国被开除过一次,一分钱都没赔,公司有一套东西证明是员工的错,你搜PIP,可带劲儿了

pip可太恶心了

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引用 @Mmerengues 发表的:
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海军最擅长的就是一本正经的编东西,那张华为小米纳税图隔几天就看到一次,还一堆人高潮。。

海军最擅长的就是一本正经的编东西,那张华为小米纳税图隔几天就看到一次,还一堆人高潮。。

海军现在轮到谁了,今天可能是极越?

海军现在轮到谁了,今天可能是极越?

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引用 @国籍发配办 发表的:
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特斯拉不是中国企业?

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当然是了,那我说英特尔也是中国企业,很合理吧。

当然是了,那我说英特尔也是中国企业,很合理吧。

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引用 @烈豹小密探9688 发表的:
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本土企业这么做就是应该的,特斯拉这么做就是人类之光

本土企业这么做就是应该的,特斯拉这么做就是人类之光

本土企业这么做,谁在下面冷嘲热讽,你发我,我去喷他

本土企业这么做,谁在下面冷嘲热讽,你发我,我去喷他

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引用 @Realbellingham 发表的:
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工厂出了安全事故,赔偿到位。虽然很残酷,但是能赔钱赔到位也算可以了,我没觉得有什么问题啊。

工厂出了安全事故,赔偿到位。虽然很残酷,但是能赔钱赔到位也算可以了,我没觉得有什么问题啊。

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引用 @CigarLiu 发表的:
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装什么外宾,啥情况大伙心里不清楚吗

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装什么外宾,啥情况大伙心里不清楚吗

所以就业还是要去大厂或者国企。

所以就业还是要去大厂或者国企。

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引用 @踏雪无痕233 发表的:
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跟事故没有关系的部门且安全做得很好不该发安全奖?

跟事故没有关系的部门且安全做得很好不该发安全奖?

跟事故没有关系的员工且安全做得很好不该发安全奖?

照你的逻辑除了出事故的人其他人全都拿安全奖好了呗。

跟事故没有关系的员工且安全做得很好不该发安全奖?

照你的逻辑除了出事故的人其他人全都拿安全奖好了呗。

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引用 @海力布苦瓜 发表的:
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但愿没有更多的企业学会国际大厂那一套

但愿没有更多的企业学会国际大厂那一套

有没有可能国企本来也是这样的

有没有可能国企本来也是这样的

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引用 @Realbellingham 发表的:
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羊毛出在羊身上

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引用 @黑鸭道士 发表的:
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1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员,都能是这么赔偿,结果真的是一个夸的帖子都看不见,特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖,厉害!!

1.是从n+1到n+3。
2.只有中国区员工有这待遇。
3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员,都能是这么赔偿,结果真的是一个夸的帖子都看不见,特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖,厉害!!

呵呵全网都看到帖子了,真就远程养殖业第一

呵呵全网都看到帖子了,真就远程养殖业第一

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引用 @ttrnf 发表的:
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那国内生产型企业,也就是那些厂哥厂妹们,离职时候有赔偿吗

那国内生产型企业,也就是那些厂哥厂妹们,离职时候有赔偿吗

主动离职没见过 被开掉或者不续约了 都n或者n+1 当然犯错的不算

主动离职没见过 被开掉或者不续约了 都n或者n+1 当然犯错的不算

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引用 @国籍发配办 发表的:
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特斯拉不是中国企业?

特斯拉不是中国企业?

,,,,难道是吗?

,,,,难道是吗?

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引用 @Realbellingham 发表的:
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要是我就不要这安全绩效,出了事故就不用被扣钱了

要是我就不要这安全绩效,出了事故就不用被扣钱了

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引用 @ttrnf 发表的:
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据我所知工人大多签的是劳务公司,说裁也就裁了,赔偿即使有也是象征性。当然足额赔偿的也有但不多

据我所知工人大多签的是劳务公司,说裁也就裁了,赔偿即使有也是象征性。当然足额赔偿的也有但不多

特斯拉中国工厂的员工全是劳动合同?

特斯拉中国工厂的员工全是劳动合同?

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引用 @ohmyGodDROSE 发表的:
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特斯拉中国工厂的员工全是劳动合同?

特斯拉中国工厂的员工全是劳动合同?

是直接跟特斯拉签劳动合同

是直接跟特斯拉签劳动合同

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引用 @用户0378702770 发表的:
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华为2n天天被黑251呢

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华为2n天天被黑251呢

2n?吹牛逼也不打打草稿

2n?吹牛逼也不打打草稿

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Re:特斯拉裁员10%,赔偿标准为N+3,算良心吗?
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