恩比德低位拿球有不被包夹的吗？

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强化一下控球和出球能力，恩子还能更进一步，得看纳斯的执教能力和体系搭建了，放大进攻威胁，弱化防守任务，归根结底篮球是团队游戏

现在费城搭建体系的材料很一般，在恩比德身边除了马克西哈里斯没有什么好材料了，哈登又要离开塔克更老一岁，梅尔顿里德总感觉差点意思。

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就莫雷这做法谁还敢去76人

比起莫狗，76人老板也不是个好饼。两年就换一次总经理，毫无耐心。

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恩比德低位拿球有不被包夹的吗？

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七六人现在在所有球星的心里，就是一个糟糕透了的球队，内部派系太多了，以前布兰德一派，猪头一派，莫狗一派。现在🐷派系出局了，莫狗派系掌权，对待球员的方式，更没人情味了。我突然有点同情大帝了，前面有床垫席梦思因为季后赛表现不佳，被内涵到自闭，至今未恢复。现在胡子不比当初他的处境好多少，为了球队降薪引援，说好的长约鸡飞蛋打，答应的执行合同马上交易变成了自己傻子。我估计开赛前不交易胡子，就他现在对球队的怨恨，能把球队折腾残了，后面好不知道马克西的续约咋办，明明可以提前续约，估计最后还是一坨屎，谢谢当年泰劳森，莫泰的续约，我给球队算一卦，六成的概率，球队要散

薪资专家考虑的往往都是规则和空间，却忽略了人心。我不是说薪资专家说的不对，而是他们思考专注于片面而不是整体。他们长于“术”而轻视“道”。“术”和“道”是球队建设的两条腿，缺一不可。对全世界的篮球运动员来说，NBA是僧多肉少的联盟，但对顶级球员来说，NBA是个僧少肉多的联盟。顶级的也就那么二十来个，但整个联盟可以开出来四五十份顶薪。比如24年最好的自由球员湖人的AD，提前续约了，比如绿凯的杰伦布朗，提前续约了。他们不会流失到自由市场上。能流失到市场上的，要么是自身有一定缺陷的，要么是对球队有要求的。那么76对这些球员能提供些什么呢，不要说顶薪合同，这些球员去哪都不缺顶薪，母队还能多一年合同+多3%的涨幅。76可以提供更多的商业曝光吗？那是湖人。76人有好的教练打造战术体系吗？那是马刺和热火。76人有把球员当成球队的一部分而不是耗材吗？参照哈登和西蒙斯事件。当你的球队无法提供良好的氛围和职业环境时候，靠薪金空间你是吸引不到顶级球员的，你只能溢价用一档价钱去签二挡球员。所以我说，莫雷在76人掌舵，那顶级球员来76之前就会先问自己一个问题，在我出现变故的时候，我还会是球队的一部分吗？掘金穆雷的故事在莫雷的球队是不会出现的。

合理，在76打球要更商业化，或者直白的说，要更现实。合同里约定的能保证，没约定或者管不到的，那不好意思，必须做好对自己最不利的可能。因为发生的概率很大，尤其你一旦有退步有伤病有把柄的时候，毫无情谊可言。这不能说球队错，只能说，在商言商，其他都扯淡。