电网是稳定,以及在当地还过得去的薪资和福利。相对应的是几乎没有私人时间,不定时不限时加班没有加班费,周围同事全是关系户,领导以及更上级巨大的考核压力,没点关系啥的升职就不要想太多了。在这个房价4500左右的十八线城市,我们配电部主任工资在8000+,但去年指标最差的一个月,他全月无休,每天加班到9点算早的,结果被扣了7000+,发工资那天他拍桌子骂娘。绩效考核落实很快,奖励却往往很迟才发甚至不了了之
电网是稳定,以及在当地还过得去的薪资和福利。相对应的是几乎没有私人时间,不定时不限时加班没有加班费,周围同事全是关系户,领导以及更上级巨大的考核压力,没点关系啥的升职就不要想太多了。在这个房价4500左右的十八线城市,我们配电部主任工资在8000+,但去年指标最差的一个月,他全月无休,每天加班到9点算早的,结果被扣了7000+,发工资那天他拍桌子骂娘。绩效考核落实很快,奖励却往往很迟才发甚至不了了之