你老板在你家有困难的时候白养你一年，你三年家庭有困难，需要常常在家里，你老板工资照付，后来你发现公司由于自己的问题发展不好了，就跑了，你知道这种人叫什么吗？

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拿普通员工和超级明星比较，偷换概念。争论所谓忠诚的都是超级球星，就说杜兰特，顶薪养了了3年，刚给完4点顶薪，你要换队。这些年的投入怎么算。普通员工有这个待遇么，你要生病一年不上班，你觉得公司会给你高薪么。你想和谁做同事，公司会给你马上签来么。所以偷换概念，或者太瞧得起自己了，还人人都是杜兰特。

这公司不行了？为什么不行？公司让你当团队领袖，所有权利都放给你，所有人事都过问你。最后让你搞烂了，拍拍屁股走人。不会以为你到下个地方你就又行了吧？不是大环境不好，而是你不行，到发展前途更好的地方也会被你搞烂。没有面对挫折的勇气，上了战场就当逃兵，还想发展前途更好？一辈子没发展

所以大家都这样 警察 医生 工程师 程序员 全都这样 社会和生活肯定会变的更好

每次有人把体育竞技跟上班挂钩就离谱，你上班一次性签五年合同？而且不管你做事能力怎么样钱都照发？球员在球队还要争出场机会，你上班已经确定未来几年工资不变的情况下会争着去做事？在球队打不打季后赛工资都是那么多，按上班的话那根本没有人愿意打季后赛了，多付出那么多结果拿的钱一样，打个屁。一个球星，呆在母队拿的钱永远是最高的，为什么要申请换队甚至降薪追求总冠军？你上班会申请调部门然后少拿工资也愿意吗？这类似的不合理例子还有很多，虽然打球也是一份工作，但跟普通人上班做类比真是太蠢了

笑死了，经典公司不行赖员工不努力，公司行的时候老板赚的最多，公司不行了赖员工摸鱼，笑死人了，资本家已经洗脑洗到这个地步了

每次有人把体育竞技跟上班挂钩就离谱，你上班一次性签五年合同？而且不管你做事能力怎么样钱都照发？球员在球队还要争出场机会，你上班已经确定未来几年工资不变的情况下会争着去做事？在球队打不打季后赛工资都是那么多，按上班的话那根本没有人愿意打季后赛了，多付出那么多结果拿的钱一样，打个屁。一个球星，呆在母队拿的钱永远是最高的，为什么要申请换队甚至降薪追求总冠军？你上班会申请调部门然后少拿工资也愿意吗？这类似的不合理例子还有很多，虽然打球也是一份工作，但跟普通人上班做类比真是太蠢了