男子月薪5万试用3天被解雇

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枪炮病菌与钢铁(20级)楼主2022-11-08 14:30:49发布于福建

男子月薪5万试用3天被解雇由枪炮病菌与钢铁发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

据@信号财经报道：近日，裁判文书网披露一起案件。2020年5月，男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。张某认为公司属于违法解除劳动合同，于是提出仲裁，劳动仲裁裁决双方继续履行合同，公司支付其5月份的工资。公司不服该裁决书，于是向法院起诉。本案两次审理后，法院均认为双方在较短时间内产生较大矛盾，不具备继续履行劳动合同的基础，不支持张某继续履行劳动合同的主张；公司系违法解除劳动合同，张某可就违法解除劳动合同赔偿金的请求另行主张权利。张某不服上述判决，向北京高院申请再审后被驳回。

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巴洛特腻2022-11-08 17:18:24发布于北京

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

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ladyaya2022-11-08 18:44:08发布于北京

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

一般来说不会，成本上说不通。首先正经公司不会干这种业务。其次如果专门成立个公司干这事儿，应聘的人也不是傻的，你得像个行业内的有实力的公司才行，你要是真是一个有实力的公司，那么回到第一条，干正经业务不好吗。

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虎扑JR13401273902022-11-08 17:33:33发布于四川

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

还没有万把块，试用期三天，一天2000左右

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月光一刀2022-11-08 20:25:32发布于江苏

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

听起来有理，实际上没可行性，尤其是这种高薪的。

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Aothi2022-11-08 21:04:58发布于上海

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

这种事不能说完全没有，但肯定是非常非常少见的。
这个薪资层面的人，对自己的职业发展是有明确规划的，不是随便一个阿猫阿狗的公司来挖人就傻乎乎的过去了。肯定会对新公司、职位、业务，包括猎头进行考察了解，才会决定跳槽。
所以这种事基本不具备操作性。你真能找到合适的公司来配合，可能花的成本还不如给人n+1呢。何况这种正规公司哪会来陪你玩猴戏。

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xzwvincent2022-11-08 21:32:05发布于上海

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大公司招人都是有严格的规章流程的，根本不是一两个HR能全盘操作的。首先用人部门的需求你就很难造出来。然后从放出职位，到最后入职都是有一层层审批的。退一万步说，真让你招进来，然后2、3天就要开了。这可是HR的严重失职，之前审批的人都有责任。谁拿自己的饭碗陪你玩。

正解，除非非常无聊不正经的人才会做这事，但非常无聊不正经的人又怎能坐上HR那位置。所以说不可能是两个公司套路的。

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虎扑JR13979829702022-11-08 19:14:49发布于河南

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

不至于......

但是试用期裁人再正常不过了，这才是常态

不至于......

但是试用期裁人再正常不过了，这才是常态

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虎扑JR13839867832022-11-08 20:23:59

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引用 @野生小师弟发表的:

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有啊，互联网里面hr给猎头简历，让他们挖本公司想裁的人。

[图片]

有啊，互联网里面hr给猎头简历，让他们挖本公司想裁的人。

猎头拿啥给求职者发offer?

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ECFVG2022-11-09 11:24:23发布于江苏

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不是专门成立公司，是公司互相勾结，这次你帮我处理个，下次我帮你处理个，这个不知道是不是，但类似事件确实发生过的

你是看legal high看多了脑补。大公司用人部门陪你hr玩这个？

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帮主乔2022-11-09 10:23:19发布于北京

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引用 @虎扑JR1340127390 发表的:

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还没有万把块，试用期三天，一天2000左右

试用期辞退，没有正当理由，也是要赔偿一个月工资的。劳动法了解一下。

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ladyaya2022-11-08 19:22:26发布于北京

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引用 @Woooolf 发表的:

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这就是个思路，具体应该还有别的手段配合

我个人感觉这种思路和人造鸡蛋差不多，都属于想多了，根本没操作性

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justineyuan2022-11-08 22:41:24发布于江苏

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不是专门成立公司，是公司互相勾结，这次你帮我处理个，下次我帮你处理个，这个不知道是不是，但类似事件确实发生过的

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我爱吃大碗面2022-11-09 08:05:41发布于安徽

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引用 @爆炒啄木鸟发表的:

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年薪百万的还有试用期这特么太假了

有啥假的，上家公司招了几个几百万年薪试用期都是6个月

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Gabriel12022-11-08 20:35:18发布于安徽

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除非家族企业，前公司老板二舅开的另外一个公司。哈哈哈哈

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一切都会过去2022-11-10 06:08:20发布于上海

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引用 @justineyuan 发表的:

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不是专门成立公司，是公司互相勾结，这次你帮我处理个，下次我帮你处理个，这个不知道是不是，但类似事件确实发生过的

正规点的公司面试都要几道程序，经过好几级的，这么多人配合着演戏？

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MU饼干2022-11-08 22:21:24发布于上海

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

正经公司不可能这样操作的，你这种纯粹属于阴招了，一家公司能这样干的话人品基本败完，圈子里谁还跟你混

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重炮特使2022-11-09 09:13:59发布于山东

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对这种事儿爆出来，大公司的声誉就严重受损了，相关人员肯定吃处分。

但不排除中小私企这么干。

对这种事儿爆出来，大公司的声誉就严重受损了，相关人员肯定吃处分。

但不排除中小私企这么干。

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天国的土豆2022-11-08 21:50:19发布于江苏

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

Legal high？

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火焰上的灰烬2022-11-08 20:34:11发布于浙江

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

如果是牛逼公司，不会想着这么干砸了自己牌子。

如果是垃圾公司，等到这么干的时候也活不多长了，不差这种死法。

如果是牛逼公司，不会想着这么干砸了自己牌子。

如果是垃圾公司，等到这么干的时候也活不多长了，不差这种死法。

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巴洛特腻2022-11-08 17:18:24发布于北京

点灭只看此人举报1楼

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

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虎扑JR13401273902022-11-08 17:33:33发布于四川

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

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还没有万把块，试用期三天，一天2000左右

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欧美亚非拉2022-11-08 18:36:05发布于广东

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这种公司也挺奇葩的，面试的时候这么不谨慎吗？

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ladyaya2022-11-08 18:44:08发布于北京

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引用 @巴洛特腻发表的:

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

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Foresthe2022-11-08 18:47:48发布于上海

点灭只看此人举报5楼

如果是跳槽的话，那这男的血亏啊

原先的工作没了，赔偿也没几个钱，还得重新找工作

这么看起来，聘用公司付出的成本，相比男子的损失，简直太低了

如果是跳槽的话，那这男的血亏啊

原先的工作没了，赔偿也没几个钱，还得重新找工作

这么看起来，聘用公司付出的成本，相比男子的损失，简直太低了

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Woooolf2022-11-08 19:06:13发布于湖北

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引用 @ladyaya 发表的:

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这就是个思路，具体应该还有别的手段配合

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虎扑JR13979829702022-11-08 19:14:49发布于河南

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有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

有人说是前公司的套路，找个新公司高薪挖人，员工兴冲冲的跳槽之后立马被新公司开了，就赔个万把块了事。

等于老板只花了万把块就把一个员工开掉了，在原公司直接辞退会赔很多。

有没有28+的JR来解读一下。

不至于......

但是试用期裁人再正常不过了，这才是常态

不至于......

但是试用期裁人再正常不过了，这才是常态

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球鞋净界洗护修复2022-11-08 19:17:10发布于黑龙江

点灭只看此人举报8楼

劳动仲裁根本就不管劳动者。我媳妇工作一年没有签订劳动合同。
我们跟仲裁要求赔偿双倍工资。没想到劳动仲裁的人和公司的人认识。在庭上两人就聊的挺好，公司说我们就业诈骗，劳动仲裁那男的还说我们只是不诚实不能算犯罪份子。
然后跟我们说，是公司找你签劳动合同你没有签，入职一年，离职了再补签也可以。不签劳动合同是你不想签，给我驳回了，不支持我的诉讼。没有说理的地方！

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ladyaya2022-11-08 19:22:26发布于北京

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这就是个思路，具体应该还有别的手段配合

我个人感觉这种思路和人造鸡蛋差不多，都属于想多了，根本没操作性

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ladyaya2022-11-08 19:29:49发布于北京

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引用 @appleby2 发表的:

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引用内容可能违规暂时被隐藏

图啥呢，自己搞半天把自己搞臭？为了这仨瓜俩枣的。这个影响比直接裁人损失的要大的多。你说的例子在哪？我去看看。

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残血紫龙2022-11-08 19:53:23发布于吉林

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互相帮助

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野生小师弟2022-11-08 19:55:21发布于浙江

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图啥呢，自己搞半天把自己搞臭？为了这仨瓜俩枣的。这个影响比直接裁人损失的要大的多。你说的例子在哪？我去看看。

有啊，互联网里面hr给猎头简历，让他们挖本公司想裁的人。

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高贵冷艳2022-11-08 20:02:27发布于上海

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引用 @球鞋净界洗护修复发表的:

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劳动仲裁根本就不管劳动者。我媳妇工作一年没有签订劳动合同。我们跟仲裁要求赔偿双倍工资。没想到劳动仲裁的人和公司的人认识。在庭上两人就聊的挺好，公司说我们就业诈骗，劳动仲裁那男的还说我们只是不诚实不能算犯罪份子。然后跟我们说，是公司找你签劳动合同你没有签，入职一年，离职了再补签也可以。不签劳动合同是你不想签，给我驳回了，不支持我的诉讼。没有说理的地方！

对种菜不服可以提请诉讼

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虎扑JR13839867832022-11-08 20:21:03

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引用 @appleby2 发表的:

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引用内容可能违规暂时被隐藏

你这啥大公司呀，用人部门领导陪着HR玩游戏?

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虎扑JR13839867832022-11-08 20:23:59

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引用 @野生小师弟发表的: