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体制内优势在稳定,未来有明确预期,这辈子有人养还有就是真的清闲很多,身边一些后来考公的现在工作状态就突出个轻松……
看干啥吧,有的单位真轻松,有的单位忙成狗,同一个单位不同岗位也是天差地别
进体制内的都不是为了挣工资去的!体制的优势不是工资,你如果一年挣上百万不需要去体制内,你如果一年挣二十万,觉得不比不上体制内10万,因为体制内没压力,也不会有中年危机,更加不会有失业困扰,你35岁可能已经失业了,体制内才算开始,即使混不上去,在单位当个混子也很爽,什么人见你都客客气气的,不会挨骂受气,周末没人打扰你,不需要24小时待机,退休以后拿打工人几倍的退休金,跳跳舞,钓钓鱼,不需要干保安保洁,你挣那么点钱那什么和体制内比,我都不好意思说!
基层公务员都很忙的,上级单位人员一致的情况下,就想着如何管理考核下面,这是不正常的现象!
补充公积金天理不容
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我也这么觉得,我也希望像别的城市一样,取消补充,把它发成年终奖
不可能吧 现在刚进来都有三千多四千
别拿江浙沪珠三角的公务员当普遍
可别装,说得好像天津发了补充公积金就不发奖金一样,不都是既要又要么
公积金上限不是单边12,双边24?你这4000的工资3000的公积金哪来的?
又不是按4000缴
一人交一半……你是不了解体系内的公积金发放模式啊……
天津有补充公积金,大多数地区是没有这玩意的,反正山东没有,公积金一月七八百,多的一千出头
还有住房补贴呢
那是江浙沪珠三角有的,不包括全国的绝大多数地区
那你看看天津工资房价比,再看看其他二线城市的工资房价比,别跟个傻子一样
基本工资大多都是月光,要存钱还得是年终和绩效
我就好奇都是哪里的公务员还有绩效和奖金这种东西?
四节的话我们这就是2200,加生日2500
你们待遇要好一点
你们待遇要好一丢丢
我几个朋友不同单位,都很轻松(不是绝对轻松,相对他们以前工作),主要要有过其他工作对比就知道了
体内内十多万好的是不怕失业没有中年危机外卖别说二三十万了,七八十万也随时可能被裁
我就是一事业单位的,工资不高,公积金每月单位和个人给我扣的是3300多,保险不知道多少钱,工资到手5000多,年终奖才十万出头,每天早八晚五,周末双休,每月饭补600块,每年工会交15块钱,逢年过节都发东西,米油面鸡蛋什么,最关键一点离家近,有事儿打个招呼就算请假了,也不扣钱
体制内的十多万至少应该等于外面的三十万
能拿20 30年薪的基本上都是按最高比例给你交的 人家老板不差那点
你看华为,oppo是按照定格交不。