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.......你什么思路。比如你招生招录简章说引体向上最起码做10个,那不还得来的人当场做为。,来的人都说自己能做十个,你都信?
男的就不会撒谎啦?
挑选不合格的男的就行,设个岗测试几个女的要了你的亲命。这不是歧视又是什么?
你的理解力实在是。。。。比如我说某岗位只要清北生,名额一个。来了十个清北生,那么还是要淘汰九个吧,这多出来九个的招录成本当然是难以避免的。如果你不限院校,来一百个人,你就要多出来考察九十九个人。现在某体力要求高的专业、岗位我限定只招男性,那么只要在报名、报考的男性里再筛选即可,没必要再去考察女性。因为大概率女性里满足这档体力条件的极少,没必要多花这些额外的招录成本。脱离效率谈公平是乌托邦。社会资源终究有限。
[捂脸]不是设岗导致的吗?还能怪女生努力了?
可能是我见识短,鄙人从未见过缉毒女警察
鄙人从未见过女警察参与处理那种手持凶具甚至枪械的歹徒,请科普
那你去多读几年书啊,无知还跑出来宣传
那你去多读几年书啊,无知还跑出来宣传[捂脸]
那读什么书可以了解国内缉毒警察的男女比例呢
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接受教育,拓展知识视野,看看新闻,翻翻文献,不是自己不知道就嚷嚷别人给你教育
接受教育,拓展知识视野,看看新闻,翻翻文献,不是自己不知道就嚷嚷别人给你教育[微笑]
请给链接/参考文献,而不是在这里不懂装懂的好为人师
公安系统要的是能冲上去的小伙子,不是一堆在办公室文档室,打印室坐着刷剧的混子
难道不是因为是暴力机关?
而且女生比男生更愿意报考警校
因为她们当上警察不累啊,跟男警察形成鲜明对比
供需关系决定的,不过这会不会导致女jc养成优越感呢?毕竟比同校的男性多这么多分,参加了工作可能也觉得自己了不起
不会,男性考生前面的那一批人分数是跟女性一样的,但是由于比例不同才会出现分差。
我们县女公安都分配城区或者近的乡镇,做一两年就调到局里,舒舒服服,
你割了以后申请工伤。你也可以舒服了
这几个学校好歹是本科,我们省警校是大专,女生分数线超一本一二十分,男生不到一本的分也都不稳
除非这个女生是警校出来的普通女生考上基层警察所里那真是欲哭无泪,只能当花瓶摆
派出所女警挺轻松的啊。。。就常白班呗
很容易理解啊,因为公安系统所需男性数量远远大于女性,所以分数低一些不是很正常?
最简单的体测女性能过几个?