回答这个问题,因为我不知道什么原因才让老板给你降薪的,所以我分了几种情况,希望可以帮助到你。
选择降薪还是离职再找?
第1点:如果老板是因为经济不行才给你降薪的,你不满意,可以去招聘软件查询相对应的岗位,如果这些岗位的薪资跟老板给你降薪的薪资差不多,先做着吧。反之,同时你对这个公司没多少期望,可以选择跳槽了。
第2点:如果老板不是因为经济不行给你降薪的,不管三七二十一,找到对应岗位后立刻跳槽。经济没有变化,公司业务稳定,很大可能是老板问题,不是社会问题,也不是你自己的问题。
这两点是我通过个人看法和一些网友的看法总结的,希望可以对你有帮助。任何一个有实力的人,在小打小闹中都可以游刃有余。
局外话:“老板不行换老板,社会不行,我们只能顺势而为,但个人能力不行,那确实真的不行”。
弱者屈服于环境,强者创造环境。
回答这个问题,因为我不知道什么原因才让老板给你降薪的,所以我分了几种情况,希望可以帮助到你。
选择降薪还是离职再找?
第1点:如果老板是因为经济不行才给你降薪的,你不满意,可以去招聘软件查询相对应的岗位,如果这些岗位的薪资跟老板给你降薪的薪资差不多,先做着吧。反之,同时你对这个公司没多少期望,可以选择跳槽了。
第2点:如果老板不是因为经济不行给你降薪的,不管三七二十一,找到对应岗位后立刻跳槽。经济没有变化,公司业务稳定,很大可能是老板问题,不是社会问题,也不是你自己的问题。
这两点是我通过个人看法和一些网友的看法总结的,希望可以对你有帮助。任何一个有实力的人,在小打小闹中都可以游刃有余。
局外话:“老板不行换老板,社会不行,我们只能顺势而为,但个人能力不行,那确实真的不行”。
弱者屈服于环境,强者创造环境。