在国企能拿高薪的是聘请的职业经理人，一把手一般都是公务员过去担任的，你看看这些人多数的工资都是差不多！有些才二十几万，比下面的总经理还低。

我们单位有个领导去国企当领导，工资福利还在我们单位发呢！国企就没给他发

这个年薪是包括奖金的

实不相瞒，最顶上那个，是我现在的客户

怎么说有各自的情况，但是像这种大央企还有一些地方性大国企，比如浙江交投真不是，大领导奖金吓死你！

五大四小怎么没齐啊，国能呢？

噢，没看到表格的题目，林业也不咋样，两个月才3万，他上面那位也是林业的，就比他多

别骗自己了！真的，睁眼看看世界吧，私企那帮人坐上高管几十亿身家的。国企受制于身份，真不至于。

都部级干部，工资好像不重要吧，人家要的是权

里面那些年薪不到十万的，怕不是做出来嘲讽老百姓的智商？超低工资再搭配天价激励奖金，这么玩真有点恶心人了，要公布就公布点透明的，直接公布到手多少就行了

我们分公司老总，年薪80，安全绩效奖200，怎么算？

这个级别不是工资的问题了，谁还关注这些收入，权利代表一切。

中国林业、哈尔滨电气 是认真的吗？

因为踏马的早就捞够了，这些人眨一下眼就是上亿。

别看年薪，看每年资产增量

这种信息在哪搜索

绩效奖金是不计入薪酬的。

我有个发小，21-22年在重庆某房地产公司做会计，手下可能有十来人，有次不经意的说出年入55，是否是真的能做到

只能说你啥也不懂，当领导不是靠工资吃饭的。