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赔偿这么多,剩下的员工得降多少工资啊?
我在美国被开除过一次,一分钱都没赔,公司有一套东西证明是员工的错,你搜PIP,可带劲儿了
pip可太恶心了
海军最擅长的就是一本正经的编东西,那张华为小米纳税图隔几天就看到一次,还一堆人高潮。。
海军现在轮到谁了,今天可能是极越?
特斯拉不是中国企业?
当然是了,那我说英特尔也是中国企业,很合理吧。
本土企业这么做就是应该的,特斯拉这么做就是人类之光
本土企业这么做,谁在下面冷嘲热讽,你发我,我去喷他
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工厂出了安全事故,赔偿到位。虽然很残酷,但是能赔钱赔到位也算可以了,我没觉得有什么问题啊。
装什么外宾,啥情况大伙心里不清楚吗
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所以就业还是要去大厂或者国企。
跟事故没有关系的部门且安全做得很好不该发安全奖?
跟事故没有关系的员工且安全做得很好不该发安全奖?
照你的逻辑除了出事故的人其他人全都拿安全奖好了呗。
但愿没有更多的企业学会国际大厂那一套
有没有可能国企本来也是这样的
羊毛出在羊身上
1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员,都能是这么赔偿,结果真的是一个夸的帖子都看不见,特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖,厉害!!
呵呵全网都看到帖子了,真就远程养殖业第一
那国内生产型企业,也就是那些厂哥厂妹们,离职时候有赔偿吗
主动离职没见过 被开掉或者不续约了 都n或者n+1 当然犯错的不算
,,,,难道是吗?
要是我就不要这安全绩效,出了事故就不用被扣钱了
据我所知工人大多签的是劳务公司,说裁也就裁了,赔偿即使有也是象征性。当然足额赔偿的也有但不多
特斯拉中国工厂的员工全是劳动合同?
是直接跟特斯拉签劳动合同
华为2n天天被黑251呢
2n?吹牛逼也不打打草稿