银行真的可以这样搞吗?

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MACCoca(2级)楼主2024-03-25 07:25:05发布于山东
银行真的可以这样搞吗?MACCoca 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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把你调整到最远的网点,最忙的地方,折腾你。

把你调整到最远的网点,最忙的地方,折腾你。

把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

最多罚个款,对骂还能开除不成

最多罚个款,对骂还能开除不成

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

肯定是编的啊。如果家里有矿,一般都会运作去自己较为满意的岗位。家里没矿 你试试拿基本工资,基本无绩效的银行狗能不能活得下去?还00后整顿职场,00后又不傻。

肯定是编的啊。如果家里有矿,一般都会运作去自己较为满意的岗位。家里没矿 你试试拿基本工资,基本无绩效的银行狗能不能活得下去?还00后整顿职场,00后又不傻。

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正点上下班不会开除是真的。支行自己掏钱补贴这个就不太现实了……

正点上下班不会开除是真的。支行自己掏钱补贴这个就不太现实了……

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

亮了多了多说一句吧,银行确实很少辞退底薪岗位,因为离职率很高,其次银行相比于辞退,更喜欢让你主动离职这种效率更高,成本更低的方法(好像大企业都这样)

亮了多了多说一句吧,银行确实很少辞退底薪岗位,因为离职率很高,其次银行相比于辞退,更喜欢让你主动离职这种效率更高,成本更低的方法(好像大企业都这样)

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

一百多公里都到别的城市了吧,这种调岗劳动法里规定要经过员工同意的

一百多公里都到别的城市了吧,这种调岗劳动法里规定要经过员工同意的

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把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

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和客户对骂是可以辞退的

和客户对骂是可以辞退的

不存在的,跟客户吵架凭什么开除,你动手打了客户都不一定会开除,跟客户吵架拍桌子我见过很多了,这年头发抖音发酵一下闹大点估计都开除不了

不存在的,跟客户吵架凭什么开除,你动手打了客户都不一定会开除,跟客户吵架拍桌子我见过很多了,这年头发抖音发酵一下闹大点估计都开除不了

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

一般出现这种情况,分行直接招点外包柜员顶上,以前的柜员自己天天去人力资源部报道,拿一年基本工资,到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了,当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资,那另说,那可以一直混着

一般出现这种情况,分行直接招点外包柜员顶上,以前的柜员自己天天去人力资源部报道,拿一年基本工资,到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了,当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资,那另说,那可以一直混着

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

这种劳动法有包含,员工可以拒绝

这种劳动法有包含,员工可以拒绝

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把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

我觉得,除非不想干了。不然和领导把关系闹僵划不来,就算不能开除,也有的是办法给你穿小鞋!

我觉得,除非不想干了。不然和领导把关系闹僵划不来,就算不能开除,也有的是办法给你穿小鞋!

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把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

把一个摆烂的人放到最忙的地方,那不得把公司整瘫痪了啊

我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

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肯定是编的啊。如果家里有矿,一般都会运作去自己较为满意的岗位。家里没矿 你试试拿基本工资,基本无绩效的银行狗能不能活得下去?还00后整顿职场,00后又不傻。

肯定是编的啊。如果家里有矿,一般都会运作去自己较为满意的岗位。家里没矿 你试试拿基本工资,基本无绩效的银行狗能不能活得下去?还00后整顿职场,00后又不傻。

是真的 我今年应届进的银行 第一个去的网点搭档兼师傅就是纯摆的,他家境也一般,但他业务知识很牛但是绝对不加班,也敢和大客户对着骂,也敢和镇的支行长对骂,周末去其他网点顶班他也不去 只要是不犯原则性错误根本不怕辞退,并且他收集了很多加班没给加班费的证据 随时等着银行把他炒了打官司

是真的 我今年应届进的银行 第一个去的网点搭档兼师傅就是纯摆的,他家境也一般,但他业务知识很牛但是绝对不加班,也敢和大客户对着骂,也敢和镇的支行长对骂,周末去其他网点顶班他也不去 只要是不犯原则性错误根本不怕辞退,并且他收集了很多加班没给加班费的证据 随时等着银行把他炒了打官司

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

开不了 但是能恶心你 搞心态

开不了 但是能恶心你 搞心态

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

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引用 @吹空调调调调调调 发表的:
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我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

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我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

在厂部一线和办公室面对的人群是不一样的 一线有一线的管理方法 到了上面办公室那肯定是另一套方式 人家领导门儿清

在厂部一线和办公室面对的人群是不一样的 一线有一线的管理方法 到了上面办公室那肯定是另一套方式 人家领导门儿清

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引用 @很要的木瓜 发表的:
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不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

有些支行,对外叫行长,对内叫网点负责人

有些支行,对外叫行长,对内叫网点负责人

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引用 @很要的木瓜 发表的:
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不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

网点老板还是有可能,网点的行长名大于实,本质等于个高级客户经理罢了

网点老板还是有可能,网点的行长名大于实,本质等于个高级客户经理罢了

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引用 @身影如鬼魅 发表的:
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一般出现这种情况,分行直接招点外包柜员顶上,以前的柜员自己天天去人力资源部报道,拿一年基本工资,到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了,当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资,那另说,那可以一直混着

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一般出现这种情况,分行直接招点外包柜员顶上,以前的柜员自己天天去人力资源部报道,拿一年基本工资,到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了,当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资,那另说,那可以一直混着

..外包上不了柜台 兄弟

..外包上不了柜台 兄弟

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

大厅小客户,连金卡都不是,银行真无所谓

大厅小客户,连金卡都不是,银行真无所谓

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签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

底薪岗位离职率挺高的,我记得好像平均半年到八个月吧

底薪岗位离职率挺高的,我记得好像平均半年到八个月吧

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

不犯大错99.999%不会辞退你。

不犯大错99.999%不会辞退你。

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和客户对骂是可以辞退的

和客户对骂是可以辞退的

四大行不存在的 不犯大事谁有资格开除你

四大行不存在的 不犯大事谁有资格开除你

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

有的是办法恶心你,像楼主说的根本不可能存在,属于领导太无能……

有的是办法恶心你,像楼主说的根本不可能存在,属于领导太无能……

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

国有的那几家银行,校招那种正式工,辞退起来很麻烦的,起码要报市级分行上党委会。而且要有充分的证据证明。所以除非个人提离职,不然区县一级的小领导们是绝对不会去招这事的。

国有的那几家银行,校招那种正式工,辞退起来很麻烦的,起码要报市级分行上党委会。而且要有充分的证据证明。所以除非个人提离职,不然区县一级的小领导们是绝对不会去招这事的。

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

那不得放飞自我?

那不得放飞自我?

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编的,是不会给你开除,但第一网点要求其他支行借调个柜员很容易,第二直接给你调到理财经理客户经理岗位,给你一堆任务,完成不了每月基本工资可能一两千

编的,是不会给你开除,但第一网点要求其他支行借调个柜员很容易,第二直接给你调到理财经理客户经理岗位,给你一堆任务,完成不了每月基本工资可能一两千

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一般出现这种情况,分行直接招点外包柜员顶上,以前的柜员自己天天去人力资源部报道,拿一年基本工资,到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了,当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资,那另说,那可以一直混着

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柜台不外包柜员全是正式员工。不然风险太大了,小银行当我没说

柜台不外包柜员全是正式员工。不然风险太大了,小银行当我没说

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能有啥事?他就只是客户 还得供着?

能有啥事?他就只是客户 还得供着?

真牛逼

真牛逼

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这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

我不骂客户,骂领导

我不骂客户,骂领导

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确实一般不会辞退,但到期不续签就行了,都是三年一签的合同。国企一般不主动辞退,但想让闹事的员工辞职的方法太多了,直接让你脱产培训,每个月拿当地最低工资,看你能坚持多长时间

确实一般不会辞退,但到期不续签就行了,都是三年一签的合同。国企一般不主动辞退,但想让闹事的员工辞职的方法太多了,直接让你脱产培训,每个月拿当地最低工资,看你能坚持多长时间

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跟大客户对骂也叫没啥事???

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对骂有啥事,不过是给行里带来了点经济损失,又没出啥伤亡事故

对骂有啥事,不过是给行里带来了点经济损失,又没出啥伤亡事故

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我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

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这才是老油条啊,一句话就整得你热血沸腾的了。以后不缺鸡汤啊

这才是老油条啊,一句话就整得你热血沸腾的了。以后不缺鸡汤啊

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哪个银行不是对大客户供着?

哪个银行不是对大客户供着?

银行供着大客户 并不是职员供着 普通职工谁管你

银行供着大客户 并不是职员供着 普通职工谁管你

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我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

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我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁,骂人都是三字经开头,但是能力很强,上周四他被提拔为我们办公室分管副总,我说实话有点儿紧张,我虽然是那种埋头干活儿,责任心强的人,但是受不了领导说教开骂(这是我的问题)。我一直害怕他真那一天骂我的时候,我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时,新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容,并且直接采纳我的建议,我还有点儿懵……临走时他说,办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量,我刚来,很多都不懂,以后还要多多倚仗你们啊。我靠,我听完这句话,热血上涌,真心觉得这领导水平真是有点儿高啊

年轻人

年轻人

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签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的,银行内部底薪的岗位多一批

很多人都是自己走的,有些忍受不了

很多人都是自己走的,有些忍受不了

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

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应该是最偏远的网点,业务很少,但是离家一百多公里,刚毕业的大学生,甚至还没有车。

工作调动要本人同意的

工作调动要本人同意的

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

股份制银行跟私企没啥差别 国有行也算准体制了

股份制银行跟私企没啥差别 国有行也算准体制了

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那就每个月给你打低分扣绩效 工作有问题就扣分直至处分咯 还真怕你啊 那么厉害就别出来上班 在单位没人惯着你 除非你是销冠带资源。

那就每个月给你打低分扣绩效 工作有问题就扣分直至处分咯 还真怕你啊 那么厉害就别出来上班 在单位没人惯着你 除非你是销冠带资源。

是的。还跟客户对骂?每个行业有每个行业的规章制度。是不能辞退你,但是可以扣你分,绩效什么的就不用想了,年终奖也别想太多了。银行的基本工资很低的,天天拿基本工资你能坚持多久?

是的。还跟客户对骂?每个行业有每个行业的规章制度。是不能辞退你,但是可以扣你分,绩效什么的就不用想了,年终奖也别想太多了。银行的基本工资很低的,天天拿基本工资你能坚持多久?

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

能有啥事?他就只是客户 还得供着?

能有啥事?他就只是客户 还得供着?

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不用怀疑,当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

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你高看支行行长了。
不说支行,只要这个柜员无欲无求,分行行长都拿捏不了他。

你高看支行行长了。
不说支行,只要这个柜员无欲无求,分行行长都拿捏不了他。

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

我的疑问是,柜员也需要接待大客户么?大客户不都是走VIP?对公柜台和对私是分开的吧?

我的疑问是,柜员也需要接待大客户么?大客户不都是走VIP?对公柜台和对私是分开的吧?

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

然后呢?

1、大客户里面的混蛋多的是,行长来了可能也得骂。因为提的要求太过分,本来就要流失。

2、大客户有病跟一个职员过不去?有钱人,尤其成熟的有钱人,最不愿意干的是就是跟不是一个层次的人发生过多纠葛。

3、有外部冲突,首先拿自己人开刀的,不是好领导,多数是一争功诿过的小人。很多领导首先想着是怎么维护给自己干活的人,起码也不会轻易招惹下属。

然后呢?

1、大客户里面的混蛋多的是,行长来了可能也得骂。因为提的要求太过分,本来就要流失。

2、大客户有病跟一个职员过不去?有钱人,尤其成熟的有钱人,最不愿意干的是就是跟不是一个层次的人发生过多纠葛。

3、有外部冲突,首先拿自己人开刀的,不是好领导,多数是一争功诿过的小人。很多领导首先想着是怎么维护给自己干活的人,起码也不会轻易招惹下属。

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银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

银行都商业所有制股份改革了,除了四大行总行或者直属机构(一级分行也算上吧)我是没听说不会被辞退的

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扯谈吧,我们这有划水摸鱼的,按照劳动法给n+1补偿了就解除劳动关系了啊!

扯谈吧,我们这有划水摸鱼的,按照劳动法给n+1补偿了就解除劳动关系了啊!

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我不太懂银行 有懂得说下还能这样?我怎么感觉像编出来意淫的?

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

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跟大客户对骂也叫没啥事???

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能有啥事?他就只是客户 还得供着?

能有啥事?他就只是客户 还得供着?

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我在银行10年,应该是真的,没啥事还真开除不了你

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开不了 但是能恶心你 搞心态

开不了 但是能恶心你 搞心态

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开不了 但是能恶心你 搞心态

开不了 但是能恶心你 搞心态

已经是柜员了,最底层,搞什么心态?再搞直接长病假

已经是柜员了,最底层,搞什么心态?再搞直接长病假

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跟大客户对骂也叫没啥事???

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这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

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可以转岗让你去办信用卡。

可以转岗让你去办信用卡。

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开不了 但是能恶心你 搞心态

开不了 但是能恶心你 搞心态

搞个屁,底层还怕你?除非领导也不想升了

搞个屁,底层还怕你?除非领导也不想升了

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这种心态下是没事的,我跳槽前也天天骂客户

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我不骂客户,骂领导

我不骂客户,骂领导

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一年请病事假超过15天就定级年度绩效不得高于及格,相当于年终奖打3折的我,现在上班已经起飞了~谁都管不了我,每个季度谁也judge不了我

一年请病事假超过15天就定级年度绩效不得高于及格,相当于年终奖打3折的我,现在上班已经起飞了~谁都管不了我,每个季度谁也judge不了我

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可以给你待岗,没有绩效工资。一个月两三千块。你看你房贷车贷顶不顶得住。单反旷工迟到违纪较多,是可以单方面解除劳动合同的。你签合同时候仔细看看就行了。啥年代了?除了公务员事业编一般没辞退,别的都可以。还整顿职场?还以为前些年?

可以给你待岗,没有绩效工资。一个月两三千块。你看你房贷车贷顶不顶得住。单反旷工迟到违纪较多,是可以单方面解除劳动合同的。你签合同时候仔细看看就行了。啥年代了?除了公务员事业编一般没辞退,别的都可以。还整顿职场?还以为前些年?

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所以,古人诚不欺我。无欲则刚~

所以,古人诚不欺我。无欲则刚~

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扯淡吧,支行柜员收入主要靠绩效,这么干是不想要绩效了吗,只拿工资的话有可能会很少

扯淡吧,支行柜员收入主要靠绩效,这么干是不想要绩效了吗,只拿工资的话有可能会很少

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跟大客户对骂也叫没啥事???

跟大客户对骂也叫没啥事???

对骂有啥事,不过是给行里带来了点经济损失,又没出啥伤亡事故

对骂有啥事,不过是给行里带来了点经济损失,又没出啥伤亡事故

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感觉有点假,员工对评级不满就搞事情,领导没办法只能妥协,要么制度有问题,要么瞎编的,如果这次成功了,以后员工有啥不满的就搞事,领导只能答应?现实里估计早被整了。

感觉有点假,员工对评级不满就搞事情,领导没办法只能妥协,要么制度有问题,要么瞎编的,如果这次成功了,以后员工有啥不满的就搞事,领导只能答应?现实里估计早被整了。

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是有这个可能的。

银行也是企业,人家不违法不违规,肯定没法开除啊。

但是,银行跟其他企业一样,是可以辞退的,按劳动法赔偿就是了,不过一般没人会这么干。

是有这个可能的。

银行也是企业,人家不违法不违规,肯定没法开除啊。

但是,银行跟其他企业一样,是可以辞退的,按劳动法赔偿就是了,不过一般没人会这么干。

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Re:银行真的可以这样搞吗?
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