球员谈忠诚就离谱,效忠公司,效忠老板?哪个员工会认公司老板当主子的? 872回复/ 50263891 浏览

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一个行业做到顶级,口碑比工资重要多了,因为一个行业顶尖的圈子就那么些人,那把口碑砸了,基本你也就宣告你在这个圈子生涯也就到头了~你看着吧,杜兰特现在不说换同样档次的球员,低一档次的你看看他能不能换来。至于欧文看看有没有人要

一个行业做到顶级,口碑比工资重要多了,因为一个行业顶尖的圈子就那么些人,那把口碑砸了,基本你也就宣告你在这个圈子生涯也就到头了~你看着吧,杜兰特现在不说换同样档次的球员,低一档次的你看看他能不能换来。至于欧文看看有没有人要

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引用 @专业太上皇 发表的:
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上班也一样,基本和普通人上班一毛一样。只是人家钱多,公司规则不一样而已。打工人和老板的关系就是那样。只不过球员通过打球赚钱而已。本质都是一模一样的,资本家和赚钱工具的关系。

上班也一样,基本和普通人上班一毛一样。只是人家钱多,公司规则不一样而已。打工人和老板的关系就是那样。只不过球员通过打球赚钱而已。本质都是一模一样的,资本家和赚钱工具的关系。

我个人觉得不一样的是角色球员像普通人,老板容易拿捏。超巨是有一定限制的能力强的高管,外面追求的人多,在这待的不开心了可以换一个

我个人觉得不一样的是角色球员像普通人,老板容易拿捏。超巨是有一定限制的能力强的高管,外面追求的人多,在这待的不开心了可以换一个

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虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

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引用 @落尛北 发表的:
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每次有人把体育竞技跟上班挂钩就离谱,你上班一次性签五年合同?而且不管你做事能力怎么样钱都照发?球员在球队还要争出场机会,你上班已经确定未来几年工资不变的情况下会争着去做事?在球队打不打季后赛工资都是那么多,按上班的话那根本没有人愿意打季后赛了,多付出那么多结果拿的钱一样,打个屁。一个球星,呆在母队拿的钱永远是最高的,为什么要申请换队甚至降薪追求总冠军?你上班会申请调部门然后少拿工资也愿意吗?这类似的不合理例子还有很多,虽然打球也是一份工作,但跟普通人上班做类比真是太蠢了

每次有人把体育竞技跟上班挂钩就离谱,你上班一次性签五年合同?而且不管你做事能力怎么样钱都照发?球员在球队还要争出场机会,你上班已经确定未来几年工资不变的情况下会争着去做事?在球队打不打季后赛工资都是那么多,按上班的话那根本没有人愿意打季后赛了,多付出那么多结果拿的钱一样,打个屁。一个球星,呆在母队拿的钱永远是最高的,为什么要申请换队甚至降薪追求总冠军?你上班会申请调部门然后少拿工资也愿意吗?这类似的不合理例子还有很多,虽然打球也是一份工作,但跟普通人上班做类比真是太蠢了

我也是看的用上班来比喻就恶心,根本就不是一个概念,虽然球员也是拿工资,但是他们打的是篮球,是竞技体育啊,用上班来比喻真的拉低球员的档次。

我也是看的用上班来比喻就恶心,根本就不是一个概念,虽然球员也是拿工资,但是他们打的是篮球,是竞技体育啊,用上班来比喻真的拉低球员的档次。

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你先搞清楚什么叫职业球员,什么叫商业联盟,人家这是工作,打出成绩是跟合同,跟代言挂钩的,谁跟你扯这些

你先搞清楚什么叫职业球员,什么叫商业联盟,人家这是工作,打出成绩是跟合同,跟代言挂钩的,谁跟你扯这些

认知不一样. 可能你日常没打过球,也没有真正和队友相处过吧.  真如你所说,NBA75年应该到处都是各种透支球队未来,抱团组队再抛弃球队的球星了吧, 事实上也就近些年这二位而已. 看看韦德怎么说的, 在反观某人言论. 真是可笑.

认知不一样. 可能你日常没打过球,也没有真正和队友相处过吧.  真如你所说,NBA75年应该到处都是各种透支球队未来,抱团组队再抛弃球队的球星了吧, 事实上也就近些年这二位而已. 看看韦德怎么说的, 在反观某人言论. 真是可笑.

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人球员就上个班,你哪来的真多内心戏

人球员就上个班,你哪来的真多内心戏

那人家上班有什么好看的?你看职场电视剧就是了

那人家上班有什么好看的?你看职场电视剧就是了

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引用 @nixiao1002 发表的:
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虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

是的,还恶心,真的拉低球员的档次。

是的,还恶心,真的拉低球员的档次。

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引用 @虎扑JR0624987078 发表的:
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那人家上班有什么好看的?你看职场电视剧就是了

那人家上班有什么好看的?你看职场电视剧就是了

他上班的工作就是打球给我们看啊

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所以就反过来认员工当主子

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然后呢,这个公司不行了,别的公司来挖你,薪水不降,发展前途更好,你不去?

然后呢,这个公司不行了,别的公司来挖你,薪水不降,发展前途更好,你不去?

这个公司走到今天这步他杜兰特敢说没有一点责任?现在公司不行了你不是去想着如何挽救而是想跑路,这一点问题没有?

这个公司走到今天这步他杜兰特敢说没有一点责任?现在公司不行了你不是去想着如何挽救而是想跑路,这一点问题没有?

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他上班的工作就是打球给我们看啊

他上班的工作就是打球给我们看啊

可是人家希望的是你看到的是他们在打球,是在追求篮球这项运动的极限,是在追求总冠军而奋斗,而不是让你仅仅看到人家是在上班。

可是人家希望的是你看到的是他们在打球,是在追求篮球这项运动的极限,是在追求总冠军而奋斗,而不是让你仅仅看到人家是在上班。

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你别相当于相当于,根本就不用类比,球队本身实打实就是个公司,有没有股份,谁是管理层谁是员工,一清二楚,明明白白的各个岗位人都在那儿,有啥好相当于的,杜兰特就不是管理层啊,就是员工啊,笑死了

你别相当于相当于,根本就不用类比,球队本身实打实就是个公司,有没有股份,谁是管理层谁是员工,一清二楚,明明白白的各个岗位人都在那儿,有啥好相当于的,杜兰特就不是管理层啊,就是员工啊,笑死了

你告诉我一个普通员工凭啥能决定公司的人事任命,他要的人公司都给他找了,这是一个普通员工能有的待遇?

你告诉我一个普通员工凭啥能决定公司的人事任命,他要的人公司都给他找了,这是一个普通员工能有的待遇?

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引用 @夏陨石 发表的:
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这个公司走到今天这步他杜兰特敢说没有一点责任?现在公司不行了你不是去想着如何挽救而是想跑路,这一点问题没有?

这个公司走到今天这步他杜兰特敢说没有一点责任?现在公司不行了你不是去想着如何挽救而是想跑路,这一点问题没有?

笑死了,公司不行了每个员工都有责任啊,咋的,员工还不能跳槽了?要跟公司一起喝西北风?你遇到这种情况,有更好的公司来挖你,你走不走?谈啥忠诚啊,可笑

笑死了,公司不行了每个员工都有责任啊,咋的,员工还不能跳槽了?要跟公司一起喝西北风?你遇到这种情况,有更好的公司来挖你,你走不走?谈啥忠诚啊,可笑

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虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

虽然我们常说nba就是生意,但竞技体育的确不是单纯的生意,他们跟人们的情感、意识、当地的社区各个方面都有关系,不然单纯的打篮球能给参与者带来这么高的收入和附加价值吗?所以把竞技体育跟普通的公司经营挂钩的,非蠢即坏。

你扯这么多是你自己给他附加的东西,球员就是上个班打个球,你自己想这么多跟球员有什么关系?人家就跳个槽而已,你咋内心戏这么多呢

你扯这么多是你自己给他附加的东西,球员就是上个班打个球,你自己想这么多跟球员有什么关系?人家就跳个槽而已,你咋内心戏这么多呢

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引用 @无缝苍蝇不叮蛋 发表的:
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所以就反过来认员工当主子

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你工人爷爷万岁!资本家就要狠狠的治一下

你工人爷爷万岁!资本家就要狠狠的治一下

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笑死了,公司不行了每个员工都有责任啊,咋的,员工还不能跳槽了?要跟公司一起喝西北风?你遇到这种情况,有更好的公司来挖你,你走不走?谈啥忠诚啊,可笑

笑死了,公司不行了每个员工都有责任啊,咋的,员工还不能跳槽了?要跟公司一起喝西北风?你遇到这种情况,有更好的公司来挖你,你走不走?谈啥忠诚啊,可笑

每个员工都有责任,但你杜兰特责任比其他人大多了,那能一样?所有的事都听你的,都跟着你干,结果你把公司搞垮了没有一点想挽救的想法,第一反应是跑路,你要觉得这没问题那只能说你跟杜兰特一样没责任心没担当

每个员工都有责任,但你杜兰特责任比其他人大多了,那能一样?所有的事都听你的,都跟着你干,结果你把公司搞垮了没有一点想挽救的想法,第一反应是跑路,你要觉得这没问题那只能说你跟杜兰特一样没责任心没担当

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像杜兰特一样不要脸就笑吧

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引用 @夏陨石 发表的:
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每个员工都有责任,但你杜兰特责任比其他人大多了,那能一样?所有的事都听你的,都跟着你干,结果你把公司搞垮了没有一点想挽救的想法,第一反应是跑路,你要觉得这没问题那只能说你跟杜兰特一样没责任心没担当

每个员工都有责任,但你杜兰特责任比其他人大多了,那能一样?所有的事都听你的,都跟着你干,结果你把公司搞垮了没有一点想挽救的想法,第一反应是跑路,你要觉得这没问题那只能说你跟杜兰特一样没责任心没担当

笑死了,我有担当,银行房贷,家庭开支给我时间担当吗?逮到好的机会不跑路等死?就像杜兰特,还有几年巅峰啊?不赶紧在事业上更进一步耗着干啥?

笑死了,我有担当,银行房贷,家庭开支给我时间担当吗?逮到好的机会不跑路等死?就像杜兰特,还有几年巅峰啊?不赶紧在事业上更进一步耗着干啥?

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你告诉我一个普通员工凭啥能决定公司的人事任命,他要的人公司都给他找了,这是一个普通员工能有的待遇?

你告诉我一个普通员工凭啥能决定公司的人事任命,他要的人公司都给他找了,这是一个普通员工能有的待遇?

我说了是业务骨干,他可以建议总经理,总经理听了他建议而已,他能去签字吗?

我说了是业务骨干,他可以建议总经理,总经理听了他建议而已,他能去签字吗?

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笑死了,我有担当,银行房贷,家庭开支给我时间担当吗?逮到好的机会不跑路等死?就像杜兰特,还有几年巅峰啊?不赶紧在事业上更进一步耗着干啥?

笑死了,我有担当,银行房贷,家庭开支给我时间担当吗?逮到好的机会不跑路等死?就像杜兰特,还有几年巅峰啊?不赶紧在事业上更进一步耗着干啥?

杜兰特跟你情况不太一样,他没有房贷要还,人家不差钱,他去篮网就是为了证明自己是个合格的领袖,结果把篮网搞垮了他又想跑了,还让所有人都看清了他是个没责任没担当的人。

杜兰特跟你情况不太一样,他没有房贷要还,人家不差钱,他去篮网就是为了证明自己是个合格的领袖,结果把篮网搞垮了他又想跑了,还让所有人都看清了他是个没责任没担当的人。

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Re:球员谈忠诚就离谱,效忠公司,效忠老板?哪个员工会认公司老板当主子的?
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