【虎扑首贴】十年咨询打工人,知无不言,附收入水平

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90后库里信徒(1级)楼主2023-03-05 01:44:29
【虎扑首贴】十年咨询打工人,知无不言,附收入水平90后库里信徒 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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师傅你做甚么工作的

师傅你做甚么工作的

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10年哪段时间最难熬啊,晋升团队负责人主要是看什么

10年哪段时间最难熬啊,晋升团队负责人主要是看什么

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引用 @他在干嘛 发表的:
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师傅你做甚么工作的

师傅你做甚么工作的

就是做管理咨询的呀

就是做管理咨询的呀

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引用 @侬西开 发表的:
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10年哪段时间最难熬啊,晋升团队负责人主要是看什么

10年哪段时间最难熬啊,晋升团队负责人主要是看什么

最难熬的就是前三年,因为你没有经验,工作压力一定非常大,而且这个时候收入水平完全没有竞争力,这个时候也是辞职的高峰期。但三年后就会有明显好转,从四五年开始,每年都能有30%左右的工资涨幅。
作为团队leader,需要的一定是多项目管理能力,抗压能力还有独当一面的能力(因为你需要直接面对客户最高层)但这些都可以慢慢培养。对我而言,最重要的收获还是在这十年中发现和培养了一批靠谱的团队伙伴,这些人才是你能坚持下去的最重要依靠。这个行业一定是团队为上,一个人没用。

最难熬的就是前三年,因为你没有经验,工作压力一定非常大,而且这个时候收入水平完全没有竞争力,这个时候也是辞职的高峰期。但三年后就会有明显好转,从四五年开始,每年都能有30%左右的工资涨幅。
作为团队leader,需要的一定是多项目管理能力,抗压能力还有独当一面的能力(因为你需要直接面对客户最高层)但这些都可以慢慢培养。对我而言,最重要的收获还是在这十年中发现和培养了一批靠谱的团队伙伴,这些人才是你能坚持下去的最重要依靠。这个行业一定是团队为上,一个人没用。

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老哥你这个图打脸了多少说咨询狗都不去的。。。

老哥你这个图打脸了多少说咨询狗都不去的。。。

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引用 @90后库里信徒 发表的:
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最难熬的就是前三年,因为你没有经验,工作压力一定非常大,而且这个时候收入水平完全没有竞争力,这个时候也是辞职的高峰期。但三年后就会有明显好转,从四五年开始,每年都能有30%左右的工资涨幅。作为团队leader,需要的一定是多项目管理能力,抗压能力还有独当一面的能力(因为你需要直接面对客户最高层)但这些都可以慢慢培养。对我而言,最重要的收获还是在这十年中发现和培养了一批靠谱的团队伙伴,这些人才是你能坚持下去的最重要依靠。这个行业一定是团队为上,一个人没用。

最难熬的就是前三年,因为你没有经验,工作压力一定非常大,而且这个时候收入水平完全没有竞争力,这个时候也是辞职的高峰期。但三年后就会有明显好转,从四五年开始,每年都能有30%左右的工资涨幅。
作为团队leader,需要的一定是多项目管理能力,抗压能力还有独当一面的能力(因为你需要直接面对客户最高层)但这些都可以慢慢培养。对我而言,最重要的收获还是在这十年中发现和培养了一批靠谱的团队伙伴,这些人才是你能坚持下去的最重要依靠。这个行业一定是团队为上,一个人没用。

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前辈您好,招聘时贵司更倾向于两财一贸的学生还是普通985的学生呢,谢谢前辈!

前辈您好,招聘时贵司更倾向于两财一贸的学生还是普通985的学生呢,谢谢前辈!

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引用 @Clyde2y 发表的:
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老哥你这个图打脸了多少说咨询狗都不去的。。。

老哥你这个图打脸了多少说咨询狗都不去的。。。

u1s1,这刚开始几年,工作强度和收入真不成正比。。。

u1s1,这刚开始几年,工作强度和收入真不成正比。。。

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作为顾问,最需要去学习什么?

作为顾问,最需要去学习什么?

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引用 @Scheierman 发表的:
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前辈您好,招聘时贵司更倾向于两财一贸的学生还是普通985的学生呢,谢谢前辈!

前辈您好,招聘时贵司更倾向于两财一贸的学生还是普通985的学生呢,谢谢前辈!

如果是应届生应聘,因为HR的关系,可能会卡一下。但如果是社招(不管几年工作经验),学历(包括学校和专业)真的不重要,至少我们团队招人更看工作经验和这个人的潜力性格。说个估计会让你惊讶的话,身边背景是二本的咨询骨干比比皆是,但前提是你身上有闪光点,要对自己有自信!名校光环在我们这里大多只适用应届生

如果是应届生应聘,因为HR的关系,可能会卡一下。但如果是社招(不管几年工作经验),学历(包括学校和专业)真的不重要,至少我们团队招人更看工作经验和这个人的潜力性格。说个估计会让你惊讶的话,身边背景是二本的咨询骨干比比皆是,但前提是你身上有闪光点,要对自己有自信!名校光环在我们这里大多只适用应届生

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引用 @90后库里信徒 发表的:
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如果是应届生应聘,因为HR的关系,可能会卡一下。但如果是社招(不管几年工作经验),学历(包括学校和专业)真的不重要,至少我们团队招人更看工作经验和这个人的潜力性格。说个估计会让你惊讶的话,身边背景是二本的咨询骨干比比皆是,但前提是你身上有闪光点,要对自己有自信!名校光环在我们这里大多只适用应届生

如果是应届生应聘,因为HR的关系,可能会卡一下。但如果是社招(不管几年工作经验),学历(包括学校和专业)真的不重要,至少我们团队招人更看工作经验和这个人的潜力性格。说个估计会让你惊讶的话,身边背景是二本的咨询骨干比比皆是,但前提是你身上有闪光点,要对自己有自信!名校光环在我们这里大多只适用应届生

好的,谢谢前辈!

好的,谢谢前辈!

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引用 @90后库里信徒 发表的:
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u1s1,这刚开始几年,工作强度和收入真不成正比。。。

u1s1,这刚开始几年,工作强度和收入真不成正比。。。

我就是做校招这块的,其实很多同学眼高手低的。看不上这看不上那,实际上练offer都拿不到

我就是做校招这块的,其实很多同学眼高手低的。看不上这看不上那,实际上练offer都拿不到

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银行对公客户经理可以跳四大吗

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老哥麻烦看下私信,谢谢

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网上的职业发展课程有用吗?

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想问问老哥,五年后S升M这关是不是很难哇,如果在这里被卡了,是继续沉淀还是跳槽出去嘞,跳槽出去的方向和待遇如何

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老哥,三年地产开发经验,双非硕,还有机会进咨询行业,感觉地产发展不怎么好了,有点想转行去咨询,求指点

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这个算是咨询公司么

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Re:【虎扑首贴】十年咨询打工人,知无不言,附收入水平
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