体制内的十多万是不是比外面的2 30万更好 987回复/ 50288992 浏览

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引用 @我喜欢喝伊利 发表的:
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体制内优势在稳定,未来有明确预期,这辈子有人养还有就是真的清闲很多,身边一些后来考公的现在工作状态就突出个轻松……

体制内优势在稳定,未来有明确预期,这辈子有人养
还有就是真的清闲很多,身边一些后来考公的现在工作状态就突出个轻松……

看干啥吧,有的单位真轻松,有的单位忙成狗,同一个单位不同岗位也是天差地别

看干啥吧,有的单位真轻松,有的单位忙成狗,同一个单位不同岗位也是天差地别

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引用 @曾经也是王者 发表的:
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进体制内的都不是为了挣工资去的!体制的优势不是工资,你如果一年挣上百万不需要去体制内,你如果一年挣二十万,觉得不比不上体制内10万,因为体制内没压力,也不会有中年危机,更加不会有失业困扰,你35岁可能已经失业了,体制内才算开始,即使混不上去,在单位当个混子也很爽,什么人见你都客客气气的,不会挨骂受气,周末没人打扰你,不需要24小时待机,退休以后拿打工人几倍的退休金,跳跳舞,钓钓鱼,不需要干保安保洁,你挣那么点钱那什么和体制内比,我都不好意思说!

进体制内的都不是为了挣工资去的!体制的优势不是工资,你如果一年挣上百万不需要去体制内,你如果一年挣二十万,觉得不比不上体制内10万,因为体制内没压力,也不会有中年危机,更加不会有失业困扰,你35岁可能已经失业了,体制内才算开始,即使混不上去,在单位当个混子也很爽,什么人见你都客客气气的,不会挨骂受气,周末没人打扰你,不需要24小时待机,退休以后拿打工人几倍的退休金,跳跳舞,钓钓鱼,不需要干保安保洁,你挣那么点钱那什么和体制内比,我都不好意思说!

基层公务员都很忙的,上级单位人员一致的情况下,就想着如何管理考核下面,这是不正常的现象!

基层公务员都很忙的,上级单位人员一致的情况下,就想着如何管理考核下面,这是不正常的现象!

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引用 @基黑是杂毛 发表的:
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补充公积金天理不容

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补充公积金天理不容

我也这么觉得,我也希望像别的城市一样,取消补充,把它发成年终奖

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引用 @放风筝的线 发表的:
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不可能吧 现在刚进来都有三千多四千

不可能吧 现在刚进来都有三千多四千

别拿江浙沪珠三角的公务员当普遍

别拿江浙沪珠三角的公务员当普遍

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引用 @虎扑杠精太多 发表的:
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我也这么觉得,我也希望像别的城市一样,取消补充,把它发成年终奖

我也这么觉得,我也希望像别的城市一样,取消补充,把它发成年终奖

可别装,说得好像天津发了补充公积金就不发奖金一样,不都是既要又要么

可别装,说得好像天津发了补充公积金就不发奖金一样,不都是既要又要么

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引用 @斯啵三连冠 发表的:
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公积金上限不是单边12,双边24?你这4000的工资3000的公积金哪来的?

公积金上限不是单边12,双边24?你这4000的工资3000的公积金哪来的?

又不是按4000缴

又不是按4000缴

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引用 @红黑Milan魂 发表的:
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一人交一半……你是不了解体系内的公积金发放模式啊……

一人交一半……你是不了解体系内的公积金发放模式啊……

天津有补充公积金,大多数地区是没有这玩意的,反正山东没有,公积金一月七八百,多的一千出头

天津有补充公积金,大多数地区是没有这玩意的,反正山东没有,公积金一月七八百,多的一千出头

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引用 @非常需要速度 发表的:
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还有住房补贴呢

还有住房补贴呢

那是江浙沪珠三角有的,不包括全国的绝大多数地区

那是江浙沪珠三角有的,不包括全国的绝大多数地区

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引用 @基黑是杂毛 发表的:
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可别装,说得好像天津发了补充公积金就不发奖金一样,不都是既要又要么

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可别装,说得好像天津发了补充公积金就不发奖金一样,不都是既要又要么

那你看看天津工资房价比,再看看其他二线城市的工资房价比,别跟个傻子一样

那你看看天津工资房价比,再看看其他二线城市的工资房价比,别跟个傻子一样

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引用 @剑南诗稿 发表的:
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基本工资大多都是月光,要存钱还得是年终和绩效

基本工资大多都是月光,要存钱还得是年终和绩效

我就好奇都是哪里的公务员还有绩效和奖金这种东西?

我就好奇都是哪里的公务员还有绩效和奖金这种东西?

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引用 @我是老汉勒布朗 发表的:
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四节的话我们这就是2200,加生日2500

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你们待遇要好一点

你们待遇要好一点

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引用 @我是老汉勒布朗 发表的:
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四节的话我们这就是2200,加生日2500

四节的话我们这就是2200,加生日2500

你们待遇要好一丢丢

你们待遇要好一丢丢

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引用 @虎扑JR0114377354 发表的:
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看干啥吧,有的单位真轻松,有的单位忙成狗,同一个单位不同岗位也是天差地别

看干啥吧,有的单位真轻松,有的单位忙成狗,同一个单位不同岗位也是天差地别

我几个朋友不同单位,都很轻松(不是绝对轻松,相对他们以前工作),主要要有过其他工作对比就知道了

我几个朋友不同单位,都很轻松(不是绝对轻松,相对他们以前工作),主要要有过其他工作对比就知道了

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体内内十多万好的是不怕失业没有中年危机
外卖别说二三十万了,七八十万也随时可能被裁

体内内十多万好的是不怕失业没有中年危机
外卖别说二三十万了,七八十万也随时可能被裁

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我就是一事业单位的,工资不高,公积金每月单位和个人给我扣的是3300多,保险不知道多少钱,工资到手5000多,年终奖才十万出头,每天早八晚五,周末双休,每月饭补600块,每年工会交15块钱,逢年过节都发东西,米油面鸡蛋什么,最关键一点离家近,有事儿打个招呼就算请假了,也不扣钱

我就是一事业单位的,工资不高,公积金每月单位和个人给我扣的是3300多,保险不知道多少钱,工资到手5000多,年终奖才十万出头,每天早八晚五,周末双休,每月饭补600块,每年工会交15块钱,逢年过节都发东西,米油面鸡蛋什么,最关键一点离家近,有事儿打个招呼就算请假了,也不扣钱

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体制内的十多万至少应该等于外面的三十万

体制内的十多万至少应该等于外面的三十万

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引用 @Nevermoreeeee 发表的:
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能拿20 30年薪的基本上都是按最高比例给你交的 人家老板不差那点

能拿20 30年薪的基本上都是按最高比例给你交的 人家老板不差那点

你看华为,oppo是按照定格交不。

你看华为,oppo是按照定格交不。

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Re:体制内的十多万是不是比外面的2 30万更好
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